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Translation of "Augmentation fondée sur le mérite ou l'ancienneté " (French → English) :

TERMINOLOGY
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augmentation fondée sur le mérite ou l'ancienneté

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

merit/maturity increase

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

10. La présente loi ne porte pas atteinte au droit des employés aux augmentations d’échelon — notamment celles qui résultent de l’acquisition d’un niveau de formation ou de compétence supérieur —, aux augmentations fondées sur le mérite ou le rendement, aux augmentations à l’intérieur des fourchettes salariales, aux primes de rendement ou à des formes de rémunération semblables.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

10. Nothing in this Act is to be construed as precluding the entitlement of any employee to incremental increases — including any based on the attainment of further qualifications or the acquisition of further skills — or to merit or performance increases, in-range increases, performance bonuses or similar forms of compensation.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

8.1 Le Conseil du Trésor peut, à compter du 1 juillet 1996, modifier les conditions et modalités d’un régime de rémunération prorogé en vertu des articles 5 ou 6 ou visé à l’article 11 relatives aux augmentations fondées sur le mérite ou le rendement, aux augmentations à l’intérieur des fourchettes salariales ou aux primes de rendement.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

8.1 Notwithstanding section 8, the Treasury Board may, on or after July 1, 1996, amend the terms and conditions relating to merit or performance increases, in-range increases or performance bonuses of a compensation plan that is extended under section 5 or 6 or in respect of which section 11 applies.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

(1.1) Malgré toute autre disposition de la présente loi, à l’exception du paragraphe (1.2), ou malgré toute disposition d’un régime de rémunération, les salariés n’ont pas droit aux augmentations d’échelon — qu’elles résultent de l’acquisition d’un niveau de formation ou de compétence supérieur ou soient fondées sur le mérite ou le rendement — , aux augmentations à l’intérieur des fourchettes salariales ni aux primes de rendement, ni aux autres formes de rémunération similaires que comporterait, en l’absence du présent pa ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(1.1) Notwithstanding any provision of this Act other than subsection (1.2) or a provision of any compensation plan, no employee shall be entitled to the incremental increases, including those based on the attainment of further qualifications or the acquisition of skills, merit or performance increases, in-range increases, performance bonuses or other similar forms of compensation that would, but for this subsection, form part of their compensation plan, during the period of twenty-four months beginning on the day on which this subsec ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

Nous avons soumis un certain nombre d'options aux participants au sondage pour accroître l'accessibilité aux études postsecondaires comme l'octroi d'un plus grand nombre de bourses fondées sur le mérite et de bourses fondées sur les besoins, une augmentation du financement de base et l'amélioration des programmes de prêts.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

When we asked the question of how to deal with decreasing accessibility, we gave a number of options, such as more merit-based grants, more needs-based grants, greater core funding, expanded loan programs, and so forth.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

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24. se prononce en faveur de l'occupation par l'Union européenne d'un unique siège au FMI et à la Banque mondiale; se déclare en faveur d'un FMI plus démocratique, et notamment d'une élection de son directeur général qui soit ouverte et fondée sur le mérite, ainsi que d'une augmentation substantielle des droits de vote détenus par les pays en développement et les pays en transition;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

24. Calls for an EU seat in the IMF and the World Bank; calls for a more democratic IMF, including an open and merit-based election of its managing director, and a substantial increase in voting rights for developing and transitional nations;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-24]

24. est d'avis que l'Union européenne devrait être capable de parler d'une seule voix et se prononce en faveur de l'occupation par l'Union européenne d'un unique siège au FMI et à la Banque mondiale; se déclare en faveur d'un FMI plus démocratique, et notamment d'une élection de son directeur général qui soit ouverte et fondée sur le mérite, ainsi que d'une augmentation substantielle des droits de vote détenus par les pays en développement et les pays en transition;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-23]

24. Believes that the EU should be able to speak with one voice and calls for an EU seat in the IMF and the World Bank; calls for a more democratic IMF, including an open and merit-based election of its managing director, and a substantial increase in voting rights for developing and transitional nations;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-23]

En revanche, les chercheurs expérimentés disposent souvent de contrats à durée indéterminée et leur évolution est fondée sur l'ancienneté plutôt que sur le mérite.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

In contrast senior researchers are often on permanent contracts with progression based on seniority rather than performance.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-12-31]

Le Conseil «Affaires générales» a débouché aujourd'hui sur un accord politique qui entérine la politique de la Commission en matière d'évolution de carrière, résolument fondée sur le mérite et sur la nouvelle structure de carrière, politique qui consacre l'importance du développement personnel en le reconnaissant plutôt par des promotions liées aux résultats que par la prise en compte de l'ancienneté acquise dans l'institution.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-05-18]

The political agreement reached in the General Affairs Council today endorses the Commission's policy of career development based firmly on merit, and the new career structure which emphasises personal development primarily through performance related promotion rather than time served in the Institution.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-05-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-05-18]

L’une de ces demandes - je vous demande d’y prêter une extrême attention - concernait une augmentation des dépenses dans le domaine de la recherche et du développement, non pas pour atteindre simplement trois pour cent du produit national brut, mais cinq pour cent; un objectif ma foi très ambitieux, mais qui mérite bien tous nos effor ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-02-14]

One of these demands – and to this I ask you to pay close attention – was for an increase in expenditure on research and development of not merely three per cent of gross national product, but to five per cent of it; a very bold target indeed, but one that is well worth striving for if we are to make Europe a knowledge-based society.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-02-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-02-14]

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Date index: 2022-12-16