Translation of "Réduction de l'horaire de travail " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

chômage partiel | réduction d'horaire de travail | régime de travail à temps réduit

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

part-time work

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

réduction d'horaire [ réduction de la durée hebdomadaire du travail | diminution d'horaire | réduction des heures de travail | réduction de la semaine de travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

work week reduction [ work-week reduction | reduction in work hours | reduction in hours | reduction of hours ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

regular schedule | regular work schedule | normal schedule | normal work schedule

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

réduction du temps de travail

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

reduction of working time

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

reduction in work hours | reduction in working hours | reduction of working hours | reduction in hours | workweek reduction

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

réduction de la durée du travail | réduction du temps de travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

reduction in working hours | reduction in working time

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

réduction d'horaire | diminution d'horaire

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

reduction of hours

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

flexibilité des horaires de travail [ flexibilité des horaires | flexibilité du temps de travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

work-hours flexibility [ flexibility of working hours | flexibility of working time ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Quatre domaines méritent d'être cités dans ce contexte: 1) conventions collectives sur la formation permanente en Belgique, en Finlande, en Allemagne (industrie métallurgique dans le Land du Bade Würtemberg), en Italie et au Portugal; 2) égalité professionnelle visant à réduire les écarts de rémunération entre les sexes (Belgique, Finlande, Pays-Bas et Irlande), à combattre la discrimination raciale (France, Danemark et Irlande), à développer l'emploi des personnes souffrant d'un handicap (Belgique, Italie et Irlande) et à prévenir la discrimination fondée sur l'âge (Danemark et Autriche); 3) conventions collectives sur l'hygiène et la sécurité sur le lieu de travail portant sur la prévention ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Four areas are worth highlighting in this context: 1) lifelong learning collective agreements in Belgium, Finland, Germany (metalworking industry in Baden-Württemberg), Italy and Portugal; 2) equal opportunities aiming at reducing gender pay inequalities (Belgium, Finland, Netherlands and Ireland), at combating race discrimination (France, Denmark and Ireland), at increasing employment of disabled persons (Belgium Italy and Ireland) and at preventing age discrimination (Denmark and Austria); 3) health and safety at work collective agreements on the prevention and treatment of stress (Belgium) on well-being and psychological work enviro ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

La province espagnole de Catalogne a établi légalement le droit pour ses employés de réduire leur horaire de travail quotidien d'un tiers pendant 8 mois, sans réduction de salaire, après le congé de maternité de 18 semaines.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The Spanish province of Catalonia has established by law the right of its employees to reduce their working-day schedule by one third for eight months, with no reduction in salary, after the 18 weeks' maternity leave.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Limitation de la période d'essai à 6 mois, à moins qu'une durée plus longue ne soit objectivement justifiée. Droit de travailler pour d'autres employeurs, avec interdiction des clauses d'exclusivité et restriction du recours aux clauses d'incompatibilité. Droit à la prévisibilité du travail: les travailleurs ayant un horaire de travail variable déterminé par l'employeur (c'est-à-dire un travail à la demande) devraient savoir à l'av ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

limit the length of probationary periods to 6 months, unless longer is objectively justified; right to work for other employers, with a ban on exclusivity clauses and restrictions on incompatibility clauses; right to predictability of work: workers with variable working schedules determined by the employer (i.e. on-demand work) should know in advance when they can be requested to work; Possibility to request a more stable form of employment and to receive a justified written reply (within 1 month; for SME's within 3 months and orally for repeated requests) right to cost-free mandatory training ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-12-20]

Il est intéressant de noter que l’amplitude des horaires de travail et les niveaux de productivité horaire dans les États membres semblent fortement et inversement corrélés.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

Interestingly, the length of working time appears highly inversely correlated with levels of hourly productivity across Member States.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-23]

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Le rapport réclame également une réduction des horaires de travail, un changement d’attitude, une répartition plus équitable des responsabilités familiales et.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-08]

The report also calls for shorter working hours, a change of mindset, for a more equitable division of family responsibilities, and .

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-03-08]

Dialogue social et participation des travailleurs: les progrès enregistrés concernant les conventions collectives sur la formation permanente (Belgique, Finlande, Allemagne, Italie, Portugal), l'égalité professionnelle visant à réduire les écarts de rémunération entre les sexes (Belgique, Finlande, Pays-Bas et Irlande), à combattre la discrimination raciale (France, Danemark et Irlande), à développer l'emploi des personnes souffrant d'un handicap (Belgique, Italie et Irlande) et à prévenir la discrimination fondée sur l'âge (Danemark et Autriche) ; les conventions collectives sur l'hygiène et la sécurité sur le lieu de travail porta ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2005-05-03]

Social dialogue and worker involvement: progress has been made as regards lifelong learning collective agreements (Belgium, Finland, Germany, Italy and Portugal), equal opportunities aiming at reducing gender pay inequalities (Belgium, Finland, Netherlands and Ireland), at combating race discrimination (France, Denmark and Ireland), at increasing employment of disabled persons (Belgium Italy and Ireland) and at preventing age discrimination (Demark and Austria); health and safety at work collective agreements on the prevention and treatment of stress (Belgium), on well-being and psychological work environment (Denmark) and against the e ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2005-05-03]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2005-05-03]

À cet effet, il convient d'introduire des mesures en faveur de l'emploi afin de permettre à la fois aux travailleurs et aux entreprises de bénéficier de réductions des horaires de travail à des fins de formation sans avoir à supporter de nouveaux coûts fiscaux pour les travailleurs recrutés récemment;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-13]

To achieve this, employment measures must be introduced to enable both workers and companies to benefit from reductions in the working day for training purposes without supporting new fiscal costs for the new employed;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-03-13]

30. souligne l'importance des mesures visant à promouvoir et à favoriser la qualité de la vie, notamment la création d'emplois plus nombreux et plus intéressants; souligne, dans ce contexte, l'importance de l'Agenda social en tant qu'élément d'une stratégie de développement durable; met l'accent sur le fait que, pour obtenir une économie durable, efficace sur le plan des ressources, il faut notamment assurer l'efficacité du travail par une consultation et une participation réelles sur le lieu de travail, la réduction des horaires de tra ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-05-30]

30. Underlines the significance of measures to promote and encourage quality of life including the development of more and better jobs; stresses in this context the importance of the Social Agenda as an element in a Sustainable Development Strategy; emphasizes that a resource efficient sustainable economy also means enabling people to work efficiently through effective consultation and participation in the work-place, reduced working hours and good quality work in safe working conditions supported by an effective system of social security; calls for rapid progress to be made on the initial steps taken in this direction at the Stockhol ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-05-30]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-05-30]

D'où l'appel lancé par ma commission en faveur de progrès rapides visant à permettre aux citoyens de travailler efficacement par le biais d'une consultation et d'une participation réelles, attendu que la démocratie fait également partie du développement durable, tout comme la réduction des horaires de travail et la qualité de l'emploi dans de bonnes conditions en matière de sécurité, grâce à un système de sécurité sociale efficace.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-05-29]

Hence my committee’s call for rapid progress in enabling people to work efficiently through effective consultation and participation, because democracy is also part of sustainability, as are reduced working hours and good quality work in safe working conditions supported by an effective system of social security.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-05-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-05-29]

D'où l'appel lancé par ma commission en faveur de progrès rapides visant à permettre aux citoyens de travailler efficacement par le biais d'une consultation et d'une participation réelles, attendu que la démocratie fait également partie du développement durable, tout comme la réduction des horaires de travail et la qualité de l'emploi dans de bonnes conditions en matière de sécurité, grâce à un système de sécurité sociale efficace.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-05-29]

Hence my committee’s call for rapid progress in enabling people to work efficiently through effective consultation and participation, because democracy is also part of sustainability, as are reduced working hours and good quality work in safe working conditions supported by an effective system of social security.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-05-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-05-29]

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Réduction de l'horaire de travail ->

Date index: 2022-05-30