Translation of "Department Labour and Social Security " (English → French) :

The Agency’s host Member State shall provide the best possible conditions to ensure the proper functioning of the Agency, including the accessibility of the location, the existence of adequate education facilities for the children of staff members, appropriate access to the labour market, social security and medical care for both children and spouses.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

L’État membre d’accueil de l’Agence offre les meilleures conditions possibles pour assurer le bon fonctionnement de l’Agence, notamment l’accessibilité de l’emplacement, l’existence de services d’éducation appropriés pour les enfants des membres du personnel et un accès adéquat au marché du travail, à la sécurité sociale et aux soins médicaux pour les enfants et les conjoints.

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Greece highlights a scheme of the Ministry of Labour and Social Security to give performance vouchers providing free admission to theatrical performances, summer open-air cinemas, concerts and other arts events and free tickets for performances at Epidaurus and other ancient theatres.

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La Grèce met l'accent sur un plan du ministère du Travail et de la Sécurité sociale visant à remettre des bons donnant une entrée gratuite à des représentations théâtrales, à des séances de cinéma estival en plein air, à des concerts et des billets gratuits pour assister à des représentations à Épidaure et dans d'autres théâtres antiques.

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The Danish labour market shows a successful combination of flexibility and security, offering flexible labour laws and relatively low job protection, extensive efforts on lifelong learning and active labour market policies, and a generous social security system.

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Le marché du travail danois combine avec réussite la flexibilité et la sécurité: il se caractérise par une législation du travail souple et une protection de l'emploi relativement faible, de grands efforts en matière d'apprentissage tout au long de la vie et de politiques actives du marché du travail, ainsi qu'un système de sécurité sociale généreux.

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This requires policies that address simultaneously the flexibility of labour markets, work organisation and labour relations, and security - employment security and social security.

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Il faut pour cela des politiques qui couvrent à la fois la flexibilité des marchés du travail, de l'organisation du travail et des relations de travail et la sécurité (sécurité dans l'emploi et sécurité sociale).

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1. Emphasises the need to reduce the inequalities faced by practitioners in the cultural and creative sector, to fight the proliferation of casual contracts and discrimination in this sector, especially as regards pay, access to the labour market, social security and unemployment and maternity benefits, and to ensure that jobs match the level of qualifications; calls on the Commission and the Member States to look at what changes may be necessary to their social security systems to address th ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-11]

1. insiste sur la nécessité de réduire les inégalités auxquelles sont confrontés les acteurs du secteur culturel et de la création, de lutter contre la prolifération de contrats précaires et contre les discriminations dans ce secteur, notamment en matière de rémunération, ainsi qu'en matière d'accès au marché de l'emploi, de sécurité sociale, de prestations de chômage et de congé maternité et d'assurer l'adéquation entre l'emploi occupé et le niveau de qualifications; dem ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-11]

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42. Urges the Commission to revise the flexicurity strategy in conjunction with the social partners in order to place transition security at the top of the agenda while creating mobility and easier access for young people; underlines that flexibility without social security is not a sustainable way of combating the problems young people face on the ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

42. demande instamment à la Commission de revoir, de concert avec les partenaires sociaux, sa stratégie de ’flexicurité’ afin de privilégier une transition sûre tout en créant la mobilité et en facilitant l'accès des jeunes; souligne que la flexibilité en l'absence de sécurité sociale ne permet pas de lutter d'une manière durable contre les problèmes auxquels les jeunes sont confrontés sur le marché du travail, mais qu'au contraire, elle constitue un contournement des droits du travailleur et des droits sociaux des jeunes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

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42. Urges the Commission to revise the flexicurity strategy in conjunction with the social partners in order to place transition security at the top of the agenda while creating mobility and easier access for young people; underlines that flexibility without social security is not a sustainable way of combating the problems young people face on the ...[+++]

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42. demande instamment à la Commission de revoir, de concert avec les partenaires sociaux, sa stratégie de "flexicurité" afin de privilégier une transition sûre tout en créant la mobilité et en facilitant l'accès des jeunes; souligne que la flexibilité en l'absence de sécurité sociale ne permet pas de lutter d'une manière durable contre les problèmes auxquels les jeunes sont confrontés sur le marché du travail, mais qu'au contraire, elle constitue un contournement des droits du travailleur et des droits sociaux des jeunes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-04]

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42. Urges the Commission to revise the flexicurity strategy in conjunction with the social partners in order to place transition security at the top of the agenda while creating mobility and easier access for young people; underlines that flexibility without social security is not a sustainable way of combating the problems young people face on the ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

42. demande instamment à la Commission de revoir, de concert avec les partenaires sociaux, sa stratégie de ’flexicurité’ afin de privilégier une transition sûre tout en créant la mobilité et en facilitant l'accès des jeunes; souligne que la flexibilité en l'absence de sécurité sociale ne permet pas de lutter d'une manière durable contre les problèmes auxquels les jeunes sont confrontés sur le marché du travail, mais qu'au contraire, elle constitue un contournement des droits du travailleur et des droits sociaux des jeunes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

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EUROVOC descriptor: labour market social-security benefit unemployment insurance European social policy health insurance pension scheme social security subsistence level income

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2005-03-14]

Descripteur EUROVOC: marché du travail prestation sociale assurance chômage politique sociale européenne assurance maladie assurance vieillesse sécurité sociale revenu minimal d'existence

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2005-03-14]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2005-03-14]

For as long as not even the International Labour Organisation's core labour standards are anchored in GATS, for as long as there is no fundamental clarification of the minimum conditions in labour and social security law under which migratory workers are to work on a temporary basis, I cannot imagine that a social consensus will be achieved in the EU in favour of opening up our market for services under module 4.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-09]

Tant que les normes minimales en matière d'emploi édictées par l'Organisation internationale du travail ne seront pas ancrées dans l'AGCS, tant que les conditions de base dans lesquelles travaillent partiellement les travailleurs saisonniers ne seront pas clairement définies dans le droit social et le droit du travail, je ne peux m'imaginer que l'UE puisse parvenir à un consensus social quant à l'ouverture de son marché des services dans le cadre du module 4.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-09]

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