10. souligne que la Cour des comptes a constaté des manquements en ce qui concerne la transparence de deux procédures de recrutement organisées pendant le premier semestre 2012, puisque, dans les deux cas, les questions pour les épreuves écrites et les entretiens, ainsi que leur pondération n'ont pas été définies avant l'examen des candidatures, de même que les notes minimales que les candidats devaient obtenir pour figurer sur la liste d'aptitude n'ont pas été fixées préalablement à l'examen des dossiers; reconnaît toutefois qu'à la suite des commentaires émis par la Cour l'année précédente, l'Agence a mis en œuvre de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-02]

10. Notes with concern that the Court of Auditors identified shortcomings in the transparency of two recruitment procedures carried out during the first half of 2012, for which the questions for written tests and interviews, as well as their weightings, were not prepared before the examination of the applications and threshold scores to be included on a list of suitable candidates were not prepared before the examination of the applications; acknowledges, however, that following the Court of Auditors’ comments from last year, the Agency implemented corrective measures and no such weaknesses were found for the two audited recruitment pro ...[+++]

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9. reconnaît qu'en réaction au rapport de la Cour des comptes portant sur l'exercice 2011, l'Agence a pris des mesures correctrices en juin 2012 afin d'améliorer la transparence des procédures de recrutement; note qu'en 2012, la Cour des comptes a relevé des faiblesses concernant trois procédures de recrutement qui avaient démarré avant que la Cour ne rende son rapport sur 2011: les avis de vacance ne fournissaient aux candidats aucune information concernant les procédures de réclamation et de recours, les candidats recevaient une note globale au lieu d'une note pour chaque critère de sélection et aucun élément probant ne permettait d'attester que les ques ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-02]

9. Acknowledges that in response to the Court of Auditors' 2011 report, the Agency took corrective action in June 2012 to improve the transparency of recruitment procedures; notes that in 2012, the Court of Auditors identified weaknesses related to three audited recruitment procedures that were initiated prior to the Court’s 2011 report, namely that vacancy notices did not provide information to the candidates on complaint and appeal procedures, that candidates were given a global score instead of one score for each of the selection criteria and that there was no evidence that the questions for interviews and written ...[+++]

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Je suis transcriptrice certifiée et lectrice d'épreuves en braille.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-03-04]

I'm a certified Braille transcriber, and a proofreader as well.

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La neutralité des épreuves des concours généraux organisés pour le recrutement du personnel AD et AST sera vérifiée par l'Office Européen de Sélection du Personnel (EPSO), en vue d'éliminer tout biais qui conduirait à un taux de perte anormal de candidatures masculines ou féminines au cours des différentes épreuves et de définir des mesures correctrices le cas échéant.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-12-16]

The neutrality of tests for general competitions organised to recruit AD and AST staff will be checked by the European Personnel Selection Office (EPSO) with a view to eliminating any bias which could lead to an abnormal failure rate for men or women during the different tests and defining corrective measures if necessary.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-12-16]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-12-16]

Non seulement nous avons une approche dynamique selon laquelle nous ne lançons rien sur notre site Web qui n'a pas déjà été vigoureusement mis à l'épreuve dans les médias substitutifs, mais nous imprimons toutes nos publications, par exemple, en gros caractères pour les gens qui ont une déficience visuelle et en braille, également.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-05-09]

Not only do we have an aggressive approach to not launch anything on our website that isn't aggressively tested in alternative formats, but we also are putting out our publications, for example, in larger print for those people who have visual impairments and in Braille, as alternative formats.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-05-09]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-05-09]

Ce genre d'épreuves ne devrait-il pas être remplacé et ne conviendrait-il pas d'apporter les adaptations nécessaires pour les personnes souffrant d'une incapacité, en l'occurrence remplacer le Braille par le CD, rééquilibrer les pondérations, etc, en accord avec l'article 2, paragraphe 4 de la directive 2000/78/CE sur l'égalité de traitement face à l'emploi?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-03-20]

Should not tests of that type be replaced and the requisite adjustments made for candidates with a disability? In this instance, should not Braille texts be replaced by CDs and the weighting of marks, etc. adjusted in accordance with Article 2(4) of Directive 2000/78/EC on equal treatment in employment?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-03-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-03-20]

Ce genre d'épreuves ne devrait-il pas être remplacé et ne conviendrait-il pas d'apporter les adaptations nécessaires pour les personnes souffrant d'une incapacité, en l'occurrence remplacer le Braille par le CD , rééquilibrer les pondérations, etc, en accord avec l'article 2, paragraphe 4 de la directive 2000/78/CE sur l'égalité de traitement face à l'emploi ?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-04-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-04-04]

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Date index: 2021-10-26