Translation of "Working Party on Women as Heads Enterprises " (English → French) :

TERMINOLOGY
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Working Party on Women as Heads of Enterprises

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe de travail Femmes chefs d'entreprise

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Working Party No. 6 on the Taxation of Multinational Enterprises [ Working Party on the Taxation of Multinational Enterprises ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Groupe de travail N° 6 sur l'imposition des entreprises multinationales [ Groupe de travail sur l'imposition des entreprises multinationales ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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Working Party No. 6 on the Role of Women in the Economy [ Working Party on the Role of Women in the Economy ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Groupe de travail no 6 sur le rôle des femmes dans l'économie [ Groupe de travail sur le rôle des femmes dans l'économie ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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Working Party on State Trading Enterprises

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Groupe de travail des entreprises commerciales d'État

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Working Party on Small Enterprises

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Groupe de travail Petites entreprises

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Working Party on Small and Medium-Sized Enterprises, Artisanat

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Groupe de travail Petites et moyennes entreprises, artisanat

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

[28] ETAN working party report "Science policies in the European Union: promoting excellence through mainstreaming gender equality", 1999; Resolution of the European Parliament on Women and Science of 3 February 2000 (EP 284.656); Commission working document "Women and science: the gender dimension as a leverage for reforming science" SEC (2001) 771 of 15 May 2001; Council Resolution on science and society and on women in science of 26 June 2001; OJ C 199, p.1 of 14.7.2001; Report by the Helsinki Group on Wom ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

[28] Rapport du groupe de travail ETAN « Politiques scientifiques dans l'Union européenne: intégrer la dimension du genre, un facteur d'excellence », 1999; Résolution du Parlement européen sur femmes et sciences du 3 février 2000 (PE 284.656); Document de travail des services de la Commission « Femmes et sciences: la dimension du genre, un levier pour réformer la science » SEC (2001) 771 du 15 mai 2001; Résolution du Conseil sur science et société et sur femmes et sciences du 26 juin 2001; JO C 119, p.1 du 14.7.2001; Rapport du Groupe d'Helsinki « femmes et sciences » « National policies on women ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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[40] The Article 29 Working Party is considering at the moment the following submissions: Code of conduct on direct marketing submitted by FEDMA; Code of conduct on the processing of personal data by executive search consultants (head-hunters) submitted by AESC and Code of conduct on pan-European calling line identification submitted by ETP.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

[40] Pour l'heure, le groupe de travail Article 29 examine les différentes propositions suivantes: un Code de conduite pour le marketing direct émanant de la FEDMA; un Code de conduite sur le traitement des données à caractère personnel par les bureaux de recherche de cadres (chasseurs de têtes) soumis par l'AESC et un Code de conduite pour l'identification paneuropéenne des lignes appelantes déposé par l'ETP.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

The Council Working Party on Human Rights (COHOM) is to identify the situations in which the EU is called upon to intervene on the basis of reports from EU heads of missions (HoMs), the United Nations, the Council of Europe and non-governmental organisations.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-03-10]

La mission du Groupe «Droits de l’homme» du Conseil (COHOM) est d’identifier les situations où l’UE est appelée à intervenir, sur la base des rapports des chefs de mission de l’UE, des Nations unies, du Conseil de l’Europe et des organisations non gouvernementales.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-03-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-03-10]

The over 50s, the new work generation’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2014a), ‘European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER)’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2014b), ‘New risks and trends in the safety and health of women at work E ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

The over 50s, the new work generation’ EU-OSHA – Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (2014a), «Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER)» EU-OSHA – Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (2014b), «Risques émergents et nouvelles tendances dans le domaine de la santé et de la sécurité des femmes au travail Observatoire européen des risques» EU-OSHA – European Agency for Safety and Healt ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]

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The Group of the European People’s Party (Christian Democrats) and European Democrats voted in such a way as to cause the deletion of essential passages from a report that the Committee on Women’s Rights and Gender Equality had adopted unanimously, such as, for example, those highlighting the roles of the high-level working party, gender budgeting and personnel policy.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-01-17]

Le groupe du parti populaire européen (démocrates-chrétiens) et des démocrates européens a voté de façon à obtenir la suppression de passages essentiels d’un rapport que la commission des droits de la femme et de l’égalité des genres avait adopté à l’unanimité. Je pense notamment aux passages concernant le mandat du groupe de haut niveau, l’établissement du budget ou la politique du personnel.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-01-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-01-17]

I am certain that the newly-elected Bureau will continue the work of the working party without interruption and with the same committed attitude, and it can do its work on a sound basis, for the former Bureau recently adopted, unanimously, my report on the development of equality of opportunity between 2002 and 2006, which formulated ambitious objectives to be achieved by 2009, including a marked increase in the proportion of women in leadership positions in this House, in particular in middle ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-01-17]

Je suis certaine que le bureau qui vient d’être élu poursuivra les travaux du groupe de travail sans attendre et avec le même engagement. Il pourra travailler sur des bases solides, puisque l’ancien bureau a récemment adopté à l’unanimité mon rapport sur le développement de l’égalité des chances entre 2002 et 2006. Celui-ci formulait des objectifs ambitieux à atteindre d’ici 2009, notamment une forte progression du nombre de femmes occupant des postes importants dans cette Assemblée, en particulier des postes d’encadrement intermédiaires et de direction.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-01-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-01-17]

16. Calls on the Council to ensure that, despite the organisational splitting of the Council Working Party on Schengen Evaluation (SCH-EVAL) from the newly created SCIFA+ body, in which the Strategic Committee for Immigration and Asylum works together with the Heads of national Border Control Services, the findings of the two Council working parties are combined;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-01-14]

16. demande au Conseil de veiller à ce que, en dépit de la séparation organisationnelle entre le groupe de travail du Conseil sur l'évaluation de Schengen (SCH/EVAL) et l'instance SCIFA+ nouvellement créée, dans laquelle la commission stratégique pour l'asile et l'immigration travaille en commun avec les plus hauts fonctionnaires des autorités nationales de protection des frontières, les résultats obtenus par les deux groupes de travail du Conseil soient mis en commun;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-01-14]

16. Calls on the Council to ensure that, despite the organisational splitting of the Council Working Party on Schengen Evaluation (SCH-EVAL) from the newly created SCIFA+ body, in which the Strategic Committee for Immigration and Asylum works together with the Heads of national Border Control Services, the findings of the two Council working parties are combined;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-12-09]

16. demande au Conseil de veiller à ce que, en dépit de la séparation organisationnelle entre le groupe de travail du Conseil sur l'évaluation de Schengen (SCH/EVAL) et l'instance SCIFA+ nouvellement créée, dans laquelle la commission stratégique pour l'asile et l'immigration travaille en commun avec les plus hauts fonctionnaires des autorités nationales de protection des frontières, les résultats obtenus par les deux groupes de travail du Conseil soient mis en commun;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-12-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-12-09]

In order to make dialogue with the different operators of the business world more effective and transparent, the ‘Enterprise’ DG's general intention is to complete reorganisation of its departments by restructuring its many working parties and consultative committees with different mandates into a single working party.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

Afin de rendre plus efficace et transparent son dialogue avec les différents acteurs du monde des entreprises, la DG Entreprises entend, de manière générale, compléter la réorganisation de ses services par la restructuration de ses multiples groupes et comités consultatifs aux mandats divers en un groupe unique.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-09-07]

(b) raise the awareness of those involved of the importance of taking initiatives to achieve balanced participation of women and men in public positions at all levels, paying particular attention to the promotion of a balanced composition in committees, commissions and working parties at national as well as Community level.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

b) de sensibiliser les acteurs concernés à l'importance qu'il y a de prendre des initiatives visant à parvenir à une participation équilibrée des femmes et des hommes aux postes publics à tous les niveaux, en accordant une attention particulière à la promotion d'une composition équilibrée des comités, commissions et groupes de travail au niveau tant national que communautaire.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1996-12-01]

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