109.1 (1) Sur demande d’un syndicat, le Conseil peut, par ordo
nnance, exiger de l’employeur qu’il lui remette ou qu’il remette à un représentant autorisé du syndicat nommément désigné les noms et adresses des employés dont le lieu de travail habituel ne
fait pas partie des locaux appartenant à leur e
mployeur ou placés sous sa responsabilité et autoriser le syndicat à communiquer avec eux, notamment par un moyen
...[+++] électronique, s’il est d’avis que de telles communications se justifient dans le cadre d’une campagne de recrutement ou en vue de la négociation ou de l’application d’une convention collective, du règlement d’un grief ou de la prestation de services syndicaux aux employés.109.1 (1) On application by a trade union, the Board may, b
y order, require an employer to give an authorized representative of the trade union mentioned in the order, or the Board, or both, the names and addresses of employees whose normal workplace is not on premises owned or controlled by their employer and authorize the trade union to communicate with those employees, by electronic means or otherwise, if the Board is of the opinion that such communication is required for purposes relating to soliciting trade union memberships, the negotiation or administration of a collective agreement, the processing of a grievance or the provision
...[+++]of a trade union service to employees.
