Part of what progressive organizations are doing is talking
about the fact that training is a shared responsibility between the individual as well as the organization, and maybe looking at tr
aining a little bit differently, not necessarily as an expense for older workers, but perhaps as an opportunity to link it to some of the other business challenges they have, like hiring younger workers where they can
't find the talent, with older workers then ...[+++]assisting the younger workers.
Les organisations progressistes disent notamment que la formation est une responsabilité partagée entre l'individu et l'organisation et qu'on peut la considérer d'une manière un peu différente, pas nécessairement comme une dépense consacrée aux travailleurs âgés, mais peut-être comme une occasion de répondre à certains autres défis de l'entreprise, comme l'embauche de jeunes travailleurs, dont les talents ne sont pas encore révélés, qui bénéficieront alors de l'aide des travailleurs âgés.