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Lionel Stassar
Director of the Translation Department

National Employment Office (ONEM)
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“The next age of government - TED Talks -”

(video with English subtitles)
WIKIPEDIA (Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail) : La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (en anglais : European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions - Eurofound) est une agence communautaire créé par le règlement n° 1365/75 du Conseil du 26 mai 1975 contribue à la planification et à la mise en œuvre de meilleures conditions de vie et de travail en Europe.

Translation of "eurofound " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
Eurofound [ FEACVT | Fondation de Dublin | Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail ]

Eurofound [ Dublin Foundation | EFILWC | European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions ]


Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail | Eurofound [Abbr.]

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions | Eurofound [Abbr.]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Eurofound (la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail) et le Cedefop (Centre européen pour le développement de la formation professionnelle) seront mobilisés pour fournir des données et leur savoir-faire dans le domaine de la gestion des changements et de la prévision des compétences.

Eurofound, the European Foundation for the improvement of living and working conditions, and Cedefop, the European centre for the development of vocational training, will be mobilized to provide information and expertise on managing change and skills forecasting.


[1] Eurofound (2015), «Nouvelles formes d'emploi», Office des publications de l'Union européenne, Luxembourg.

[1] Eurofound (2015), New forms of employment, Publications Office of the European Union, Luxembourg.


Eurofound a mis en évidence plusieurs nouvelles formes d'emploi, qui sont par exemple caractérisées par un lieu de travail non conventionnel, par le recours aux technologies de l'information et de la communication ou par une organisation de la relation de travail qui diffère de celle des relations traditionnelles.

Eurofound identified several new forms of employment that include for example non-conventional workplaces, support of information and communication technologies, or an organisation of the employment relationship that differs from traditional forms.


[14] Voir, par exemple, Eurofound (2013), Tackling Undeclared Work in 27 European Union Member States and Norway: Approaches and Measures Since 2008, Eurofound, Dublin; Hazans, M (2011), Informal Workers Across Europe, Research Paper 5912, Banque mondiale, Washington DC.

[14] See e.g. Eurofound (2013), "Tackling Undeclared Work in 27 European Union Member States and Norway: Approaches and Measures Since 2008", Eurofound, Dublin; Hazans, M (2011), "Informal Workers Across Europe", Research Paper 5912, World Bank, Washington DC.


39 % des entreprises ont des difficultés à recruter des personnes ayant les compétences requises — [Third European Company Survey (Troisième enquête sur les entreprises européennes), Eurofound (2013)].

39 % of companies reportedly have difficulty finding staff with required skills — (Third European Company Survey (2013), Eurofound).


L’Union a créé plusieurs organes pour prévoir et anticiper les besoins en compétences: l’Observatoire européen des postes vacants fournit des informations sur les postes vacants et les tensions à court terme, le Cedefop publie régulièrement des prévisions à long terme, et Eurofound fournit des informations de première nécessité tirées de sondages effectués auprès des employeurs et des travailleurs sur les conditions de travail, l’une des causes de l’inadéquation en question.

A number of EU instruments have been developed to forecast and anticipate skills needs: The European Vacancy Monitor provides labour market information on short-term vacancies and tensions, while the Cedefop has regularly developed long-term forecasts and Eurofound – for its part - provides essential information from employers’ and workers’ surveys on working conditions, one of the explanatory elements of mismatch.


[9] Voir "La mobilité à longue distance en Europe: trouver le juste équilibre", Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (2006) ( [http ...]

[9] See "Long-distance mobility in Europe: Getting the balance right", European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (2006) ( [http ...]


La Commission aidera les États membres en facilitant l’échange des bonnes pratiques, notamment par l’intermédiaire de la «Banque de connaissances», mise en place en collaboration avec Eurofound.

The Commission will support Member States through facilitating the exchange of good practices amongst others through the "knowledge bank" developed together with Eurofound.


[77] Rath, J., Eurofound (2011): «Promoting ethnic entrepreneurship in European cities», Office des publications de l’Union européenne, Luxembourg.

[77] Rath, J., Eurofound (2011), Promoting ethnic entrepreneurship in European cities, Publications Office of the European Union, Luxembourg.


La Commission, en collaboration avec les institutions de l'UE, les partenaires sociaux et les agences communautaires Eurofound et Cedefop, a déjà mis sur pied une méthodologie prospective transsectorielle pour l'anticipation des besoins de compétences exprimés au niveau sectoriel, qui établit des scénarios sur l'évolution des secteurs en précisant leur incidence sur l'activité et l'emploi.

The Commission, in cooperation with EU institutions, social partners and EU agencies Eurofound and Cedefop, has already developed a foresight cross-sector methodology for the anticipation of sector skills needs, which delivers scenarios for the sectors' evolution and the impact on occupation and employment.


[9] Dix États membres (BG, CZ, ES, FI, FR, IT, HU, RO, SK, UK) participent à ce groupe de travail, qui comprend aussi des experts d'Eurofound et du Programme de développement des Nations unies.

[9] Ten Member States (BG, CZ, ES, FI, FR, IT, HU, RO, SK, UK) participate in this working group, which also includes experts from Eurofound and the United Nations Development Programme.


· en stimulant le partage des connaissances; la Commission créera, en particulier, une banque de connaissances en collaboration avec les États membres et Eurofound pour contribuer au partage des enseignements tirés, notamment de l’expérience acquise et des bonnes pratiques recensées dans le contexte des Fonds structurels et d’investissement européens; elle soutiendra, par l’intermédiaire du FSE, l’établissement d’une «cartographie de la pauvreté» identifiant les zones où les inégalités sont graves et multiples, pour veiller à ce que les interventions bénéficient à la population cible.

· Enabling more sharing of knowledge. In particular, the Commission will develop a knowledge bank with Member States and Eurofound to help share lessons learned, including both policy lessons and good practices from the ESI Funds. It will support through the ESF the development of “poverty maps”, identifying local areas of multiple and severe disadvantage to ensure that interventions impact on the target population.


– veiller, en coopération avec les États membres et les partenaires sociaux, à ce que le Cedefop et Eurofound complètent leur expertise aux niveaux sectoriels et de l’Union par des connaissances par pays plus approfondies, et à ce que la coopération entre les deux organes soit renforcée.

– Seek, in cooperation with Member States and social partners, that Cedefop and Eurofound complement their expertise at EU and sectoral levels with stronger country-specific knowledge, and that cooperation between both institutions is reinforced.


La coopération entre les organes de l’Union effectuant des prévisions et des sondages tels qu’Eurofound et le Cedefop sera aussi améliorée.

Cooperation between EU bodies carrying out forecasts and surveys such as Eurofound and Cedefop will also be improved.


– de faire en sorte que les instruments européens d’anticipation des compétences (panorama européen des compétences, ESCO, études du Cedefop et d’Eurofound, etc.) couvrent les besoins en compétences «vertes» qui apparaissent.

- by ensuring that EU-level skills anticipation instruments (EU Skills Panorama, ESCO, CEDEFOP and EUROFOUND surveys etc.) cover emerging green skills needs.


[2] Eurofound, troisième enquête sur les entreprises européennes

[2] Eurofound, 3rd European Company Survey


Par ailleurs, indépendamment du niveau d'information dont disposent les travailleurs, certaines pratiques observées dans des relations de travail précaires leur sont parfois préjudiciables, notamment dans le cas du travail occasionnel: selon un rapport de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), le travail occasionnel (les contrats «zéro heure», par exemple) suscite des inquiétudes particulières concernant les conditions de travail et se caractérise par de faibles niveaux de sécurité d'emploi et de revenus.

Moreover, whatever the level of information provided to workers, some practices in some precarious labour relationships may be detrimental to workers, especially as regards casual work: According to a report by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), casual work (such as zero-hour contracts) raises particular concerns about working conditions and is characterised by low levels of job and income security.


Commission européenne: Comptes annuels consolidés de l'Union européenne — Exercice 2016 — Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (EUROFOUND) (COM(2017)0365 [12] — C8-0259/2017 — 2017/2148(DEC))

European Commission: Consolidated annual accounts of the European Union — Financial Year 2016 — European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (EUROFOUND) (COM(2017)0365 [12] — C8-0259/2017 — 2017/2148(DEC))


***I Rapport sur la proposition de règlement du Parlement européen et du Conseil établissant la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) et abrogeant le règlement (CEE) no 1365/75 du Conseil (COM(2016)0531 — C8-0342/2016 — 2016/0256(COD)) — commission EMPL — Rapporteur: Enrique Calvet Chambon (A8-0275/2017)

***I Report on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council establishing the European Foundation for the improvement of living and working conditions (Eurofound), and repealing Council Regulation (EEC) No 1365/75 (COM(2016)0531 — C8-0342/2016 — 2016/0256(COD)) — EMPL Committee — Rapporteur: Enrique Calvet Chambon (A8-0275/2017)


commission EMPL, sur la base du rapport sur la proposition de règlement du Parlement européen et du Conseil établissant la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) et abrogeant le règlement (CEE) no 1365/75 du Conseil (COM(2016)0531 — C8-0342/2016 — 2016/0256(COD)).

EMPL Committee, on the basis of the report on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council establishing the European Foundation for the improvement of living and working conditions (Eurofound), and repealing Council Regulation (EEC) No 1365/75 (COM(2016)0531 — C8-0342/2016 — 2016/0256(COD)).


Selon une étude d'Eurofound sur le dialogue social dans le secteur maritime et un rapport de la Commission européenne, le transport maritime est essentiel pour l'économie européenne: 80 % des marchandises transportées dans le cadre du commerce mondial sont acheminées par mer, tandis que le transport maritime à courte distance absorbe 40 % du fret intra-européen.

According to a Eurofound study on social dialogue in the maritime sector and a report by the European Commission, transport by sea is essential for the European economy: 80% of world trade is carried by sea while short-sea shipping carries 40% of intra-European freight.


En outre, aussi bien informés que soient les travailleurs, certaines pratiques dans certaines relations de travail précaires leur sont parfois préjudiciables, notamment en cas de travail occasionnel: selon un rapport de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), le travail occasionnel (les contrats «zéro heure», par exemple) suscite des inquiétudes particulières concernant les conditions de travail et se caractérise par la faible sécurité d'emploi et de revenus.

Moreover, whatever the level of information provided to workers, some practices in some precarious labour relationships may be detrimental to workers, especially as regards casual work: According to a report by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), casual work (such as zero-hour contracts) raises particular concerns about working conditions and is characterised by low levels of job and income security.


The over 50s, the new work generation’ EU-OSHA – Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (2014a), «Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER)» EU-OSHA – Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (2014b), «Risques émergents et nouvelles tendances dans le domaine de la santé et de la sécurité des femmes au travail Observatoire européen des risques» EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016a), ‘Rehabilitation and return to work: an analysis of EU and Member State systems and programmes’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016b), ‘Safer and healthier work at any age - Final overall analysis report’, to be publishe ...[+++]

The over 50s, the new work generation’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2014a), ‘European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER)’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2014b), ‘New risks and trends in the safety and health of women at work European Risk Observatory Literature review’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016a), ‘Rehabilitation and return to work: an analysis of EU and Member State systems and programmes’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016b), ‘Safer and healthier work at any age - Final overall analysis report’, to be published in 2016 Eurofound (European ...[+++]


vu le rapport publié en 2008 par Eurofound sur la lutte contre le travail non déclaré dans l'Union européenne, et son rapport publié en 2013 sur le travail non déclaré dans les 27 États membres de l'Union et en Norvège — approches et mesures depuis 2008,

having regard to Eurofound’s reports of 2008 entitled ‘Measures to tackle undeclared work in the European Union’ and of 2013 entitled ‘Tackling undeclared work in 27 EU Member States and Norway: Approaches and measures since 2008’,


vu le rapport publié en 2013 par la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) sur les conditions de travail des femmes et des hommes en Europe,

having regard to the report of 2013 of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) entitled ‘Women, men and working conditions in Europe’,




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