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Traduction de «egalité d'ici à l'an » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Bureau de l'égalité entre femmes et hommes (1) | Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (2) | Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme (3) | Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (4) | Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme (5) | Office de la politique familiale et de l'égalité (6) | Secrétariat à l'égalité et à la famille (7) | Déléguée à l'égalité et à la qualité de vie au travail (8) | Bureau de la condition féminine (9) [ BEFH | BCF | SEF ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

tied score [ tie score ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

délégué à l'égalité des chances | déléguée à l'égalité des chances | délégué à l'égalité | déléguée à l'égalité

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Equal Opportunities Officer

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

Les Nations-Unies et le vieillissement : propositions concernant les objectifs mondiaux relatifs au vieillissement à atteindre d'ici à l'an 2001 [ Les Nations-Unies et le vieillissement | Propositions concernant les objectifs mondiaux relatifs au vieillissement à atteindre d'ici à l'an 2001 ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

United Nations and Aging: Draft Global Targets on Aging for the Year 2001 [ United Nations and Aging | Draft Global Targets on Aging for the Year 2001 ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Egalité d'ici à l'an 2000

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Equality by the Year 2000

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

commission nationale d'égalité | Commission pour l'égalité de traitement | Commission sur l'égalité de traitement | Commission sur l'égalité des chances

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Equal Treatment Commission | CGB [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Préposée à l'égalité des chances

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Officer for Equal Opportunities

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

L'égalité salariale des femmes et des hommes dans l'Union européenne fait désormais partie du processus lancé au sommet de Lisbonne en l'an 2000 pour que l'Union européenne devienne l'économie fondée sur la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique au monde d'ici à l'an 2010, avec une amélioration quantitative et qualitative de l'emploi ainsi qu'une plus grande cohésion sociale.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Equal pay for women and men in the European Union is now part of the process launched at the Lisbon Summit in 2000 to make the European Union the most knowledge-based economy in the world by 2010 with more and better jobs and social cohesion.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Ce rapport part du principe que presque toutes les analyses et les politiques relatives aux conflits ont ignoré jusqu'ici les questions d'égalité entre les femmes et les hommes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

[29] The report is based on the premise that virtually all analyses and policies regarding conflicts have been gender blind.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Le plan d'action 2016-2020 de l'UE sur l'égalité des sexes a fixé un objectif ambitieux pour intégrer des actions en faveur de l'égalité hommes-femmes dans 85 % de toutes les nouvelles initiatives de l'UE d'ici à 2020.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-09-19]

The EU's Gender Action Plan 2016-2020 has set an ambitious target to mainstream gender actions across 85% of all new EU initiatives by 2020.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-09-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-09-19]

insiste sur la nécessité de prendre d'urgence des mesures de lutte contre les discriminations salariales, en révisant la directive en vigueur, en élaborant des plans sectoriels par étapes, avec des objectifs précis, consistant par exemple à ramener la fracture salariale à 0,5 % d'ici 2020, en vue d'éliminer les discriminations directes et indirectes, en encourageant la négociation collective et la formation de conseillers et de conseillères pour l'égalité, en s'attaquant aux inégalités dans la part du travail non rémunéré des femmes et des hommes et en élaborant des plans pou ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

Insists on the need for urgent action to fight wage discrimination, by measures such as revising the existing directive, drawing up phased sectoral plans with specific objectives, which could include reducing the pay gap to 0,5 % by 2020, the aim being to put an end to direct and indirect discrimination, or encouraging collective bargaining, training of equality counsellors, action on the issue of gender inequality in unpaid work, and the introduction of equality plans in companies and other workplaces; believes that transparency in wage determination should become the rule, so as to strengthen the bargaining position of women workers;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-03-07]

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·d'ici à 2013, transposer la directive sur la TVA garantissant l'égalité de traitement entre facturation électronique et factures sur papier.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-08-25]

·Transpose by 2013 the VAT Directiveensuring equal treatment for eInvoicing with paper invoices

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-08-25]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-08-25]

insiste sur la nécessité de concilier vies personnelle, familiale et professionnelle en mettant en œuvre des mesures qui s'adressent de la même façon aux hommes et aux femmes et qui encouragent la répartition des tâches sur un pied d'égalité et tiennent compte du fait que, jusqu'ici, les hommes se sont montrés moins enclins à tirer parti des possibilités et des avantages du congé parental;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-06-16]

Insists on the need to balance personal and family life and work by putting into practice measures, aimed equally at men and women, which promote the sharing of tasks on an equal footing and take into account the fact that until now men have been less inclined to take advantage of parental leave or incentives;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-06-16]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-06-16]

La politique d'égalité entre les femmes et les hommes suit également ici la double approche, à savoir des mesures spécifique accompagnées par l'intégration de la dimension du genre dans l'ensemble des opérations des fonds structurels.

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2007-01-22]

In this area gender equality policy is also based on the dual approach of specific measures along with gender mainstreaming across all Structural Fund operations.

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2007-01-22]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2007-01-22]

- poursuivra l'élaboration d’indicateurs lorsque cela est nécessaire[27]; elle définira, en 2007, un nouvel indice composite de l’égalité entre les femmes et les hommes, développera, d'ici 2010, et avec les États membres, de nouveaux indicateurs pour les 12 domaines critiques de la plate-forme d’action de Pékin et soutiendra l’élaboration de données comparables à l’échelle de l'UE sur l'égalité entre les femmes et les hommes et des statistiques ventilées par sexe;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

- further develop indicators where necessary[27]; define a new composite Gender Equality Index in 2007; develop, by 2010 and together with Member States, new indicators for the 12 critical areas of the BPfA; support the development of EU comparable data on gender equality and statistics broken down by sex

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

La proposition, dont il s'agit ici, de modification de la directive 76/207/CEE du Conseil relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, et les conditions de travail, peut en outre permettre de progresser vers la mise en oeuvre du principe d'égalité de traitement.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-04-24]

The present proposal amending Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions, opens the way for further action to implement the above principle.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-04-24]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-04-24]

* D'ici la fin 2001, achever la mise à jour de la législation en vigueur relative à l'application du principe de l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, la formation et la promotion professionnelles, de et les conditions de travail.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

* Complete work by the end of 2001 on updating existing legislation on implementing the principle of equal treatment of men and women as regards access to employment, vocational training and promotion and working conditions.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]

D'autres ont cherché : commission pour l'égalité de traitement commission sur l'égalité de traitement commission sur l'égalité des chances egalité d'ici à l'an les nations-unies et le vieillissement préposée à l'égalité des chances affrontement nul affrontement à égalité commission nationale d'égalité concept à travail égal salaire égal confrontation nulle confrontation à égalité délégué à l'égalité délégué à l'égalité des chances déléguée à l'égalité déléguée à l'égalité des chances indice d'inégalité de genre indice d'égalité de genre inégalité entre les genres inégalité entre les sexes inégalité hommes-femmes joute nulle joute à égalité marque nulle marque à égalité marque égale match nul match à égalité partie nulle partie à égalité partie égale pointage nul pointage à égalité pointage égal principe de l'égalité salariale principe à travail égal salaire égal rencontre nulle rencontre à égalité résultat nul résultat à égalité résultat égal score de parité score nul score à égalité score égal égalité des points égalité des sexes égalité homme-femme

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egalité d'ici à l'an ->

Date index: 2023-02-05