Translation of "Computerized Record Employment Distribution System " (English → French) :

TERMINOLOGY
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Computerized Record of Employment Distribution System

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Système informatisé de distribution des relevés d'emploi

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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Record of Employment Information System [ ROE Information System ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Système d'information sur les Relevés d'emploi

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Territorial Employment Record and Information System

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Système intégré de données sur la main-d'œuvre territoriale

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(7) The employer shall keep a written or computerized record of the instruction and training given to every operator of a ventilation system for as long as the operator remains in the employer’s employ.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(7) L’employeur doit tenir, sur support papier ou informatique, un registre de la formation et de l’entraînement reçus par chaque employé chargé de faire fonctionner le système d’aération, tant qu’il est à son service.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

(4) A written or computerized record of each test made pursuant to subsection (3) shall be kept by the employer at the employer’s place of business nearest to the work place where the air sample was taken, for a period of three years after the date of the test.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(4) L’employeur doit conserver, sur support papier ou informatique, un registre de chaque épreuve effectuée conformément au paragraphe (3), pendant les trois ans suivant la date de l’épreuve, à son établissement le plus proche du lieu de travail où l’échantillon d’air a été prélevé.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

It also refers to, under “Expected Results”: “Improve the computerized recording system that employers use to report information under the Act”.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Sous «Résultats attendus», on dit également: «Améliorer le système informatique de présentation des rapports que les employeurs doivent utiliser pour communiquer les renseignements exigés par la loi».

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

First, there is a need to increase the number of primary care doctors using computerized record systems or electronic medical records, which is low compared to other countries.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Premièrement, il faut accroître l'utilisation des systèmes de dossier électronique par les médecins prodiguant des soins primaires. En effet l'utilisation est peu élevée au Canada, comparativement à d'autre pays.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

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(Return tabled) Question No. 153 Mr. Claude Patry: With respect to budget cuts at the Department of Human Resources and Skills Development, including the computerization of Employment Insurance claims: (a) how many jobs will be cut across Canada over the next three years, (i) by region, (ii) by province; (b) when will these cuts take place and what Employment Insurance claims processing centres will be affected; (c) how many jobs will be transferred; (d) how many jobs will be eliminated through attrition; (e) how many public liais ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-11-13]

(Le document est déposé) Question n 153 M. Claude Patry: En ce qui concerne les coupures budgétaires au ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences et plus particulièrement l’automatisation du traitement des demandes de prestations d’assurance-emploi: a) combien d’emplois seront abolis à travers le Canada au cours des trois prochaines années, (i) par région, (ii) par province; b) quand ces abolitions d’emplois se feront et quels centres de traitement des demandes d’assurance-emploi seront affectés; c) combi ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-11-13]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-11-13]

4. Incidental use by a small number of households with employment or similar associations with the owner of the distribution system and located within the area served by a closed distribution system shall not preclude an exemption under paragraph 2 being granted.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

4. L’usage accessoire par un petit nombre de clients résidentiels employés par le propriétaire du réseau de distribution, ou associés à lui de façon similaire, et situés dans la zone desservie par le réseau fermé de distribution n’interdit pas d’accorder une exemption en vertu du paragraphe 2.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-12-31]

1. Member States shall cooperate with the Commission with a view to developing, maintaining and employing electronic systems for the exchange of information between customs offices and for the common registration and maintenance of records relating, in particular, to the following:

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

1. Les États membres coopèrent avec la Commission pour ce qui est de mettre en place, d’assurer le fonctionnement et d’exploiter des systèmes informatiques communs pour l’échange de données entre bureaux de douane, ainsi que pour l’enregistrement et la tenue en commun de relevés concernant en particulier:

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-12-31]

‘small distributor, small distribution system operator and small retail energy sales company’: a natural or legal person that distributes or sells energy to final customers, and that distributes or sells less than the equivalent of 75 GWh energy per year or employs fewer than 10 persons or whose annual turnover and/or annual balance sheet total does not exceed EUR 2 000 000;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

«petits distributeurs, petits gestionnaires de réseaux de distribution et petites entreprises de vente d'énergie au détail», une personne physique ou morale qui distribue ou vend de l'énergie aux clients finals et qui distribue ou vend moins que l'équivalent de 75 GWh d'énergie par an, ou qui emploie moins de dix personnes, ou dont le chiffre d'affaires annuel et/ou le total du bilan annuel n'excède pas 2 000 000 EUR;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

At that time, the French Conseil de la Concurrence was undertaking a review of such exclusive distribution systems employed by laboratories.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1990-12-31]

À l'époque, le Conseil de la concurrence français commençait à examiner ces systèmes de distribution exclusive pratiqués par les laboratoires.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1990-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1990-12-31]

The selective distribution system employed in France and other clauses are not the subject of this Decision.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1990-12-31]

Le système de distribution sélective pratiqué en France ainsi que d'autres clauses ne font pas l'objet de la présente décision.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1990-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1990-12-31]

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