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Entraînement fractionné long
MTM
Méthode aux gants de caoutchouc
Méthode contact
Méthode de travail
Méthode de travail en sous-groupe de discussion
Méthode de travail fractionné à temps long
Méthode des temps mesurés
Méthode des temps élémentaires
Méthode du travail d'écritures
Méthode du travail de bureau
Méthodes de travail et tables de temps
Système MTM
Table de mouvements
Travail au contact
Travail en petits groupes
Travail en sous-groupes
Travail en sous-groupes de discussion
Travail par petits groupes

Translation of "méthode du travail d'écritures " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
méthode du travail de bureau [ méthode du travail d'écritures ]

clerical procedure


travail en sous-groupes de discussion [ travail en sous-groupes | travail par petits groupes | travail en petits groupes | méthode de travail en sous-groupe de discussion ]

buzz group technique [ buzz-group technique | buzz method | small group discussion method | small-group discussion method ]


méthode de travail accélérée pour la codification officielle des textes législatifs

accelerated working method for official codification of legislative texts


Groupe de spécialistes sur les priorités futures des stratégies et les méthodes de travail dans le domaine de l'égalité entre les femmes et les hommes

Group of Specialists on Future Priorities, Strategies and Working Methods in the Field of Equality between Women and Men




Principes directeurs que la Sous-Commission a adoptés à sa quarante-quatrième session en ce qui concerne ses méthodes de travail, en application des paragraphes 6 et 7 de la résolution 1992/66 de la Commission des droits de l'homme [ Principes directeurs relatifs aux méthodes de travail de la Sous-Commission (de la lutte contre les mesures discriminatoires et de la protection des minorités) ]

Guidelines Which the Sub-Commission Adopted at its Forty-Fourth Session Concerning its Methods of Work, Pursuant to Paragraphs 6 and 7 of Commission on Human Rights Resolution 1992/66 [ Guidelines Concerning the Methods of Work of the Sub-Commission (on Prevention of Discrimination and Protection of Minorities) ]


méthode des temps mesurés | MTM | système MTM | méthodes de travail et tables de temps | table de mouvements | méthode des temps élémentaires

methods-time measurement | MTM | methods time measurements




entraînement fractionné long (1) | méthode de travail fractionné à temps long (2)

long duration interval method


travail au contact | méthode contact | méthode aux gants de caoutchouc

rubber-glove method | insulated-glove method
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
les méthodes de travail ci-après permettront de soutenir, le cas échéant, la mise en œuvre de ce plan de travail: la méthode ouverte de coordination arrêtée dans le cadre renouvelé pour la coopération européenne dans le domaine de la jeunesse, et notamment l'élaboration de politiques fondées sur des connaissances et des données probantes, des groupes d'experts, des activités d'apprentissage par les pairs, des évaluations collégiales, des études, des conférences, d ...[+++]

The following working methods will, where appropriate, support the implementation of this Work Plan: the Open Method of Coordination as agreed in the Renewed Framework for European Cooperation in the Youth Field, and notably, knowledge and evidence-based policymaking, expert groups, peer learning activities, peer reviews, studies, conferences, seminars, dissemination of results, the Informal Forum with youth representatives, Directors General for Youth meetings and the Structured Dialogue with young people.


encourage la Commission et les États membres à reconnaître tout le potentiel de flexibilité qu'offre la numérisation en ce qui concerne l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout en soulignant que la numérisation du marché du travail nécessite l'adaptation des politiques du marché du travail et des systèmes sous-jacents de sécurité sociale; demande à la Commission et aux États membres, au regard de la feuille de route de la Commission intitulée «Nouveau départ pour relever les défis de l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée rencontrés par les familles à moyens revenus», d'identifier les perspectives off ...[+++]

Encourages the Commission and the Member States to recognise the full potential of the flexibility offered by digitalisation in the area of work-life balance, highlighting at the same time that the digitalisation of the labour market requires adaptation of both labour market policies and the underlying social security systems; calls on the Commission and the Member States, with regard to the Commission’s roadmap ‘New start to address the challenges of work-life balance faced by working families’, to identify the opportunities and challenges of digitalisation, with regard to working conditions and the need for adaptation of the workplace, skill development, and lifelong learning opportunities, especially for workers with care responsibiliti ...[+++]


[39] Il s’agirait, par exemple, d’échanges sur la pratique du télétravail (lequel a déjà fait l’objet d’un accord-cadre signé entre les partenaires sociaux au niveau de l’UE) ou d’accords-cadres sur des méthodes de travail innovantes conçues pour assurer une continuité de prise en charge dans les services publics, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.

[39] Possible examples could include exchanges on the use of telework (which has already led to a framework agreement of social partners at EU level) or framework agreements on innovative ways of working to provide continuity of care in public services while ensuring quality working conditions.


1. modernisant les méthodes de travail et l’environnement douaniers (notamment par l'adoption d’une approche axée sur les systèmes ou par un renforcement de l'harmonisation des méthodes de travail).

1. modernising the environment and the working methods of customs (e.g. by foreseeing the use of systems-based approaches, increased harmonised working methods, etc.).


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Une table ronde a été organisée sur les thèmes : "Développements récents dans la jurisprudence de la Cour européenne des Droits de l'Homme", "Développements récents de la jurisprudence de la Cour de justice en matière de protection des droits fondamentaux", "Le Protocole nº 14 et ses conséquences prévisibles sur les méthodes de travail de la Cour européenne des Droits de l'Homme" et "Organisation et méthodes de travail de la Cour de justice après le dernier élargissement de l'Union européenne", avec la participation de M. le Président ...[+++]

A round table discussion with the President and Members of the Court of Justice was organised on the following themes: “Recent developments in the case law of the European Court of Human Rights”; “Recent developments in the case law of the Court of Justice concerning the protection of fundamental rights”; “Protocol No 14 and its probable consequences for the working methods of the European Court of Human Rights”; and “Organisation and working methods of the Court of Justice following the latest enlargement of the European Union”.


L'inadéquation des compétences est souvent une cause majeure de déséquilibres entre l'offre et la demande de main-d'œuvre dans tous les secteurs et toutes les régions. De plus, le monde du travail, milieu en constante mutation, exige de plus en plus des personnes qu'elles soient capables de s'adapter aux nouvelles méthodes de travail, aux nouvelles technologies, aux nouveaux secteurs et aux nouveaux environnements de travail.

Skills mismatches are often a major cause of imbalances in the supply and demand for labour across sectors and regions, and the rapidly changing world of work make increasing demands on people to equip themselves with the capacity to adapt to new ways of working, technologies, sectors and working environments.


Améliorer la méthode d'allocation des ressources destinées à réduire la pauvreté en servant en priorité les secteurs qui y contribuent le plus, ainsi que la méthode permettant d'évaluer et de maximiser l'effet de ces ressources sur la pauvreté en mettant au point d'autres instruments et méthodes de travail adéquats, de manière à intégrer l'objectif de réduction de la pauvreté à tous les secteurs, au niveau tant de la programmation que de la mise en œuvre.

Improved methodology for allocation of resources to poverty reduction concentrating on those sectors contributing most, and for the measuring and maximising the impact on poverty by developing further adequate tools and working methods for mainstreaming poverty reduction into all sectors at the programming as well as at the implementation level.


Il a évalué son travail et proposé des idées et des mesures visant à améliorer l'approche suivie ainsi que les méthodes de travail.

It evaluated its work and proposed ideas and measures for improving the approach and working methods.


L'enceinte a ensuite eu un large débat sur les questions liées au programme et aux méthodes de travail, notamment celles des groupes de travail qui devraient commencer à travailler au début du mois de février 2000.

The Body then held a wide-ranging debate on matters relating to the programme and to the working methods, including those of the working parties due to start meeting in early February 2000.


Forte des réactions généralement positives suscitées par le Livre vert de 1997 et compte tenu de l'accent mis sur la modernisation de l'organisation du travail dans le cadre du pilier "adaptabilité" du projet de lignes directrices pour l'emploi en 1999, cette communication (voir annexe) reconnaît qu'il incombe aux entreprises d'arrêter les mesures concrètes d'organisation du travail et qu'un rôle essentiel de la direction est d'élaborer, avec la participation appropriée des travailleurs, les méthodes de travail les plus adaptées et le ...[+++]

Drawing on the generally-positive response to the 1997 Green Paper and building on the emphasis given to the modernisation of work organisation under the "adaptability" pillar of the draft Employment Guidelines for 1999, the Communication (see annex) acknowledges that concrete measures for the organisation of work are the responsibility of firms, and that it is a key role of management, with the appropriate involvement of workers, to develop the most suitable and effective working methods.




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Date index: 2022-08-30
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