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Contribution de l'employeur
Contribution de l'employeur et de l'employé
Cotisation de l'employeur
Cotisation de l'employeur et de l'employé
Cotisation des employeurs
Cotisation patronale
Cotisations employeur-salarié
Cotisations patronales-salariales
Cotisations sociales à la charge des employeurs
Part patronale
Quote-part patronale
Taux de cotisation
Taux de cotisation au régime de pension
Taux de cotisation d'employeur
Taux de cotisation patronale
Taux de cotisations de l'employeur
Taux de la cotisation patronale
Taux des cotisations
Taux particulier de l'employeur

Translation of "Taux de cotisation d'employeur " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
taux de cotisation d'employeur [ taux de cotisation patronale | taux de la cotisation patronale ]

employer contribution rate [ employer's premium rate ]


taux particulier de l'employeur [ taux de cotisations de l'employeur ]

employer experience rating


cotisations employeur-salarié [ cotisations patronales-salariales | cotisation de l'employeur et de l'employé | contribution de l'employeur et de l'employé ]

employer-employee contributions [ employee/employer contributions | employer/employee contribution ]


taux de cotisation | taux des cotisations

contribution rate | rate of contribution


taux de cotisation au régime de pension

rate of pension contributions




contribution de l'employeur | cotisation de l'employeur | cotisation patronale | quote-part patronale

employer's contribution


cotisation de l'employeur | contribution de l'employeur | cotisation patronale

employer's contribution | employer contribution


cotisation patronale | cotisation des employeurs

employer's contribution


cotisations sociales à la charge des employeurs | part patronale | cotisation patronale

employer's social contributions | employer contribution
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
À Malte, les employeurs qui procèdent à de nouvelles embauches bénéficient ainsi d’une subvention salariale pouvant atteindre la moitié du salaire de base et des cotisations sociales pour une durée allant jusqu’à un an. Quant à l’Espagne, elle a fixé un taux de cotisation sociale forfaitaire pour les entreprises qui recrutent de nouveaux travailleurs sous contrat à durée indéterminée, y compris des contrats à temps partiel, pendant ...[+++]

For example, Malta offers a wage subsidy to employers for new hires up to half of the basic wage and of social contributions for a period up to one year, whereas Spain approved a flat social contribution rate for firms hiring new workers with open-ended contracts, including part-time contracts, for a period up to two years (three for small firms) as well as special allocations for Youth Guarantee beneficiaries hired on open-ended contracts..


par «taux de cotisation sociale moyen détaillé (AISCR) pour une prestation (ou un ensemble de prestations)», on entend la somme des cotisations sociales versées sur cette prestation par les bénéficiaires divisée par le revenu total tiré de cette prestation (c’est-à-dire la prestation brute reçue).

‘average itemised social contribution rate (AISCR) for a benefit (or group of benefits)’ means the sum of social contributions paid on that benefit by recipients, divided by the total income from that benefit (i.e. gross benefit received).


En Italie, le gouvernement prévoit de réduire le taux de cotisation au régime de retraite public pour les employés nouvellement engagés.

In Italy, the government plans to reduce the contribution rate to the public pension scheme for newly hired employees.


Le Canada est parmi les pays qui ont le plus petit taux de cotisation employeur-employé.

Canada has one of the lowest employer-employee contribution rates.


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Ce sont les suivants: l'ampleur croissante du programme d'assurance-emploi, les taux de cotisation inutilement élevés, les retombées économiques négatives des pratiques actuelles pour les régions du pays où le chômage est élevé, l'inutile multiple de l'employeur, l'injustice des contributions excédentaires des employeurs et l'absence de processus valable pour l'établissement des taux de cotisation à l'assurance-emploi.

These reservations are as follows: the expanding purpose of the EI program, higher than necessary premium rates, the negative economic impacts of current EI practices on high unemployment regions of the country, the unnecessary employer premium multiple, the unfairness of employer premium over-contributions, and the absence of a meaningful process for setting the employment insurance premium rate.


La Chambre de commerce recommande que le gouvernement fédéral diminue le multiple de l'employeur afin de rétablir la parité des taux de cotisation entre employeurs et employés (1545) [Français] En 2004, on a fixé le plafond des cotisations annuelles à l'assurance-emploi des employés et des employeurs à 722 $ et à 1 081 $ respectivement.

The chamber recommends the federal government reduce the employer multiple so that the premium rate equals the employee premium rate (1545) [Translation] In 2004, the annual maximum contribution of employment insurance premiums for employees and employers is set at $722 and $1,081 respectively.


Fournir des informations fiables et compréhensibles sur les perspectives à long terme des systèmes de pension, comprenant des évaluations de l'impact des changements démographiques, sociaux et économiques et des effets des mesures envisagées sur le rendement des systèmes de pension, notamment au regard de l'évolution probable des niveaux des prestations et des taux de cotisation.

Provide reliable and easy-to-understand information on the long-term perspectives of pension systems including assessments of the impact of demographic, social and economic change and the impact of envisaged policy measures on the performance of pension systems, notably with regard to the likely evolution of benefit levels and contribution rates.


L'octroi de droits à pension pour l'éducation des enfants ou des soins est donc un élément de solidarité important des systèmes de pension, de même que les taux de cotisation réduits pour les bas salaires.

Granting pension rights for bringing up children or providing care is therefore an important element of solidarity in pension systems, as are lower contribution rates for low-paid workers.


La Belgique projette de ramener les cotisations sociales des employeurs au même niveau que celui des pays voisins dans un délai de 6 années, tandis que l'Allemagne s'attachera, conformément à ce qui a été convenu dans des négociations tripartites, à réduire les taux de cotisations de sécurité sociale de 42 à moins de 40% de la rémunération brute. En France et au Portugal, il est envisagé une restructuration des régimes de sécurité sociale visant à réduire les coûts indirects du travail.

Belgium plans to reduce employer's social contributions to the same level as its neighbouring countries in 6 years' time, whereas Germany aims to reduce social security contributions from 42% to under 40% of gross earnings, as agreed in tripartite negotiations A re-structuring of social security systems with the view of reducing non-wage labour costs is envisaged in France and Portugal.


Si le gouvernement n'était pas là pour redistribuer ces fonds ou pour élaborer des politiques qui aident les régions où le chômage est élevé et où les industries sont saisonnières, les régions qui cotisent en fait au fonds, c'est-à-dire les employeurs et les employés des régions prospères, seraient-elles aussi disposées à agir de la sorte, ou exigeraient-elles, si le gouvernement n'y participait pas, que leur taux de cotisation soit considérablement réduit, c'est-à-dire tant le taux des employeurs que le taux des employés, et que les ...[+++]

If government wasn't there to redistribute these funds or to have policies in place that would assist regions of high unemployment and seasonal industries, would areas that actually pay into the fund, employers and employees from prosperous areas, be as willing to follow this course of action, or would they be demanding in a situation where government wasn't involved that their rate should go down dramatically, both in the employer and employee areas, and that the regions would have to fare for themselves?


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