Translation of "Family Role and the Negotiation Change for the Aged " (English → French) :

TERMINOLOGY
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Family Role and the Negotiation of Change for the Aged

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

L'adaptation au changement et le rôle de la famille pour les personnes âgées

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In recent decades, the profile of the EU population has changed, due in part to ageing society, changes in patterns of family formation and structure and shifts in the roles of men and women.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-11-26]

Au cours des dernières décennies, le profil de la population de l’UE a changé, en partie en raison du vieillissement de la société, de l’évolution des modèles de composition et de structure de la famille ainsi que de la modification de la répartition des rôles entre hommes et femmes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-11-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-11-26]

33. Recognises the significant heterogeneity of pension schemes across the EU yet emphasises the importance for workers to be able to change jobs within or outside their Member State; stresses the need to guarantee that mobile workers are able to acquire and preserve occupational pension entitlements; endorses the approach advocated by the Commission to focus on safeguarding the acquisition and preservation of pensions entitlemen ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-20]

33. reconnaît la forte hétérogénéité des systèmes de retraite au sein de l'Union européenne, mais souligne qu'il est important que les travailleurs puissent changer d'emploi au sein ou en dehors de leur État membre; souligne que l'acquisition et la conservation de leurs droits à pension doivent être garanties aux travailleurs mobiles; approuve l'approche préconisée par la Commission visant à mettre l'accent sur la sauvegarde de l'acquisition et de la conservation des droits à pension, et demande aux États membres de garantir que les ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-05-20]

Major trends in society and their implications: such as demographic change including ageing and its effects on pension systems, migration and integration, analysing the implications of the demographic change for urban development; lifestyles, work, families, reconciling professional and family life, gender issues ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-17]

Les grandes tendances dans la société et leurs implications: ces tendances concernent l'évolution démographique, notamment le vieillissement et ses effets sur les régimes de pension, la migration et l'intégration; l'analyse des implications des évolutions démographiques sur le développement urbain, les modes de vie, le travail, la famille, la conciliation entre travail et vie privée, et les questions d'égalité des sexes, les quest ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-17]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-12-17]

· Major trends in society and their implications: such as demographic change including ageing and its effects on pension systems, migration and integration, analysing the implications of the demographic change for urban development; lifestyles, work, families, reconciling professional and family life, gender issues ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-29]

· Les grandes tendances dans la société et leurs implications: ces tendances concernent l'évolution démographique, notamment le vieillissement et ses effets sur les régimes de pension, la migration et l'intégration; l'analyse des implications des évolutions démographiques sur le développement urbain, les modes de vie, le travail, la famille, la conciliation entre travail et vie privée, et les questions d'égalité des sexes, les que ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-11-29]

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A. whereas the Lisbon Strategy aims to ensure that 60% of women able to work are in employment; whereas efforts relating to the demographic challenge seek to promote higher birth rates to meet future requirements; whereas equal opportunities between men and women and the work-life balance remain central to the debate on demographic change, recognising the diversity of 21st century family patterns; whereas these two public polici ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-01]

A. considérant que la stratégie de Lisbonne vise à intégrer 60% des femmes en capacité de travailler dans le marché de l'emploi; considérant que les efforts relatifs au défi démographique cherchent à promouvoir un meilleur taux de natalité pour faire face aux exigences de l'avenir; considérant que l’égalité entre femmes et hommes et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée demeurent au centre du débat sur les mutations démographiques, en reconnaissant la diversité des schémas familiaux ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-02-01]

Demographic change presents considerable challenges to be met in terms of new ways of reconciling work and family life, jobs for young people, active ageing, the contribution of immigration — and in all these areas the social partners will have a crucial role to play.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-09-28]

Nous devons relever les défis considérables que posent les changements démographiques : nouvelles formes de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, insertion des jeunes dans l'emploi, vieillissement actif, contribution de l’immigration – sur tous ces sujets, la contribution des partenaires sociaux sera décisive.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-09-28]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-09-28]

Societal and individual well being and policies quality of life and social cohesion covering issues like overcoming the barriers and seizing the opportunities for active ageing policies in Europe; impact of changing social structures on stress and quality of life; conflict between family life and professional work; youth justice systems across ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

Bien-être de la société et de l'individu qualité de vie et cohésion sociale. Thèmes couverts: surmonter les obstacles et exploiter les possibilités pour une politique de prolongation de la vie active en Europe; impact des structures sociales en mutation sur le stress et la qualité de vie; conflit entre vie familiale et vie professionne ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-03-12]

Topics often raised include: preparing for entry into the knowledge society by recognising the vital role of lifelong learning and the acquisition of skills; incorporating mobility and career pathways into discussions on working conditions; active ageing; promoting equal opportunities; taking into consideration employment and wider access to the labour market, promoting sustainable development; incorporating quality as a factor in global performan ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-02-28]

Parmi les thèmes souvent avancés: la préparation de l'entrée dans la société de la connaissance par la reconnaissance du rôle clé de la formation tout au long de la vie et de l'acquisition des compétences; l'intégration de la mobilité et des parcours professionnels dans la discussion des conditions de travail; le vieillissement actif; la promotion de l'égalité des chances; la prise en compte de l'emploi et de l'accès plus ouver ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-02-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-02-28]

We will look at trends in our society, the fact that people are living longer and healthier lives, the fact they are retiring younger and living longer, the fact that family structures have changed, especially with regard to the role of women and that of a number of older seniors, those over age 85- The Deputy Speaker: I am sorry to interrupt the member but the time is up.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-04-11]

Nous y discuterons des tendances de la société, du fait que les gens vivent plus vieux et mènent des vies plus saines, de la retraite qu'on prend de plus en plus jeune, de la structure familiale qui a changé, surtout pour ce qui est du rôle des femmes et d'une partie des personnes âgées, soit celles de plus de 85 ans . Le vice-président: Je suis désolé d'interrompre le député, mais son temps est écoulé.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-04-11]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-04-11]

A population is a living being that changes constantly: newcomers are added, some disappear, everyone ages, families are started and come apart; and everyone, depending on the phases of life, changes roles: they start out being reared and educated, then become productive, teach others, and then retire to varying degrees of usefulness or even become dependent.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Une population est un être vivant qui se transforme constamment : des nouveaux venus s’ajoutent, certains disparaissent, tout le monde vieillit, des familles se forment et se déforment; et chacun, suivant les phases de la vie, change de fonctions : d’abord en voie de formation, puis producteur éducateur, enfin retraité plus ou moins serviable ou, au contraire, dépendant.

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Date index: 2021-10-04