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Traduction de «fusion d'organisations syndicales » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

fusion d'organisations syndicales

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

amalgamation of employee organizations [ merger of employee organizations ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

conseil d'organisations syndicales [ regroupement d'organisations syndicales ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

council of employee organizations

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http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

organisation syndicale | organisation syndicale de travailleurs | syndicat

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

labour union | trade union | trades union | union

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

accord entre le Conseil de l'Union européenne et les organisations syndicales ou professionnelles du personnel du secrétariat général du Conseil | Accord entre le Conseil des Communautés européennes et les organisations syndicales ou professionnelles du personnel du Secrétariat Général du Conseil

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Agreement between the Council of the European Communities and the Trade Unions or Professional Organisations of the staff of the General Secretariat of the Council | Agreement between the Council of the European Union and the Trade Union or Professional Organisations of the staff of the General Secretariat of the Council

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

accréditation d'une organisation syndicale

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

certification of an employee organization

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

organisation des travailleurs au niveau communautaire | organisation syndicale au niveau communautaire

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Community-level trade union organisation

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

amalgamation de syndicats | fusion syndicale | fusion de syndicats

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

union amalgamation | union merger

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

36. Dans les cas de fusion d’organisations syndicales, ou de transfert de compétence entre de telles organisations, qui ne sont pas la conséquence d’une révocation d’accréditation, la Commission, sur demande d’une des organisations en cause, étudie toute question qui se pose quant aux droits, privilèges et obligations dévolus à une organisation syndicale — en vertu de la présente partie, d’une convention collective ou d’une décision arbitrale — à l’égard d’une unité de négociation ou d’un employé en faisant partie. Ainsi, elle peut, e ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

36. Where, on a merger or an amalgamation of employee organizations or a transfer of jurisdiction among employee organizations otherwise than as a result of revocation of certification, any question arises concerning the rights, privileges and duties of an employee organization under this Part or under a collective agreement or arbitral award in respect of a bargaining unit or an employee therein, the Board, on application to it by any employee organization affected, shall examine the question and may, in accordance with any regulatio ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

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79 (1) L’organisation syndicale qui, en raison de la fusion d’organisations syndicales ou du transfert de compétence entre de telles organisations — qui ne sont pas la conséquence d’une révocation d’accréditation —, succède à un agent négociateur donné est réputée en avoir acquis les droits, privilèges et obligations, notamment ceux qui découlent d’une convention collective ou d’une décision arbitrale.

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79 (1) If, by reason of a merger or an amalgamation of employee organizations or a transfer of jurisdiction among employee organizations, other than as a result of a revocation of certification, an employee organization succeeds another one that, at the time of the merger, amalgamation or transfer of jurisdiction, is a bargaining agent, the successor is deemed to have acquired the rights, privileges and duties of its predecessor, whether under a collective agreement, an arbitral award or otherwise.

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(2) Dans les cas de tels fusions ou transferts, la Commission, sur demande de l’employeur ou de toute personne ou organisation syndicale intéressée, détermine les droits, privilèges et obligations dévolus à l’organisation syndicale en cause sous le régime de la présente partie, d’une convention collective ou d’une décision arbitrale à l’égard d’une unité de négociation ou d’un fonctionnaire en faisant partie.

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(2) If any question arises in respect of the merger, amalgamation or transfer of jurisdiction concerning the rights, privileges and duties of an employee organization under this Part or under a collective agreement or an arbitral award in respect of a bargaining unit or an employee in a bargaining unit, the Board, on application by the employer or any person or employee organization concerned, must determine what rights, privileges and duties have been acquired or are retained.

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e) les droits, privilèges et fonctions acquis ou conservés par une organisation syndicale relativement à une unité de négociation ou à un employé en faisant partie, dans le cas d’une fusion ou d’un transfert de compétence entre plusieurs organisations syndicales;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(e) the rights, privileges and duties that are acquired or retained by an employee organization in respect of a bargaining unit or any employee included in the unit where there is any merger, amalgamation or transfer of jurisdiction between two or more such organizations;

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f) les droits, privilèges et obligations acquis ou conservés par toute organisation syndicale relativement à toute unité de négociation ou à tout fonctionnaire en faisant partie, dans le cas d’une fusion ou d’un transfert de compétence entre plusieurs organisations syndicales;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(f) the rights, privileges and duties that are acquired or retained by an employee organization in respect of a bargaining unit or any employee included in a bargaining unit when there is a merger, an amalgamation or a transfer of jurisdiction between two or more employee organizations;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

8. estime que les opérations de concentration anticipent souvent des restructurations; demande à la Commission de réviser les procédures en matière de concentration, fondées exclusivement sur le principe de libre concurrence, afin de prendre en compte les questions liées à l'emploi et à l'aménagement du territoire et de conditionner son accord sur un projet de fusion à la défense de l’emploi et au respect des droits des salariés; demande notamment que les salariés et leurs organisations syndicales puissent avoir obligatoirement un d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-09]

8. Takes the view that concentrative operations often anticipate restructurings; calls on the Commission to revise the procedures relating to concentrations which are based exclusively on the principle of free competition in order to take account of issues relating to employment and land use planning, and to make its agreement dependent upon a merger project that defends employment and respects the rights of employees; calls also for employees and their trade unions to have a statutory rights to access records and to be heard and fo ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-02-09]

12. apporte son soutien aux salariés victimes des restructurations dans de nombreux secteurs, en particulier la sidérurgie ; attend du Conseil européen des décisions pour lutter contre les restructurations et les délocalisations d'entreprises qui sont destructrices sur les plans de l'emploi et de l'aménagement du territoire ; demande un renforcement des droits et pouvoirs des salariés et de leurs organisations syndicales, notamment en cas de fusion et de restructuration (droit de veto), ainsi que la mise en place d'un "Observatoire ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-05]

12. Offers its support to workers who are victims of restructuring in many sectors, and in particular steel-making; expects the European Council to take decisions to combat companies' restructuring and relocation measures, which are destructive in terms of employment and regional planning; calls for the rights and powers of workers and their trade union organisations to be enhanced, particularly in cases of mergers and restructuring (right of veto), as well as for the establishment of a 'Monitoring centre for industrial change';

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-02-05]

7. regrette qu'aucune décision n'ait été prise pour renforcer les droits et pouvoirs des salariés dans le cadre des directives sur les comités d'entreprise européens, notamment en cas de fusions et de restructurations accompagnées de licenciements, comme viennent de le démontrer les décisions de Danone et de Marks et Spencer ; condamne les mesures prises par ces groupes et décide la création, par exemple au sein de la commission des affaires sociales, d’une sous-commission permanente chargée du suivi des stratégies des grands groupes en Europe et ouverte aux contributions des organisations ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-03-29]

7. Regrets that no decision has been taken to strengthen the rights and powers of employees in the context of the directives on European works councils, particularly in the case of mergers and restructuring accompanied by sackings, as the recent decisions by Danone and Marks Spencer have shown; condemns the measures taken by these groups and considers that, in order to monitor the strategies of large concerns in Europe a permanent sub-committee should be set up, for example in the Social Affairs Committee, which would be open to contributions from trade unions, works councils, consumers’ associations ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-03-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-03-29]

Il faudrait également renforcer les droits et pouvoirs dont disposent les salariés et les organisations syndicales au sein des comités de groupes européens, voire leur accorder un droit de veto en cas de restructuration et fusion.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-09-05]

We should also increase the employees’ and union organisations’ rights and powers on the boards of European companies and perhaps even give them a right of veto in the event of restructurings or mergers.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-09-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-09-05]

11. déplore qu'aucune décision n'ait été prise pour lutter contre les opérations de fusions-concentration et les délocalisations d'entreprises qui ont de graves conséquences sur l'emploi et l'aménagement du territoire; demande une révision des directives sur les comités d'entreprises européens et les licenciements collectifs afin de renforcer les droits et pouvoirs des salariés et de leurs organisations syndicales; souhaite la mise en place d'un "Observatoire des mutations industrielles";

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-04-05]

11. Deplores the fact that no decision was taken to combat mergers and/or concentrations of undertakings or their relocation, developments which have a serious impact on jobs and regional planning; calls for the revision of the directives on European works councils and collective redundancies so that the rights and powers of wage-earners and their trade union organisations are strengthened; would like to see a ‘Monitoring Centre for Industrial Change’ established;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-04-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-04-05]

D'autres ont cherché : accréditation d'une organisation syndicale amalgamation de syndicats bourse du travail chambre syndicale conseil d'organisations syndicales fusion d'organisations syndicales fusion de syndicats fusion syndicale fédération syndicale organisation syndicale organisation syndicale au niveau communautaire organisation syndicale de travailleurs regroupement d'organisations syndicales syndicalisme syndicat syndicat de travailleurs syndicat ouvrier

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Date index: 2022-06-25