As the border comes down and it becomes more and more a question of cost where firms will choose to locate—not only foreign firms, but Canadian firms—and as, if I'm right in my sociological theory, our younger people become more open where they choose to live, depending on opportunities and so on, in terms of this contest between the kinder, gentler society versus the need to retain our best people and companies, we shouldn't tip all the way to the need to retain, but we have to tip a little.
Étant donné que la frontière disparaît et que les entreprises choisissent de plus en plus leur lieu d'implantation en fonction des coûts—non seulement les entreprises étrangères, mais également les entreprises canadiennes—et étant donné que, s
i ma théorie sociologique est juste, nos jeunes sont davantage prêts à choisir d'aller vivre ailleurs, en fonction des possibilités offertes, etc., dans cette position entre une société plus aimable, plus humaine et la nécessité de retenir les personnes et les entreprises les meilleures de notre pays, nous ne devrions pas favoriser exclusivement la nécessité de les retenir, mais il faut que nous fas
...[+++]sions un peu pencher la balance dans ce sens.
