Ce plan prévoit, entre autres, la révision de la Politique de la Chambre des communes sur l’équité en matière d’emploi, la sensibilisation des gestionnaires et employés à l’égard des personnes handicapées, la promotion de l’embauche des personnes handicapées et la mise sur pied d’un outil pour mesurer les progrès réalisés sur le plan de l’embauche, du maintien en emploi et de la formation des personnes handicapées.
This plan includes the review of the House of Commons’ employment equity policy, heightened manager and employee awareness of persons with a disability, greater emphasis on hiring persons with a disability, and the creation of a tool to measure progress in the hiring, retention and training of persons with a disability.