(2) L’emploi ouvrant droit à pension comprend, dans le cas d’un emploi dans le transport international à bord d’un train de marchandises ou de passagers, exploité par une compagnie de chemin de fer dont la principale place d’affaires est hors du Canada, la partie de l’emploi d’une personne résidant au Canada que l’employeur détermine (selon une norme approuvée par le ministre) être à l’égard d’emploi au Canada.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(2) Pensionable employment includes, in the case of employment in international transportation on a freight or passenger train operated by a railway company whose principal place of business is outside Canada, that part of the employment of a person who is resident in Canada that is determined by the employer (on a basis approved by the Minister) to be in respect of employment in Canada.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

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20 (1) L’emploi ouvrant droit à pension comprend, dans le cas d’un emploi dans le transport international à bord d’un train de marchandises ou de passagers exploité par une compagnie de chemin de fer dont la principale place d’affaires est au Canada, la partie d’un tel emploi d’une personne que l’employeur détermine (selon une norme approuvée par le ministre) être à l’égard d’emploi au Canada.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

20 (1) Pensionable employment includes, in the case of employment in international transportation on a freight or passenger train operated by a railway company whose principal place of business is in Canada, that part of the employment of a person that is determined by the employer (on a basis approved by the Minister) to be in respect of employment in Canada.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

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J'oublie lequel de vous deux a dit que la chose principale qui attirait les gens dans un emploi était la satisfaction que procure l'emploi.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

I forget which of you two gentlemen made the point that the number one point in terms of people being attracted to a job is job satisfaction.

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La restructuration du système scolaire québécois sur une base linguistique permettra à la communauté anglophone de consolider ses effectifs et d'exercer pleinement les droits dont elle est déjà titulaire, même si elle n'obtient pas pleinement satisfaction eu égard à l'ensemble de ses revendications.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Restructuring Quebec's school system along linguistic lines will enable the anglophone community to consolidate its school population and fully exercise the rights it already has, even if it does not obtain full satisfaction in respect of all of its demands.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

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78. met l'accent sur le lien entre l'abandon scolaire et le chômage des jeunes; relève que plus de la moitié des jeunes ayant quitté prématurément l'école dans l'Union était sans emploi en 2009 et que l'abandon scolaire peut conduire à une dépendance excessive à l'égard des emplois précaires et exacerber le problème du chômage structurel dans la population plus large;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

78. Highlights the link between ESL and youth unemployment; notes that more than half of early school leavers in the EU were unemployed in 2009 and that ESL can lead to an overdependence on precarious jobs, as well as exacerbating the problem of structural unemployment in the broader population;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-11-30]

27. soutient l'introduction d'éléments de viabilité à long terme dans la rémunération variable des cadres, comme le fait de subordonner une part de leur rémunération variable à la réalisation d'objectifs de responsabilité sociale des entreprises, tels que la santé et la sécurité sur le lieu de travail et la satisfaction des travailleurs à l'égard de leur emploi, par exemple;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-28]

27. Supports the inclusion in managers' variable remuneration of long-term sustainability components, such as making a percentage of their variable remuneration dependent on the achievement of corporate social responsibility targets, e.g. health and safety in the workplace and employee job satisfaction;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-03-28]

S’agissant du degré de satisfaction eu égard à la manière dont les problèmes qui se posent sont résolus, les personnes interrogées font confiance avant tout aux compagnies aériennes (53 %) pour réagir de manière appropriée.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-06-30]

When it came to satisfaction as to how problems are dealt with when they arise, respondents showed the highest level of confidence in airlines (53%) to respond suitably when things do not go as scheduled.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-06-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-06-30]

Je prends acte avec satisfaction des remarques du Parlement à l'égard de ce projet, qui vise à réduire les obligations de nature administrative incombant aux autorités nationales qui ont recours à des mesures d'aide d'État pour faire face au défi de l'emploi.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-02]

I welcome Parliament’s comments on this proposal, which seeks to reduce the administrative burdens on national authorities which employ State aid measures to respond to the challenge represented by employment.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-09-02]

31. souligne que les femmes sont sur-représentées dans les postes à temps partiel, précaires et de faible qualification; à cet égard, soutient le nouvel objectif dans tous les piliers des lignes directrices visant à promouvoir des emplois de qualité élevée; regrette toutefois que la proposition de ligne directrice n'aborde pas de manière spécifique des mesures visant à permettre une meilleure diversification des choix professionnels des femmes avec de meilleurs salaires et une garantie de tous leurs droits; demande donc aux États m ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-23]

31. Highlights that women are over-represented in part-time, precarious and low-skills positions; supports in this respect the new objective across all the Pillars of the Guidelines to promote high-quality jobs; regrets, however, that the Guideline proposal does not specifically discuss actions to give women a more varied range of employment choices, with better wages and with all their rights being guaranteed; calls in this respect on the Member States to step up actions to create better jobs, better working conditions, and higher job satisfaction among wom ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-10-23]

30. souligne que les femmes sont sur-représentées dans les postes à temps partiel, précaires et de faible qualification; à cet égard, soutient le nouvel objectif dans tous les piliers des lignes directrices visant à promouvoir des emplois de qualité élevée; regrette toutefois que la proposition de ligne directrice n'aborde pas de manière spécifique des mesures visant à permettre une meilleure diversification des choix professionnels des femmes avec de meilleurs salaires et une garantie de tous leurs droits; demande donc aux États m ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-16]

30. Highlights that women are over-represented in part-time, precarious and low-skills positions; in this respect supports the new objective across all the Pillars of the Guidelines to promote high-quality jobs; regrets, however, that the Guideline proposal does not specifically discuss actions to give women a more varied range of employment choices, with better wages and with all their rights being guaranteed; calls in this respect on the Member States to step up actions to create better jobs, better working conditions, and higher job satisfaction among wom ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-10-16]

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