Translation of "Main-d'oeuvre non familiale " (French → English) :

besoin de main-d'œuvre [ besoin de main-d'oeuvre | demande de main-d'oeuvre | demande de main-d'œuvre | offre de main-d'oeuvre | offre de main-d'œuvre ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

manpower needs [ labour supply | manpower demand | manpower requirements | labour supply(UNBIS) ]

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main-d'œuvre [ main-d'oeuvre | structure de la main-d'oeuvre | structure de la main-d'œuvre | travailleur ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Pour faire face à des pénuries croissantes de main oeuvre, plusieurs États membres se livrent désormais au recrutement actif de migrants économiques, y compris des travailleurs très qualifiés, tels que des chercheurs et des universitaires.

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As a response to growing labour shortages, a number of Member States are now actively recruiting economic migrants including high-skilled workers, as for example, researchers and academic specialists.

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22. souligne la nécessité, pour les entreprises familiales, d'entretenir des liens directs avec des activités de formation qui leur permettre d'être constamment informées des pratiques de pointe en matière de gestion d'entreprise; précise, à cet égard, que les entreprises familiales apportent une contribution essentielle à la réforme de la formation professionnelle et au développement de l'apprentissage en entreprise; considère qu'à long terme, des systèmes efficaces de formation professionnelle pourraient contribuer à lutter contre la p ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

22. Underscores the need for family businesses to have a direct link with educational activities that keep them constantly informed of state-of-the-art practices of good business management; stresses in this regard that family businesses make a vital contribution to the success of vocational training reforms and to increasing the number of apprenticeships; notes that, in the long term, well-functioning vocational-training systems could be instrumental in combating the skilled-worker shortage and youth unemployment; points out that ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

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22. souligne la nécessité, pour les entreprises familiales, d'entretenir des liens directs avec des activités de formation qui leur permettre d'être constamment informées des pratiques de pointe en matière de gestion d'entreprise; précise, à cet égard, que les entreprises familiales apportent une contribution essentielle à la réforme de la formation professionnelle et au développement de l'apprentissage en entreprise; considère qu'à long terme, des systèmes efficaces de formation professionnelle pourraient contribuer à lutter contre la p ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-06]

22. Underscores the need for family businesses to have a direct link with educational activities that keep them constantly informed of state-of-the-art practices of good business management; stresses in this regard that family businesses make a vital contribution to the success of vocational training reforms and to increasing the number of apprenticeships; notes that, in the long term, well-functioning vocational-training systems could be instrumental in combating the skilled-worker shortage and youth unemployment; points out that ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-06]

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exempter de la législation les cadres dirigeants ou hauts responsables, la main-d’œuvre familiale et les travailleurs dans le domaine religieux.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-08-01]

exempt managing executives, other senior decision makers, family workers and religious officials from the legislation.

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Par conséquent, l'éducation et la formation tout au long de la vie ont un rôle clé à jouer à travers la mise en oeuvre d'une stratégie coordonnée pour l'emploi, en particulier afin de promouvoir une main oeuvre qualifiée, formée et susceptible de s'adapter.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-03-15]

Lifelong learning, therefore, has a key role to play in developing a coordinated strategy for employment and particularly for promoting a skilled, trained and adaptable workforce.

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* prendre en compte les implications de la société de la connaissance en termes de besoins des apprenants (nouvelles compétences de base, y compris l'esprit d'entreprise, science et technologie) et les marchés de l'emploi (par exemple, l'importance de prévoir les besoins en compétences de manière à éviter toute pénurie de main oeuvre, le développement des compétences des personnes sur le marché de l'emploi afin de prévenir leur exclusion).

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* Taking into account the implications of the knowledge-based society for the needs of learners (new basic skills, including entrepreneurship, science and technology), and labour markets (for example the importance of competence forecasting to avoid shortages, upskilling those inside the labour market to ensure they do not become excluded).

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1. Augmenter l'offre de la main-d'oeuvre : les "pièges à chômage", les "pièges à inactivité" et les " pièges à bas salaires" (ou à pauvreté) ont une influence défavorable sur l'offre de main-d'oeuvre totale et devraient être réduits afin d'augmenter la participation de la main-d'oeuvre et la création d'emplois, et réduire la dépendance à l'égard des systèmes de prélèvements et de prestations.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

1. Increasing labour supply: Unemployment traps, inactivity traps and low-wage (poverty) traps have an adverse influence on total labour supply and should be diminished in order to increase labour participation and employment growth and reduce benefit dependency../..

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-06-12]

Par lettre du 23 juillet 2001, la Commission a présenté au Parlement, conformément à l'article 251, paragraphe 2, et à l'article 285 du traité CE, la proposition de règlement du Parlement européen et du Conseil concernant l'indice du coût de la main-d'oeuvre (COM(2001) 418 - 2001/0166 (COD)).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-12-18]

By letter of 23 July 2001 the Commission submitted to Parliament, pursuant to Article 251(2) and Article 285 of the EC Treaty, the proposal for a European Parliament and Council regulation on labour cost index (COM(2001) 418 - 2001/0166 (COD)).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-12-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-12-18]

Proposition de règlement du Parlement européen et du Conseil concernant l'indice du coût de la main-d'oeuvre (COM(2001) 418 – C5-0348/2001 – 2001/0166(COD))

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-12-18]

Proposal for a European Parliament and Council regulation concerning labour cost index (COM(2001) 418 – C5-0348/2001 – 2001/0166(COD))

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-12-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-12-18]

Résolution législative du Parlement européen sur la proposition de règlement et du Conseil concernant l'indice du coût de la main-d'oeuvre (COM(2001) 418 – C5-0348/2001 – 2001/0166(COD))

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-12-18]

European Parliament legislative resolution on the proposal for a European Parliament and Council regulation concerning labour cost index (COM(2001) 418 – C5-0348/2001 – 2001/0166(COD))

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-12-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-12-18]

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Date index: 2023-01-18