Je recommanderais donc qu’on fasse un peu plus de travail de façon individuelle — nous pouvons parler d’aide à la transition, de consultation ou de counselling — avec les travailleurs âgés pour voir le portrait global et essayer d’établir une confiance en soi vraiment solide et d’examiner leurs compétences essentielles et ce qu’ils peuvent transférer dans un emploi différent.
So I would recommend that there be some more work done individually—we call it transitioning, consulting, or counseling—with older workers to look at the bigger picture and try to establish really good self-confidence and looking at their essential skills and what they can transfer into different employment.
