Enfin, la Stratégie pour un milieu de travail sans racisme nous aide à travailler en partenariat avec des groupes comme le Conseil des ressources humaines autochtones, l’Office national du film et le Secrétariat de Metropolis, qui relève de Citoyenneté et Immigration Canada, dans le but de promouvoir les avantages de l’inclusion en milieu de travail.
Lastly, the racism-free workplace strategy helps us work in partnerships with groups such as the Aboriginal Human Resource Council, the National Film Board, and the Metropolis Secretariat run out of Citizenship and Immigration Canada to promote the benefits of inclusion in the workplace.