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Traduction de «Inadéquation entre l'offre et la demande d'emploi » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

inadéquation entre l'offre et la demande de travail | inadéquation entre l'offre et la demande d'emploi

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

employment mismatch

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

inadéquation entre offres et demandes d'emploi [ décalage entre l'emploi offert et l'emploi demandé ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

job mismatch [ job mismatching ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

inadéquation des compétences | inadéquation des qualifications | inadéquation entre l'offre et la demande de compétences

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

skill mismatch | skills mismatch

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

inadéquation de l'offre et de la demande sur le marché du travail [ déséquilibre entre l'offre et la demande sur le marché du travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

labour market mismatch [ labour market mismatching ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Répertoire des activités individuelles et professions enregistrées en compensation internationale | Système d'échange d'informations sur les emplois disponibles au niveau européen | Système européen de diffusion des offres et demandes d'emploi en compensation | système européen de diffusion des offres et des demandes d'emploi enregistrées en compensation internationale | SEDOC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

European system for the international clearing of vacancies and applications for employment | Register of occupations and professions in international exchange | SEDOC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

EURES [ SEDOC | services européens de l’emploi | Système européen de diffusion des offres et des demandes d'emploi ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

EURES [ European Employment Services | European system for the international clearing of vacancies and applications for employment | SEDOC ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe intergouvernemental spécial d'experts chargé d'étudier le déséquilibre entre l'offre et la demande dans les transports maritimes mondiaux et ses tendances

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Ad Hoc intergovernmental group of experts on trends in the imbalance between supply and demand in the world shipping industry

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

déséquilibre entre l'offre et la demande

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

supply-demand imbalance

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Il convient de réexaminer et de renforcer les politiques en vigueur, dans la mesure où l'Union est confrontée aux défis pressants du marché du travail que sont les faibles niveaux de qualifications et des inadéquations importantes entre l'offre et la demande d'emplois.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Policies in place need to be reviewed and strengthened as the Union faces pressing labour market challenges, particularly shortfalls in skill levels and serious labour mismatches.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Malgré l'augmentation récente du chômage, le marché du travail est caractérisé par un taux d'emploi supérieur à la moyenne de l'UE (68,2% en 2002) et un taux de chômage inférieur à cette moyenne (5,1%), avec un chômage de longue durée représentant 34,4% du chômage total; cependant, les signes d'inadéquation entre l'offre et la demande se multiplient (augmentation du chômage des jeunes diplômés, par exemple).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Despite the recent rise in unemployment, the labour market is characterised by an employment rate above the EU average (68.2% in 2002) and an unemployment rate below the EU average (5.1%), with long-term unemployment representing 34.4% of total unemployment; however, there are growing signs of a mismatch between supply and demand (e.g. the rise in unemployment among young graduates).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

La situation sur le marché du travail s'est améliorée, mais les niveaux d'emploi sont faibles, le chômage de longue durée est élevé et l'inadéquation entre l'offre et la demande sur le marché du travail persiste.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-02-21]

Labour market conditions have improved, but employment levels are low, long term unemployment is high, and labour market mismatches persist.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-02-21]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-02-21]

soutien spécifique aux quatre plus grandes villes des Pays-Bas: Amsterdam, Rotterdam, Utrecht et La Haye disposeront de 50 millions d’euros pour mettre en place des initiatives locales pour l’emploi visant à rapprocher l'offre et la demande de main-d’œuvre et à lutter ainsi contre l'inadéquation existante en la matière.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

Special support for the four largest cities in The Netherlands: In Amsterdam, Rotterdam, Utrecht and The Hague, €50 million will be available for creating local employment initiatives with the aim of bringing together labour demand and labour supply and thereby addressing the existing mismatch in these areas.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-09-18]

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Le chômage structurel et l’inadéquation, aussi bien quantitative que qualitative, entre l’offre et la demande d’emplois ont augmenté;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-10-01]

Structural unemployment and mismatches between the supply and demand of both the quality and quantity of labour have been growing.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-10-01]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-10-01]

Une analyse des tendances clés pour les infirmiers et les sages-femmes dans le panorama européen des compétences montre qu’une combinaison de facteurs contribue à l’inadéquation entre l’offre et la demande: le nombre insuffisant des infirmiers formés, la concurrence internationale en matière de recrutement des infirmiers, une demande de remplacement importante compte tenu du nombre croissant d’infirmiers et de sages-femmes proches de l’âge de la retraite, les taux d’abandon élevés, la rémunération et les conditions de travail et le ma ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-09-08]

An analysis of key trends for nurses and midwives within the EU Skills Panorama shows that a combination of factors contribute to the mismatch: insufficient numbers of nurses trained, competition for nurses across the world, significant replacement demand with an increasing number of nurses and midwives approaching retirement age, high attrition rates, pay and working conditions as well as lack of willingness to undertake the hard physical work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-09-08]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-09-08]

les services territorialement responsables pour des régions limitrophes de deux ou plusieurs États membres échangent régulièrement les données relatives aux offres et demandes d’emploi à leur niveau et procèdent directement entre eux, et selon les modalités de leurs relations avec les autres services de l’emploi de leur pays, aux opérations de mise en contact et de compensation des offres et des ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-04-04]

the services territorially responsible for the border regions of two or more Member States shall regularly exchange data relating to vacancies and applications for employment in their area and, acting in accordance with their arrangements with the other employment services of their countries, shall directly bring together and clear vacancies and applications for employment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-04-04]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-04-04]

La faible capacité à créer de nouveaux emplois est clairement liée à l'inadéquation qui existe entre l'offre et la demande de main-d'œuvre spécialisée ainsi qu'à une réglementation excessive du marché du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-11-08]

The low capacity to create new jobs is clearly linked to a skills-mismatch between labour demand and supply, as well as excessive labour market regulation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-11-08]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-11-08]

Les délégations ont ensuite décrit les principaux freins à la croissance et à l'emploi qui existent sur les différents marchés du travail nationaux et qui nécessitent des réformes, à savoir: les qualifications, les transitions, l'inadéquation entre l'offre et la demande, la participation au marché du travail, la situation de certains groupes cibles, tels que les jeunes/les personnes âgées, les femmes, les moins qualifiés et les mig ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-20]

Then delegations described the major bottlenecks holding back growth and employment in their national labour markets, that required reform: qualifications; transitions; mismatch between supply and demand; participation in the labour market; situation of target groups such as young/old people, women, less qualified people and migrants; and making work attractive.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-10-20]

Cette communication met surtout l'accent sur la nécessité d'une modernisation des SPE qui remplissent habituellement une triple fonction: fournir de l'information sur l'offre et la demande existant sur le marché du travail, offrir un service de courtage entre les demandeurs d'emploi et les employeurs, et proposer des mesures d'ajustement pour combler le fossé entre les travailleurs et les employeurs.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-11-16]

The Communication makes a strong case for a modernisation of PES. They generally play a threefold function: they provide information on supply and demand on the labour market, they offer a brokerage service between job seekers and employers, and they offer adjustment measures to bridge the gap between the two sides of the market.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-11-16]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1998-11-16]

D'autres ont cherché : inadéquation des compétences inadéquation des qualifications services européens de l’emploi Inadéquation entre l'offre et la demande d'emploi

datacenter (12): www.wordscope.ca (v4.0.br)

Inadéquation entre l'offre et la demande d'emploi ->

Date index: 2022-08-18