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Agence de recrutement
Agence de recrutement du personnel
Directeur d'agence de recrutement
Directeur d'agence de recrutement de personnel
Directrice d'agence de recrutement
Directrice d'agence de recrutement du personnel

Translation of "Directrice d'agence de recrutement du personnel " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
directeur d'agence de recrutement [ directrice d'agence de recrutement | directeur d'agence de recrutement de personnel | directrice d'agence de recrutement du personnel ]

personnel agency manager


agence de recrutement [ agence de recrutement du personnel ]

recruitment agency [ personnel agency | personnel recruitment agency ]


Association nationale des entreprises en recrutement et placement du personnel [ Association of Professional Placement Agencies & Consultants | Association des entreprises en placement et gestion de personnel ]

Association of Canadian Search, Employment and Staffing Services [ ACSESS | Association of Professional Placement Agencies & Consultants | Employment and Staffing Services Association of Canada ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Concernant Travaux publics et Services gouvernementaux Canada, j'aimerais connaître les dépenses engagées jusqu'ici pour ce qui est des agences de recrutement de personnel temporaire et des contrats.

My third question is in regard to temporary staffing in the Department of Public Works and Government Services, PWGSC.


20. reconnaît que l'Agence a déclaré avoir rédigé un manuel consolidé sur les différentes règles, instructions et lignes directrices régissant le recrutement du personnel; souligne qu'il est essentiel de traiter et gérer les recrutements sans mettre à mal le principe d'égalité de traitement des candidats;

20. Acknowledges from the Agency that it has developed a consolidated manual on different rules, instructions and guidelines governing staff recruitment; stresses that it is important to process and manage individual recruitment without compromising the principle of equal treatment of candidates;


20. reconnaît que l'Agence a déclaré avoir rédigé un manuel consolidé sur les différentes règles, instructions et lignes directrices régissant le recrutement du personnel; souligne qu'il est essentiel de traiter et gérer les recrutements sans mettre à mal le principe d'égalité de traitement des candidats;

20. Acknowledges from the Agency that it has developed a consolidated manual on different rules, instructions and guidelines governing staff recruitment; stresses that it is important to process and manage individual recruitment without compromising the principle of equal treatment of candidates;


Le sénateur Ringuette : Puisque vous avez évité de répondre à ma question sur les cas dans lesquels la dotation n'est pas faite par la Commission de la fonction publique, sur les membres du personnel qui sont des consultants, sur les gens embauchés par des agences de recrutement, ces pauvres employés à qui on verse des salaires ridicules alors que les agences qui les embauchent engrangent les profits, dites-moi ce que vous allez faire à leur sujet.

Senator Ringuette: Since you have bypassed the answer to my question, i.e. the staffing that does not go through the Public Service Commission, the staff who are consultants, the staffing done through staffing agencies, these poor employees are being paid ridiculous wages and the benefits are going to those staffing agencies.


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12. note également que l'Agence ne dispose pas d'un manuel consolidé sur les différentes règles, instructions et lignes directrices régissant le recrutement du personnel; souligne que cette insuffisance pourrait entraîner un traitement et une gestion différenciés des recrutements, mettant ainsi à mal le principe d'égalité de traitement des candidat ...[+++]

12. Notes also that the Agency does not have a consolidated manual on different rules, instructions and guidelines governing staff recruitment; stresses that this deficiency could lead to differences in the processing and managing of individual recruitments and thus compromising the principle of equal treatment of candidates; urges, accordingly, the Agency to create a ‘consolidated recruitment procedure’, to be used as a manual for all staff involved in new recruitment;


12. note également que l'Agence ne dispose pas d'un manuel consolidé sur les différentes règles, instructions et lignes directrices régissant le recrutement du personnel; souligne que cette insuffisance pourrait entraîner un traitement et une gestion différenciés des recrutements, mettant ainsi à mal le principe d'égalité de traitement des candidat ...[+++]

12. Notes also that the Agency does not have a consolidated manual on different rules, instructions and guidelines governing staff recruitment; stresses that this deficiency could lead to differences in the processing and managing of individual recruitments and thus compromising the principle of equal treatment of candidates; urges, accordingly, the Agency to create a "consolidated recruitment procedure", to be used as a manual for all staff involved in new recruitment;


La modification proposée aura également pour effet d’appliquer à la GSA les principes énoncés dans l’approche commune adoptée par les institutions européennes en ce qui concerne les agences décentralisées de l’UE et permettra de recruter le personnel technique supplémentaire nécessaire.

The proposed amendment will also align the GSA with the principles of the Common Approach agreed by European institutions for decentralised EU agencies and allow it to recruit necessary additional technical staff.


15. prend note des problèmes rencontrés par l'Agence pour recruter du personnel qualifié, difficultés liées à la brièveté du mandat de l'Agence; estime que, au lieu de faire disparaître l'Agence suivant un calendrier pré-établi, il conviendrait de lier la durée de son mandat à des critères et à des éléments politiques et économiques; estime par ailleurs que ce mandat devrait être prolongé et étendu pour des raisons de politique, et fait observer que cela contribuerait aussi à améliorer les possibilités dont dispose l'Agence de recruter et de conserver du ...[+++]

15. Notes the problems faced by the Agency in recruiting suitable staff because of the short-term mandate of the Agency; considers that instead of phasing out the Agency according to a pre-set timetable, the time span of the mandate should depend on political and economic criteria and developments; considers furthermore that the mandate should be lengthened and broadened for policy reasons and notes that this would also help to improve the Agency's ability to recruit and keep suitably qualified and experienced staff; considers that experience gained by and with the reconstruction agency could be used to provide reconstruction assistan ...[+++]


6-Mouvements transfrontaliers des organismes génétiquement modifiés PAGEREF _Toc12799380 \h 6PROTECTION DES SOLS - Conclusions du Conseil PAGEREF _Toc12799381 \h 6DIVERSITÉ BIOLOGIQUE - Conclusions du Conseil PAGEREF _Toc12799382 \h 9EMBALLAGES ET DÉCHETS D'EMBALLAGE PAGEREF _Toc12799383 \h 11ACCIDENTS MAJEURS IMPLIQUANT DES SUBSTANCES DANGEREUSES - RÉVISION DIRECTIVE "SEVESO II" PAGEREF _Toc12799384 \h 12RESPONSABILITÉ ENVIRONNEMENTALE PAGEREF _Toc12799385 \h 12STRATÉGIE SUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE - RENFORCEMENT DES STRUCTURES DU CONSEIL PAGEREF _Toc12799386 \h 13DÉVELOPPEMENT DURABLE - PRÉPARATION DU SOMMET DE JOHANNESBURG PAGEREF _Toc12799387 \h 13CHANGEMENTS CLIMATIQUES - ...[+++]

VI-Transboundary movement of genetically modified organisms PAGEREF _Toc13296716 \h VISOIL PROTECTION Council conclusions PAGEREF _Toc13296717 \h VIBIOLOGICAL DIVERSITY Council conclusions PAGEREF _Toc13296718 \h VIIIPACKAGING AND PACKAGING WASTE PAGEREF _Toc13296719 \h XIMAJOR ACCIDENTS INVOLVING DANGEROUS SUBSTANCES REVISION OF "SEVESO II" DIRECTIVE PAGEREF _Toc13296720 \h XIENVIRONMENTAL LIABILITY PAGEREF _Toc13296721 \h XISUSTAINABLE DEVELOPMENT STRATEGY REINFORCEMENT OF THE COUNCIL'S STRUCTURES PAGEREF _Toc13296722 \h XIISUSTAINABLE DEVELOPMENT PREPARATION OF THE JOHANNESBURG SUMMIT PAGEREF _Toc13296723 \h XIICLIMATE CHANGE - KYOTO PROTOCOL PAGEREF _Toc13296724 \h XIIICLIMA ...[+++]


Témoins : Du ministère de la Défense nationale : bgén Isidore Popowych, directeur général, Agence de soutien du personnel; Jim Jamieson, directeur, Soutien aux familles des militaires, Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes; M. Dave Roberts, président, RARM; M. Greg Pearson, agent en chef des programmes; M. Michel Lemoine, président, CANEX; Mme Laurie Jackson, directrice exécutive, Centre de ressources pour les ...[+++]

Witnesses: From the Department of National Defence: Brig.-Gen. Isidore Popowych, Director General, Personnel Support Agency; Jim Jamieson, Director, Military Family Support, Canadian Forces Personnel Support Agency; Mr. Dave Roberts, President, SISIP; Mr. Greg Pearson, Chief Programs Officer; Mr. Michel Lemoine, President, CANEX; Ms. Laurie Jackson, Executive Director, Military Family Resource Centre, Meaford.




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Directrice d'agence de recrutement du personnel ->

Date index: 2022-02-08
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