Traduction de «Interruption d'emploi » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Insatisfait(e) de son emploi

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Job dissatisfaction

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interruption pour remplacement [ interruption pour changement | interruption pour remplacement de joueur | interruption pour changement de joueur | interruption de jeu pour remplacement de joueur | interruption de jeu pour changement de joueur ]

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interruption for substitution

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interruption d'horloge | interruption pilotée par l'horloge | interruption régulière | interruption rythmée

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

clock interrupt

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Retour des femmes sur le marché du travail après interruption d'emploi

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Reentry of Women to the Labour Market After an Interruption in Employment

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Enquête canadienne par panel sur l'interruption d'emploi [ ECPIE | Enquête longitudinale sur les canadiens antérieurement occupé ]

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Canadian Out-of-Employment Panel Survey [ COEP Survey ]

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emploi non pourvu | emploi vacant | offre d'emploi | vacance d'emploi

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job offer | job opening | job vacancy | opening | vacancy

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

uninterruptible power supply | uninterruptible power system | UPS [Abbr.]

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

sauce prête à l'emploi

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Cook-in-sauce

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sauce prête à l'emploi en boite

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Canned cook-in sauce

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Il est nécessaire de créer des conditions qui soient favorables au développement de l'emploi, qu'il s'agisse d'un premier emploi, d'un retour sur le marché de l'emploi après une interruption ou de la volonté de prolonger la vie professionnelle.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The right conditions must be put in place to facilitate progress in employment, whether it is first time entry, a move back to employment after a break or the wish to prolong working lives.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

En Belgique, en Irlande, en Grèce et au Royaume-Uni, des congés de soins, des horaires de travail plus courts pour raisons familiales et des mesures concernant les interruptions de carrière ont été lancés ou étendus. En parallèle, les droits en matière d'emploi sont protégés.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

In Belgium, Ireland, Greece and the United Kingdom care leave, shorter working hours for family reasons and career break measures have been initiated or extended, while employment rights are protected.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Une norme interne telle que la 7è disposition additionnelle, numéro 1, règle 3, sous b), de la loi générale sur la sécurité sociale espagnole qui concerne majoritairement une catégorie féminine et selon laquelle la couverture des interruptions de cotisation comprises dans la période de référence d’une pension d’invalidité contributive et qui suivent un emploi à temps partiel est calculée à partir des bases minimales de cotisation en vigueur affectées du coefficient réducteur relatif au travail à temps partiel de cet emploi qui précède ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-10-06]

Is a national provision, such as additional provision 7(1), rule 3(b) of Spain’s General Law on Social Security, contrary to clause 5(1)(a) of Council Directive 97/81/EC (2) of 15 December 1997 concerning the Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC, in that it affects a group comprising mainly women, and according to which contribution gaps existing within the period for calculating the reference base of a permanent invalidity contributory pension, after a period of part-time employment, are covered by tak ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-10-06]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-10-06]

Une norme interne telle que la 7è disposition additionnelle, numéro 1, règle 3, sous b), de la loi générale sur la sécurité sociale espagnole qui concerne majoritairement une catégorie féminine et selon laquelle la couverture des interruptions de cotisation comprises dans la période de référence d’une pension d’invalidité contributive et qui suivent un emploi à temps partiel est calculée à partir des bases minimales de cotisation en vigueur affectées du coefficient réducteur relatif au travail à temps partiel de cet emploi qui précède ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-10-06]

Is a national provision, such as additional provision 7(1), rule 3(b) of Spain’s General Law on Social Security, contrary to Article 4 of Council Directive 79/7 (1) of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security, in that it affects a group comprising mainly women, and according to which contribution gaps existing within the period for calculating the reference base of a permanent invalidity contributory pension, after a period of part-time employment, are covered by tak ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-10-06]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-10-06]

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Les caractéristiques du marché du travail diffèrent considérablement de celles qui prévalaient au moment où les États membres ont créé leurs systèmes de protection sociale (taux de chômage élevé dont une forte proportion de jeunes, de femmes et de chômeurs de longue durée, interruptions de carrière, structure des ménages en évolution, émergence de nouvelles formes de travail etc.). Les systèmes de protection sociale doivent donc fournir une aide active aux travailleurs et aux demandeurs d'emploi, notamment en favorisant la capacité d' ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2008-03-03]

The characteristics of today's labour market are very different from those which obtained when the Member States established their social protection systems (high overall unemployment; a high share of young, female and long-term unemployed; career breaks; changing household patterns; the emergence of new working arrangements etc.). Hence, the social protection systems must now offer workers and jobseekers active help, in particular by promoting employability and adaptability, and must create strong incentives to work and to make work pay:

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2008-03-03]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-03-03]

Il faut créer des conditions qui soient favorables au développement de l’emploi, qu’il s’agisse d’un premier emploi, d’un retour sur le marché de l’emploi après une interruption ou de la volonté de prolonger la vie professionnelle.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-07-11]

The right conditions must be put in place to facilitate progress in employment, whether it is first time entry, a move back to employment after a break or the wish to prolong working lives.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-07-11]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-07-11]

Il faut créer des conditions qui soient favorables au développement de l’emploi, qu’il s’agisse d’un premier emploi, d’un retour sur le marché de l’emploi après une interruption ou de la volonté de prolonger la vie professionnelle.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-07-11]

The right conditions must be put in place to facilitate progress in employment, whether it is first time entry, a move back to employment after a break or the wish to prolong working lives.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-07-11]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-07-11]

Il est nécessaire de créer des conditions qui soient favorables au développement de l'emploi, qu'il s'agisse d'un premier emploi, d'un retour sur le marché de l'emploi après une interruption ou de la volonté de prolonger la vie professionnelle.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-31]

The right conditions must be put in place to facilitate progress in employment, whether it is first time entry, a move back to employment after a break or the wish to prolong working lives.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-12-31]

Certains systèmes proposent également des aides d'activation spécifiques aux femmes et aux hommes qui réintègrent le marché du travail après une absence pour raisons familiales pour contrecarrer l'effet qu'une interruption de l'emploi peut avoir sur leur capacité d'insertion professionnelle.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

Some systems also offer specific activation supports to men and women returning to the labour market after a family-related absence to counter the effect that a break from employment may have on their employability.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-06-12]

Une série de transitions doivent à présent être envisagées, notamment entre l'école et la vie professionnelle, entre des emplois, entre différents statuts professionnels, entre la vie active et la retraite et entre le travail et la formation, les interruptions de carrière et les périodes de garde et de soins.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

A number of transitions now need to be accounted for, including the transition between school and working life, between jobs, between different working status, between working life and retirement and between work and training, career breaks and care periods.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-07-16]

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Interruption d'emploi ->

Date index: 2023-11-12