Translation of "Commission pour l'égalité dans le travail et l'emploi " (French → English) :

TERMINOLOGY
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Commission pour l'égalité dans le travail et l'emploi

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Portuguese Equal Opportunities Commission

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Égalité en matière d'emploi : rapport d'une commission royale [ Égalité en matière d'emploi | Rapport de la Commission sur l'égalité en matière d'emploi ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Equality in Employment: a Royal Commission Report [ Equality in Employment | Report of the Commission on Equality in Employment ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Commission pour l'égalité des chances dans l'emploi | EEOC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Equal Employment Opportunities Commission | EEOC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Office cantonale de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes (1) | Office de conciliation en matière d'égalité entre hommes et femmes (2) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes dans les rapports de travail (3) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre les sexes dans les rapports de travail (4) | Com ...[+++]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Conciliation Board for Gender Discrimination in the Workplace

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

directive relative à l'égalité de traitement en matière d'emploi | directive sur l’égalité en matière d’emploi et de travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Employment Equality Directive

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Commission du travail et de l'emploi [ CTE | Commission du travail et de l'emploi du Nouveau-Brunswick | Commission des relations de travail dans les services publics | Tribunal des normes d'emploi | Commission des relations industrielles | Tribunal des pensions ]

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Commission d'enquête sur l'égalité en matière d'emploi

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Commission of Inquiry on Equality in Employment

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

[8] Cette initiative de l'OIT rassemble les objectifs fixés en termes de droits au travail, d'emploi, de protection sociale et de dialogue social dans une optique cohérente, axée sur le développement et respectueuse de l'égalité entre les femmes et les hommes, qui tend à guider les choix de politique économique et sociale.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

[8] This ILO initiative brings together the goals of rights at work, employment, social protection and social dialogue in a coherent, development-oriented and gender-equitable vision, guiding economic and social policy choices.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Pour accompagner chacune d'entre elle sur le chemin de la croissance, et sur demande, la Commission établira des groupes de travail spéciaux avec l'Etat membre concerné pour surmonter des difficultés particulières, par exemple pour utiliser au mieux les financements européens ou favoriser l'emploi.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-23]

On request, the Commission will set up special working groups with each Member State in question to support them towards growth and to overcome specific difficulties, for example regarding the better use of European funding.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-10-23]

considérant que, dans l'Union, le secteur du travail domestique emploie également des hommes, notamment en tant qu'auxiliaires de vie, et que ceux-ci ont par conséquent besoin de la même protection et du même soutien, afin d'éviter toutes les formes de discriminations fondées sur le sexe et de garantir l'égalité des chances sur le marché du travail, conformément aux articles 19 et 153 du traité FUE.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

whereas men are also employed in the domestic work sector, in particular as carers in the EU, and therefore require the same levels of protection and support to prevent any kind of gender-based discrimination and to ensure that there is equality with regard to labour market opportunities, pursuant to Articles 19 and 153 TFEU respectively.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

Dans la communication de la Commission intitulée «Vers une reprise génératrice d'emplois» du 18 avril 2012 (le paquet emploi), la Commission a annoncé son intention de déposer une proposition législative visant à aider les travailleurs mobiles (par des informations et des conseils) à exercer les droits que leur confèrent le traité sur le fonctionnement de l'Union européenne et le règlement ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-04-15]

In the Commission Communication entitled ‘Towards a job-rich recovery’ of 18 April 2012 (the Employment Package), the Commission announced its intention to: present a legislative proposal (information and advice) in order to support mobile workers in the exercise of rights derived from the TFEU and Regulation (EU) No 492/2011, and urged Member States to: raise awareness of and access to rights conferred by Union law in relation to anti-discrimination, gender equality and free movement of workers and to open and facilitate access by Union citizens to public sector posts, in accordance with Union law, as interpreted by the ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-04-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-04-15]

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G. considérant que des sociétés diverses, ouvertes et tolérantes ont plus de chances d'attirer des travailleurs qualifiés possédant le capital humain et créatif requis pour alimenter les économies de la connaissance et que, dès lors, l'attractivité de l'Europe dépend également d'un engagement actif sur le marché du travail, de la mise en place de l'égalité d'accès à l'emploi, d'une intégrat ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

G. whereas diverse, open and tolerant societies are more likely to attract skilled workers who possess the human and creative capital required to power knowledge economies, and thus Europe’s attractiveness also depends on an active approach to employment, the provision of equal access to employment, the prospect of real integration, equal access to and non-discrimination in employment and education, and equality and success in education and ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

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G. considérant que des sociétés diverses, ouvertes et tolérantes ont plus de chances d'attirer des travailleurs qualifiés possédant le capital humain et créatif requis pour alimenter les économies de la connaissance et que, dès lors, l'attractivité de l'Europe dépend également d'un engagement actif sur le marché du travail, de la mise en place de l'égalité d'accès à l'emploi, d'une intégra ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-13]

G. whereas diverse, open and tolerant societies are more likely to attract skilled workers who possess the human and creative capital required to power knowledge economies, and thus Europe’s attractiveness also depends on an active approach to employment, the provision of equal access to employment, the prospect of real integration, equal access to and non-discrimination in employment and education, and equality and success in education and ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-03-13]

D. considérant que les services de la Commission à la Direction générale de l'emploi et des affaires sociales ont réparti la responsabilité en ce qui concerne le contrôle de l'application de la directive entre l'unité "Égalité des chances entre les femmes et les hommes” basée à Bruxelles et l'unité responsable de la sécurité, de l'hygiène et de la protection de la santé sur le lieu de travail, basée à ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-07-05]

D. whereas the Commission services in the Employment and Social Affairs Directorate General divided responsibility for monitoring the Directive between the Brussels-based unit responsible for equal opportunities between women and men and the Luxembourg-based unit on health, safety and hygiene at work,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-07-05]

- (PT) Monsieur le Président, conformément à l'article 13 du traité instituant la Communauté européenne, la Commission a présenté en temps voulu trois propositions actuellement débattues dans le cadre du groupe de travail "Questions sociales" : une proposition de directive qui établit un cadre général d'égalité de traitement dans l'emploi ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-05-16]

– (PT) Mr President, under Article 13 of the Treaty establishing the European Community, the Commission has duly presented three proposals which are currently being discussed in the Working Group on Social Issues. These are a proposal for a directive establishing a general framework for equal treatment at work and in professional activities, a proposal for a directive implementing the principle of equal treatment between persons, irrespective of racial or ethnic origin, and also a proposal for a Council decision establishing a programme of Community action for fighting discrimination between 2000 and 2006.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-05-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-05-16]

Rapport de la Commission au Parlement européen et au Conseil: Rapport commun sur l'application de la directive 2000/43/CE du 29 juin 2000 relative à la mise en œuvre du principe de l’égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d’origine ethnique (directive sur l’égalité entre les races) et de la directive 2000/78/CE du 27 novembre 2000 portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emp ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]

Report from the Commission to the European Parliament and the Council: Joint Report on the application of Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin (Racial Equality Directive) and of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (Employment Equality Directive) (COM(2014) 2 final of 17.1.2014 - not published in the Official Journal).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-11-26]

Par lettre du 7 décembre 1994, la commission des affaires sociales et de l'emploi a demandé l'autorisation de présenter un rapport sur la réduction du temps de travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-06-19]

By letter of 7 December 1994, the Committee on Social Affairs and Employment requested authorization to submit a report on a reduction in working hours.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-06-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1996-06-19]

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Date index: 2023-11-22