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Traduction de «Division de l'employabilité et des partenaires sociaux » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Division de l'employabilité et des partenaires sociaux [ Employabilité et partenariats sociaux ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Employability and Social Partnership Division [ Employability and Social Partnerships ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Ceci exigera une action efficace des partenaires sociaux à tous les niveaux (européen, national, sectoriel et entreprises), la mise en place d'une responsabilité partagée entre les entreprises et les travailleurs en ce qui concerne l'employabilité de la main-d'oeuvre, la mobilité professionnelle et géographique, la modernisation et l'amélioration des relations de travail, et de la manière dont les partenaires sociaux travaillent, l'élaboration d'informations adéquates et de procédures consulta ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

This will require strong action by social partners at all levels (European, national, sectoral and company), the development of shared responsibility between business and employees regarding the employability of the work force, occupational and geographical mobility, the modernisation and improvement of employment relations, the way in which the social partners work, the development of adequate information and consultative procedures and the creation of tools to prevent and mediate conflicts.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

C'est aux États membres et aux partenaires sociaux qu'incombe à titre principal la responsabilité d'assurer l'employabilité et la capacité d'adaptation dans la nouvelle économie, notamment en assurant l'acquisition des compétences et en transformant l'organisation du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The primary responsibility for ensuring employability and adaptability in the new economy, particularly by providing skills and transforming work organisation, lies with the Member States and the Social Partners.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

- Amélioration de l ’ attrait, de l ’ offre et de la qualité de l ’ EFP aux fins d’une meilleure employabilité des jeunes et de la lutte contre le décrochage scolaire: à la fin de 2010, la Commission donnera un nouvel élan à la coopération dans le domaine de l’EFP, en concertation avec les États membres et les partenaires sociaux, ...[+++]et proposera des mesures aux niveaux national et européen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- Raise the attractiveness, provision and quality of VET as an important contribution to the employability of young people and the reduction of early school leaving: The Commission, together with Member States and the social partners, will re-launch cooperation in the area of VET, at the end of 2010, and propose measures at national and European level.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Le plan d'action souligne que c'est principalement aux États membres et aux partenaires sociaux qu'il appartient d'assurer l'employabilité et la capacité d'adaptation des travailleurs dans la nouvelle économie, notamment en assurant l'acquisition des compétences et en adaptant l'organisation du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The Action Plan stresses that primary responsibility for ensuring the employability and adaptability of workers in the new economy, particularly by providing skills and adapting the way work is organised, lies with the Member States and the social partners.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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Mis en place à l’initiative du réseau européen pour la responsabilité sociale des entreprises (CSR Europe), le pacte constitue un appel lancé à l’ensemble des entreprises, partenaires sociaux, prestataires d’enseignement et de formation et autres parties concernées pour qu’ils créent ou renforcent des partenariats à l’appui de l’employabilité et de l’inclusion des jeunes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-11-16]

The Pact, initiated by The European Business Network for Corporate Social Responsibility (CSR Europe), is an appeal to all business, social partners, education and training providers and other stakeholders to develop or consolidate partnerships in support of youth employability and inclusion.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-11-16]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-11-16]

Les États membres, en coopération avec les partenaires sociaux, devraient favoriser la productivité et l'employabilité par une offre appropriée de qualifications, de compétences et de savoirs pertinents.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-10-04]

Member States, in cooperation with social partners, should promote productivity and employability through an appropriate supply of relevant knowledge, skills and competences.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-10-04]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2015-10-04]

Elles peuvent accroître la confiance entre les partenaires sociaux, associer les travailleurs aux décisions qui les concernent, protéger les travailleurs, résoudre des problèmes liés au travail, contribuer à renforcer l’adaptabilité et l’employabilité, améliorer les performances du personnel et des entreprises, et créer des conditions identiques parmi ces dernières.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-07-25]

They can increase trust between management and labour, involve workers in decisions affecting them, protect workers, solve work problems, contribute to increased adaptability and employability, improve staff and company performance, and ensure a more level playing field among companies.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-07-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-07-25]

La division des responsabilités entre Développement social Canada et RHDC facilitera la recherche de solutions pour régler les problèmes sociaux actuels et émergents comme les tensions et le stress auxquels sont confrontés les aidants membres de la famille, et attirer un vaste éventail de partenaires pour appuyer le développement communautaire.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-06-05]

Because of the division of responsibilities between Social Development Canada and HRSD Canada, we can better identify solutions to existing and emerging social problems, such as the pressures and stress that are faced by family caregivers, and engage a broad range of partners to support community development.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-06-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-06-05]

Les accords nationaux sur les questions d'adaptabilité restent néanmoins rares, les partenaires sociaux parvenant plus facilement à s'entendre sur les régimes de formation et/ou d'apprentissage (Allemagne) et les questions générales d'employabilité que sur des questions concernant la flexibilité du marché du travail/des contrats et/ou la gestion du temps de travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-05-11]

National agreements on adaptability issues remain nevertheless scarce, with the social partners finding common ground more easily on training and/or apprenticeship schemes (Germany) and general employability issues, rather than on questions of labour market/contractual flexibility and/or the management of working time.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-05-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1998-05-11]

Le Commissaire Flynn a ajouté : « La décision par un petit groupe de fédérations nationales d'empêcher l'UNICE de négocier est contraire aux attentes exprimées dans les lignes directrices sur l'emploi et soulève des questions sur l'état de préparation de certains partenaires sociaux pour contribuer pleinement et d'une façon positive à l'adaptabilité et à l' ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-03-15]

Commissioner Padraig Flynn added: "The decision by a small group of UNICE's national federations to prevent UNICE from negotiating runs contrary to the expectations raised by the Employment Guidelines, and raises questions about the preparedness of some social partners to contribute positively and fully to achieving adaptability and employability".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-03-15]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1998-03-15]

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Date index: 2024-02-29