Cette commission a entre autres pour rôle d'assurer le respect de la Loi sur l'équité en matière d'emploi grâce à diverses procédures, par exemple en effectuant des vérifications visant à déterminer si les employeurs fédéraux s'acquittent de leurs obligations d'origine législative énoncées aux articles 5, 9, 15 et 17 de la loi.
One of the roles of the Canadian Human Rights Commission is to ensure compliance with the Employment Equity Act through such procedures as conducting audits in order to determine whether federal employers are meeting their statutory obligations under sections 5, 9, 15 and 17.