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AECD
Alberta Advanced Education
Alberta Advanced Education and Career Development
Alberta Advanced Education and Manpower
Department of Advanced Education
Department of Advanced Education and Employment
Department of Advanced Education and Labour
Department of Advanced Education and Training
Department of Community Colleges
Department of Continuing Education

Translation of "Department Advanced Education and Labour " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
Department of Post-Secondary Education, Training and Labour [ Department of Advanced Education and Labour | Department of Advanced Education and Training | Department of Community Colleges | Department of Continuing Education ]

ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail [ ministère de l'Enseignement supérieur et du Travail | ministère de l'Enseignement supérieur et de la Formation | ministère des Collèges communautaires | ministère de l'Éducation permanente ]


Ministry of Advanced Education, Employment and Labour [ Department of Advanced Education and Employment ]

Ministry of Advanced Education, Employment and Labour [ Ministère de l'Enseignement supérieur, de l'Emploi et du Travail | Department of Advanced Education and Employment | Ministère de l'Enseignement supérieur et de l'Emploi ]


Alberta Advanced Education and Career Development [ AECD | Alberta Advanced Education | Alberta Advanced Education and Manpower | Department of Advanced Education ]

Alberta Advanced Education and Career Development [ AECD | Alberta Advanced Education | Alberta Advanced Education and Manpower | Department of Advanced Education ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
2. Stresses that, in order to have highly qualified and skilled women workers on the labour market, it is necessary to empower women to enter, re-enter and advance in the labour market, particularly the vulnerable ones who face structural unemployment and difficulties with returning to work, either due to jobs lost because of the recent financial crisis, or after maternity or parental leave, or for other reasons, with retraining op ...[+++]

2. souligne que, pour disposer de femmes hautement qualifiées et compétentes sur le marché du travail, il convient de donner aux intéressées, notamment aux femmes vulnérables confrontées au chômage structurel ou qui ont de la peine à retrouver du travail tant à la suite d'un licenciement lié à la récente crise financière qu'à la suite d'un congé de maternité ou parental, voire pour d'autres raisons, les moyens de réintégrer le marché du travail et de s'y épanouir, en leur ...[+++]


To measure results, the National Strategic Reference Framework proposes a series of indicators, which include "Lisbon indicators" such as the percentage of the population that has completed advanced education, labour productivity, domestic expenditure on research and technology, and a synthetic innovation indicator.

Pour mesurer les résultats, le cadre de référence stratégique national propose une série d’indicateurs, qui comprend les «indicateurs de Lisbonne» tels que le pourcentage de la population qui a suivi un enseignement avancé, la productivité de la main-d’œuvre, les dépenses intérieures en faveur de la recherche et des technologies, ainsi qu’un indicateur synthétique de l’innovation.


To measure results, the National Strategic Reference Framework proposes a series of indicators, which include "Lisbon indicators" such as the percentage of the population that has completed advanced education, labour productivity, domestic expenditure on research and technology, and a synthetic innovation indicator.

Pour mesurer les résultats, le cadre de référence stratégique national propose une série d’indicateurs, qui comprend les «indicateurs de Lisbonne» tels que le pourcentage de la population qui a suivi un enseignement avancé, la productivité de la main-d’œuvre, les dépenses intérieures en faveur de la recherche et des technologies, ainsi qu’un indicateur synthétique de l’innovation.


O. whereas many disparities between women and men continue to exist, particularly as regards difference in remuneration, access to and advancement on the labour market, post-university education and lifelong training, and pension rights,

O. considérant que de nombreuses disparités persistent entre les femmes et les hommes, notamment en ce qui concerne l'écart des rémunérations, l'accès au marché du travail, et la progression dans ce marché, l'éducation post-universitaire et la formation tout au long de la vie, ainsi que les droits à pension,


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O. whereas many disparities between women and men continue to exist, particularly as regards difference in remuneration, access to and advancement on the labour market, post-university education and lifelong training, and pension rights,

O. considérant que de nombreuses disparités persistent entre les femmes et les hommes, notamment en ce qui concerne l'écart des rémunérations, l'accès au marché du travail, et la progression dans ce marché, l'éducation post-universitaire et la formation tout au long de la vie, ainsi que les droits à pension,


Companies are responding to these changes, combining advanced technologies and foreign capital with large pools of increasingly educated labour in the developing world.

Les entreprises font face à ces évolutions en associant technologies de pointe et capitaux étrangers à de larges viviers de main-d’œuvre de plus en plus qualifiée dans les pays en développement.


Companies are responding to these changes, combining advanced technologies and foreign capital with large pools of increasingly educated labour in the developing world.

Les entreprises font face à ces évolutions en associant technologies de pointe et capitaux étrangers à de larges viviers de main-d’œuvre de plus en plus qualifiée dans les pays en développement.


[27] "Assessment of possible migration pressure and its labour market impact following EU enlargement to Central and Eastern Europe, Part 1, John Salt et al, Research Report RR138, Department of Education and Employment (UK), December 1999

[27] "Assessment of possible migration pressure and its labour market impact following EU enlargement to Central and Eastern Europe", Part 1, John Salt et autres, Research Report RR138, Department of Education and Employment (Royaume-Uni), décembre 1999.


Firstly, they aim to expand occupational mobility and skills development, by ensuring that education and training systems become more responsive to the labour market, competence development strategies for workers are drawn up, learning is recognised wherever it is acquired and qualifications are more easily transferable, and by more human resource investment in less advanced ...[+++]

Premièrement, ils visent à renforcer la mobilité professionnelle et le développement des compétences en s'assurant que les systèmes d'éducation et de formation sont en mesure de mieux répondre aux besoins du marché de l'emploi, que des stratégies de développement des compétences sont établies pour les travailleurs, que l'éducation et la formation sont reconnues quelle que soit leur origine et que les qualifications peuvent être transférées plus facilement, et en accroissant les investissements ...[+++]


Firstly, they aim to expand occupational mobility and skills development, by ensuring that education and training systems become more responsive to the labour market, competence development strategies for workers are drawn up, learning is recognised wherever it is acquired and qualifications are more easily transferable, and by more human resource investment in less advanced ...[+++]

Premièrement, ils visent à renforcer la mobilité professionnelle et le développement des compétences en s'assurant que les systèmes d'éducation et de formation sont en mesure de mieux répondre aux besoins du marché de l'emploi, que des stratégies de développement des compétences sont établies pour les travailleurs, que l'éducation et la formation sont reconnues quelle que soit leur origine et que les qualifications peuvent être transférées plus facilement, et en accroissant les investissements ...[+++]




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Date index: 2024-02-23
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