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Translation of "Personnel extérieur à l'entreprise " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

personnel extérieur à l'entreprise

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

temporary staff

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

one-person business | one-person company | one-person corporation | single-member company | sole proprietorship

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dette extérieure des entreprises publiques

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

SOE external debt

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

rachat d'entreprise [ rachat d'entreprise avec effet de levier | rachat d'entreprise par des cadres extérieurs | rachat d'entreprise par des investisseurs institutionnels | rachat d'entreprise par ses dirigeants | rachat de l'entreprise par les cadres | reprise de l'entreprise par ses salariés | RES ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

company buyout [ institutional buy-out | LBO | leverage buy-out | management buy-in | management buy-out | MBI | MBO ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

comité d'entreprise [ délégué du personnel | représentant des travailleurs | représentant du personnel ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

works council [ shop steward | workers' delegate | workers' representative ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

dimension de l'entreprise [ effectif de l'entreprise | effectif des salariés | effectif du personnel ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

size of business [ workforce of an undertaking ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

off-the-job training [ external training | outside training ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

cours à l'extérieur de l'entreprise [ cours de formation à l'extérieur ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

external training course

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

entreprise individuelle | entreprise personnelle | entreprise à propriétaire unique

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

sole proprietorship | single proprietorship | proprietorship

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

entreprise individuelle [ entreprise à propriétaire unique | entreprise unipersonnelle | entreprise personnelle ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

sole proprietorship [ single proprietorship | proprietorship | sole ownership | one-man business | one-man enterprise ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

17. se dit vivement préoccupé par le fait que l'entreprise commune n'ait toujours pas adopté toutes les règles d'application du statut des fonctionnaires; note avec inquiétude que l'espace de travail actuellement mis à disposition ne suffit pas et empêche son personnel de travailler dans des conditions raisonnables; se dit vivement préoccupé par l'incidence négative des conditions de l'espace de travail sur les efforts de l'entreprise commune pour pourvoir tous les postes disponibles et pour réduire le taux de vacance; observe avec ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

17. Is deeply concerned that the Joint Undertaking has not yet adopted all the rules implementing the Staff Regulations; notes with concern that the working space currently made available is insufficient and impedes its staff from operating in reasonable conditions; is deeply concerned that the working space conditions are having a negative impact on the Joint Undertaking’s efforts to fill all the available posts and reduce the vacancy rate; observes with concern that the working space conditions were cited by its employees as one of the major difficulties and concerns in a recent survey amongst the Joint Undertaking’s staff; asks th ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-04-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]

17. Is deeply concerned that the Joint Undertaking has not yet adopted all the rules implementing the Staff Regulations; notes with concern that the working space currently made available is insufficient and impedes its staff from operating in reasonable conditions; is deeply concerned that the working space conditions are having an negative impact on the Joint Undertaking’s efforts to fill all the available posts and reduce the vacancy rate; observes with concern that the working space conditions were cited by its employees as one of the major difficulties and concerns in a recent survey amongst the Joint Undertaking’s staff; asks t ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-04-27]

Encore une fois, le traitement des renseignements personnels touche les entreprises à l'extérieur du marché électronique. Les entreprises qui exercent leurs activités ici au Canada et qui ont la réputation d'agir de manière correcte sont, je crois, très sensibles aux préoccupations des consommateurs et à la question du traitement des renseignements personnels.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Again, the treatment of personal information affects companies outside of the electronic marketplace, companies that have operated and are operating here in Canada and are doing so reputably, and are, I think, very sensitive to the concerns of consumers and the treatment of personal information.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Comme d'autres l'ont dit avant moi, même le Barreau du Québec dit que la meilleure façon de gérer cette situation—et prenez en considération qu'il y a neuf provinces canadiennes qui ne disposent pas d'une telle loi de protection des renseignements personnels—la seule façon de s'en sortir, de respecter les choix du Québec et de faire en sorte aussi qu'on ne brime pas les consommateurs et les entreprises après cinq années d'application de la loi québécoise, ce serait d'enchâsser une référence à la loi québécoise sur la protection des re ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

As others have mentioned before me, even the Barreau du Québec said that the best way to handle the situation—and one must think that nine Canadian provinces do not have personal information protection legislation—the only way to respect Quebec's choice and to avoid any harm to consumers and businesses who have been operating for five years under Quebec's act would be to enshrine in the bill a reference to that act confirming that it replaces the federal act on Quebec's territory and when personal information is exchanged between a Qu ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

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Cette politique a pour objet d'aligner notre département sur la position adoptée par la compagnie relativement aux équipements et aux services de formation destinés au personnel extérieur à l'entreprise.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

This policy is to align our department with the Company's position on external training rentals and services.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-08-31]

(28) L'exigence d'assurer des conditions d'emploi stables, l'égalité de traitement du personnel et le besoin en personnel scientifique et technique spécialisé du plus haut niveau, requiert une certaine flexibilité dans le recrutement du personnel de l'entreprise commune IMI.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-12-10]

(28) The requirement to ensure stable employment conditions and equal treatment of staff, and the need for specialised scientific and technical staff of the highest calibre, call for a degree of flexibility in the recruitment of staff for the IMI Joint Undertaking.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-12-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-12-10]

(28) L'exigence d'assurer des conditions d'emploi stables et, l'égalité de traitement du personnel, le besoin en personnel scientifique et technique spécialisé du plus haut niveau, requièrent une certaine flexibilité dans le recrutement du personnel de l'entreprise commune IMI.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-12-10]

(28) The requirement to ensure stable employment conditions and equal treatment of staff, and the need for specialised scientific and technical staff of the highest calibre, call for a degree of flexibility in the recruitment of staff for the IMI Joint Undertaking.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-12-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-12-10]

Elle est parvenue à la conclusion qu'il lui faudrait 3900 postes supplémentaires, répartis de la manière suivante: 3400 postes inscrits au tableau des effectifs, catégorie fonctionnement (partie A du budget), 150 postes inscrits au tableau des effectifs, catégorie recherche (partie B du budget), 560 postes sur les crédits supplémentaires pour le personnel extérieur dans la partie A du budget, moins une réduction de crédit équivalant à 210 emplois de personnel extérieur actuellement financé sur la partie B du budget.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-02-18]

It concluded that 3900 additional human resources would be needed. The breakdown of these 3900 posts is as follows: 3400 posts in the operational establishment plans (Part A of the budget), 150 posts in the research establishment plans (Part B of the budget), 560 additional appropriations for outside personnel in Part A of the budget, less a reduction in appropriations for the equivalent of 210 outside personnel currently financed in Part B of the budget.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-02-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-02-18]

1. Les conducteurs de train et le personnel de bord d'une entreprise ferroviaire, ainsi que le personnel d'une entreprise ferroviaire ou d'un gestionnaire d'infrastructure qui s'acquitte de tâches essentielles en matière de sécurité comme les signaleurs et les chefs de gare, qui satisfont aux exigences de base en matière de limite d'âge, de qualifications, d'aptitude et d'état de santé et qui ont été certifiés dans un État membre conformément à l'article 10, paragraphe 2, point b), sont reconnus par les autres entreprises ferroviaires ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-12-02]

1. Train drivers, staff accompanying the trains of a railway undertaking and staff of a railway undertaking or of an infrastructure manager performing vital safety tasks, such as signalmen and stationmasters, who meet basic requirements concerning minimum or maximum age, basic abilities, fitness and health status and who have been certified in accordance with Article 10(2) (b) in one Member State shall be mutually accepted by other railway undertakings and Member States, insofar as specifications in respect of these requirements have not yet been drawn up in the relevant TSI.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-12-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-12-02]

2. GABON Aide aux Petites et Moyennes 6eme FED Entreprises Aide non remboursable 600 000 Ecus Pret special 1 500 000 Ecus La ligne de credit PME (1,5 mioEcus) et l'appui du personnel exterieur (600 000 Ecus) ont pour but de soutenir la politique de promotion des PME au Gabon au moment ou la baisse importante des recettes petrolieres entraine une reorientation de l'economie.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

2. GABON Assistance for small and 6th EDF medium-sized enterprises Grant 600 000 ECU Special Loan 1 500 000 ECU The line of credit for smal and medium-sized enterprises (1 500 000 ECU) and the support of external staff (600 000 ECU) are intended to back up Gabon's drive to promote SME at a time when the large drop in petroleum earnings means the economy has to be reoriented.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

Others have searched : affaire individuelle affaire personnelle comité d'entreprise compagnie unipersonnelle cours de formation à l'extérieur cours à l'extérieur de l'entreprise dette extérieure des entreprises publiques dimension de l'entreprise délégué du personnel effectif de l'entreprise effectif des salariés effectif du personnel entreprise individuelle entreprise personnelle entreprise unipersonnelle entreprise à propriétaire unique formation en dehors de l'entreprise formation externe formation extérieure formation hor formation hors du cadre du travail formation hors travail formation institutionnelle formation à l'extérieur formation à l'extérieur de l'entreprise personnel extérieur à l'entreprise rachat d'entreprise rachat d'entreprise par ses dirigeants représentant des travailleurs représentant du personnel société unipersonnelle société à main unique société à personne unique Personnel extérieur à l'entreprise

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Personnel extérieur à l'entreprise ->

Date index: 2023-08-15