Traduction de «International Union Catholic Employers' Association » (Anglais → Français) :

Aux fins du présent règlement, «les organisations de la société civile» sont des acteurs non étatiques à but non lucratif opérant de manière indépendante et vérifiable, notamment: les organisations non gouvernementales, les organisations représentant les populations autochtones, les organisations représentant les minorités nationales et/ou ethniques, les organisations de la diaspora, les organisations de migrants dans les pays partenaires, les groupements citoyens et professionnels locaux, les coopératives, les associations patronales et les syndicats (partenaires sociaux), les organisations représentant des intérêts économiques et socia ...[+++]ux, les organisations de lutte contre la corruption et la fraude et de promotion de la bonne gouvernance, les organisations de défense des droits civils et de lutte contre les discriminations, les organisations locales (y compris les réseaux) qui œuvrent dans le domaine de la coopération et de l'intégration régionales décentralisées, les organisations de consommateurs, les associations de femmes, les organisations de jeunes, les organisations environnementales, d'enseignement, culturelles, de recherche et scientifiques, les universités, les églises et les associations et communautés religieuses, les médias, et toute association non gouvernementale et fondation indépendante, y compris les fondations politiques indépendantes, susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation des objectifs du présent règlement.

Les membres titulaires et les membres suppléants du comité consultatif sont nommés par le Conseil qui s’efforce, pour les représentants des organisations syndicales de travailleurs et d’employeurs, de réaliser dans la composition du comité une représentation équitable des différents secteurs économiques intéressés.

Il existe auprès du monde syndical et patronal du Québec ainsi que dans les différentes couches sociales du Québec.

L'autre aspect, c'est une refonte d'un programme pour qu'il y ait plus de partenariats avec les syndicats et les associations d'employeurs afin de discuter de programmes qui s'éloigneraient d'un modèle lié strictement à la Loi sur l'équité en matière d'emploi pour la présentation d'un plan d'équité en matière d'emploi, ce qui préoccupe les petites entreprises à cause du fardeau administratif que cela représente.

Sur demande d'un syndicat ou d'un employeur concerné, d'entreprises fédérales associées ou connexes, qui, selon lui, sont exploitées par plusieurs employeurs en assurant en commun le contrôle de la direction, le conseil peut déclarer

De plus en plus, il y a des lois dans le monde qui poussent vers plus de transparence pour les associations syndicales et aussi des associations patronales.