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Accès à un emploi salarié
Admission aux fins d'emploi salarié
Emploi salarié
Signalement aux fins de non-admission
étranger signalé aux fins de non-admission

Translation of "Admission aux fins d'emploi salarié " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
admission aux fins d'emploi salarié

admission for the purposes of paid employment






titre admissible aux fins de placement par les compagnies d'assurance

legal for life insurance


teneur limite en humidité admissible aux fins du transport

transportable moisture limit


revenu de pension non admissible aux fins du montant pour revenu de pension

pension income not eligible for the pension income deduction


Etablissement du revenu de production admissible aux fins du calcul du crédit d'impôt des corporations en vertu de la Loi de l'impôt sur les revenus pétroliers

Determination of Eligible Production Revenue for the purposes of the calculation of the Corporate Tax Credit Under the Petroleum and Gas Revenue Tax Act


étranger signalé aux fins de non-admission

alien for whom an alert has been issued for the purposes of refusing entry


liste commune des étrangers signalés aux fins de non-admission

common list of aliens for whom an alert has been issued for the purposes of refusing entry


signalement aux fins de non-admission

alert for the purposes of refusing entry
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
13. souligne qu'il importe que davantage de personnes handicapées et de salariés atteints de maladies ou de conditions chroniques invalidantes demeurent au travail ou accèdent à un emploi salarié, fût-ce par des méthodes comme l'imposition de quotas spécifiques aux employeurs, des mesures pour adapter les postes aux besoins des demandeurs d'emploi ou des salariés handicapés ou des allègements de cotisations sociales; demande aux institutions européennes de montrer l'exemple en matière d'emploi des personnes handicapées et presse les ...[+++]

13. Stresses the importance of ensuring that more people with disabilities and workers suffering from disabling diseases and chronic conditions either remain at work or enter employment by means of methods such as the imposition of specific quotas on employers or measures to adapt jobs to the needs of job-seekers and workers with disabilities or subsidised insurance contributions; calls on the EU institutions to set an example as regards the employment of people with disabilities and urges the Member States to pursue this strategy as well;


Le livre vert s’efforçait plutôt de poser des questions concrètes sur les principaux enjeux: 1) degré d'harmonisation vers lequel l'UE devrait tendre; 2) procédures d'admission pour les emplois salariés et indépendants; 3) préférence communautaire; 4) demandes de permis de séjour et/ou de travail; 5) possibilité de changer d'employeur et/ou de secteur; 6) droits des travailleurs migrants; 7) mesures d'accompagnement relatives, par exemple, à l'intégration, au retour et à la coopération avec les pays tiers.

Instead the Green Paper sought to put concrete questions on the main issues at stake: (1) degree of harmonisation the EU should aim at; (2) admission procedures for paid and self-employment; (3) community preference; (4) applications for work/residence permits; (5) possibility of changing employer/sector; (6) migrant workers’ rights; (7) accompanying measures, such as integration, return and cooperation with third countries.


L'audition qui se tient aujourd'hui permettra de cerner les principaux enjeux, en particulier dans les trois domaines suivants, qui seront ensuite approfondis dans le cadre de panels: 1) degré d'harmonisation vers lequel l'UE devrait tendre; 2) procédures d'admission pour les emplois salariés et indépendants; 3) droits des travailleurs de pays tiers admis et mesures d'accompagnement relatives, par exemple, à l'intégration, au retour et à la coopération avec les pays tiers.

Today’s Hearing will serve to raise the main issues at stake, in particular the following three topics which will be dealt with in subsequent panels: (1) the degree of harmonisation the EU should aim at; (2) the admission procedures for paid employment and for self-employment and (3) the rights of admitted third-country workers and accompanying measures such as integration requirements, return issues and the cooperation with interested third countries.


10. fait remarquer qu'il y a lieu de veiller à une protection spécifique par rapport aux risques et au degré d'insécurité suscités par l'emploi non salarié ou par la création de petites entreprises, non seulement et surtout pour encourager l'accès des jeunes et des personnes à besoins spécifiques au secteur des services, lesquels doivent constituer le principal moyen de résorption de ces chômeurs, mais aussi pour encourager les personnes âgées à passer de leur emploi salarié à ces nouvelles formes d'emploi;

10. Recommends that care be taken over specialised protection geared to the risks and the degree of insecurity created by self-employment or by the setting up of small businesses in order to encourage, in the first place, young people and disabled people to enter the services sector, which ought to be the chief provider of jobs for the unemployed in these categories, as well as to encourage a move by older people from paid work to new forms of employment;


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La directive doit disposer que tout renouvellement d'un permis de séjour pour l'exercice d'un emploi salarié se fait dans le cadre du libre accès au marché du travail, c'est-à-dire sans la réserve relative à la préférence communautaire en matière d'emploi.

The Directive should stipulate that a "residence permit – worker" will always be renewed with free access to the labour market. Renewals will not be subject to the condition of Community preference in employment.


Par lettre du 24 septembre 2001, le Conseil a consulté le Parlement, conformément à l'article 67, paragraphe 1, du traité CE, sur la proposition de la Commission en vue de l'adoption d'une directive du Conseil relative aux conditions d'entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers aux fins d'un emploi salarié ou de l'exercice d'une activité économique indépendante (COM(2001) 386 - 2001/0154 (CNS)).

By letter of 24 September 2001 the Council consulted Parliament, pursuant to Article 67 of the EC Treaty, on the Commission proposal for adoption of a Council directive on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purpose of paid employment and self-employed economic activities (COM(2001) 386 – 2001/0154(CNS)).


La Commission a par contre décidé de renoncer à présenter un instrument législatif pour les ressortissants de pays tiers ne relevant pas des catégories prévues par ses propositions de directive (regroupement familial, emploi salarié ou travail indépendant, études, formation professionnelle ou volontariat) : l'admission du nombre limité de personnes concernées par cette catégorie peut, à ce stade du processus de rapprochement des législations en matière d'immigration, être adéquatement réglée p ...[+++]

The Commission has, however, decided not to submit a legislative instrument for third-country nationals not covered by the categories stipulated by the proposals for a directive (family reunion, paid employment or self-employment, studies, vocational training or voluntary activities): the admission of the limited number of people falling into this category can at this stage in the process of approximation of immigration legislation, be satisfactorily handled by the Member States.


Conditions d'entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers aux fins d'un emploi salarié dans l'Union: le CES européen réclame un permis d'entrée et de séjour à caractère temporaire pour la recherche d'un travail d'une durée de six mois

Entry and residence of non-EU nationals seeking work in the Union: European ESC calls for a temporary six-month entry and residence permit for the purpose of seeking employment


les conditions d'accès à l'emploi salarié, à l'emploi non salarié et bénévole, à un emploi dans la fonction publique ou à une activité ou profession, y compris les critères de sélection et les conditions de recrutement, quel que soit le secteur ou la branche d'activité et à tous les niveaux de la hiérarchie professionnelle, y compris les promotions;

the conditions for access to employment, unpaid and voluntary work, public duties, self-employment and occupation, including selection criteria and recruitment conditions, whatever the sector or branch of activity and at all levels of the professional hierarchy, including promotion;


L'admission à des fins d'emploi salarié peut être accordée si une offre d'emploi dans un État membre ne peut être pourvue à court terme ni par un ressortissant national ou communautaire ni par un ressortissant d'un pays tiers déjà résident de longue durée dans cet État membre.

Admission for Paid employment may be granted if a job vacancy in a Member State cannot be filled in short term by a Community citizen or by a third country national who is already long term resident in the Member State.




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Admission aux fins d'emploi salarié ->

Date index: 2022-02-13
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