Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!
https://pro.wordscope.com
https://blog. wordscope .com
Adaptation des rémunérations
Adaptation des salaires
Appoint de salaire
Complément de salaire
Fixation de prime
Fixation du salaire
Indemnité
Indemnité compensatrice
Montant compensatoire
Paie
Paye
Prime
Prime d'ancienneté
Prime de fin d'année
Prime de parcours haut le pied
Prime de risque
Prime de salaire
Prime pour travaux dangereux
Primes de salaire
Régime de prime
Rémunération
Salaire
Salaire accessoire
Salaire compensatoire
Salaire d'appoint
Salaire de compensation
Salaire de déplacement haut le pied
Salaire de risque
Salaire haut le pied
Salaire à prime de rendement
Supplément de salaire
Système de rémunération au rendement
Système de salaire à primes
Taux de salaire
Traitement
Treizième mois

Translation of "prime de salaire " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
prime de salaire [ fixation de prime | prime | prime d'ancienneté | prime de fin d'année | régime de prime | treizième mois ]

bonus payment [ bonus determination | bonus system | end of year bonus | reward | seniority bonus | thirteenth month's salary | wage premium ]


prime [ indemnité | salaire compensatoire | salaire de compensation | indemnité compensatrice ]

premium [ premium pay | bonus | work premium | premium payment | compensatory wage | penalty pay ]




salaire de déplacement haut le pied [ salaire haut le pied | prime de parcours haut le pied ]

deadheading pay


prime de risque | prime pour travaux dangereux | salaire de risque

danger pay | danger zone bonus | hazard bonus


système de rémunération au rendement | système de salaire à primes

incentive pay scheme


salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]

pay [ remuneration | salary | wages | wage system(GEMET) | salaries(UNBIS) | wages(UNBIS) ]


fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]

wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]




salaire d'appoint | supplément de salaire | appoint de salaire | complément de salaire | salaire accessoire | montant compensatoire

make-up pay
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Ils sont partis avec des centaines de millions de dollars en primes, en salaires, en primes de départ et que sais-je encore.

They've taken out hundreds of millions of dollars in bonuses, salaries, severance packages and everything else.


M. Hay est un employé du Crédit agricole mutuel dont la convention collective octroie aux travailleurs à l’occasion de leur mariage certains avantages, à savoir des jours de congés spéciaux et une prime de salaire.

Mr Hay is an employee of Crédit agricole mutuel, whose collective agreement grants certain benefits – days of special leave and a salary bonus – to employees on the occasion of their marriage.


· il doit y avoir un équilibre approprié entre primes et salaires; en particulier, les primes d'une personne ne peuvent représenter plus de 50 % de sa rémunération annuelle totale;

· There must be an appropriate balance between bonus and salary; in particular an individual's bonus must not make up more than 50% of their total annual remuneration.


les salaires statutaires minimaux et maximaux par rapport au PIB par habitant et aux salaires réels (salaires statutaires majorés des primes et indemnités);

Minimum and maximum statutory salaries relative to GDP per capita and in relation to actual salaries (statutory salaries plus allowances);


For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!
4. prend note de la faible croissance de la productivité du travail et juge essentiel que les salaires progressent parallèlement à l'évolution de la productivité, afin de préserver la compétitivité dans les États membres et de permettre la création d'emplois dans un environnement non inflationniste; souligne cependant la nécessité d'assurer une distribution plus équitable des fruits de la croissance; note que, au cours des dernières années, la croissance des salaires est restée bien inférieure aux niveaux de croissance de la productivité; demande aux actionnaires et aux pouvoirs exécutifs des entreprises de poursuivre une politique re ...[+++]

4. Notes the low growth in labour productivity and considers that it is crucial that wages increase in line with developments in productivity in order to preserve competitiveness in Member States and to allow for job creation in a non-inflationary environment; stresses however the need for fairer distribution of the fruits of growth; notes that in recent years wage growth has remained below productivity growth levels; calls on shareholders and corporate executives to maintain a responsible policy of remuneration packages and bonuses at the top corporate levels, which tend to grow disproportionately compared to ordinary salary levels, and thus gi ...[+++]


4. prend note de la faible croissance de la productivité du travail et juge essentiel que les salaires progressent parallèlement à l'évolution de la productivité, afin de préserver la compétitivité dans les États membres et de permettre la création d'emplois dans un environnement non inflationniste; souligne cependant la nécessité d'assurer une distribution plus équitable des fruits de la croissance; note que, au cours des dernières années, la croissance des salaires est restée bien inférieure aux niveaux de croissance de la productivité; demande aux actionnaires et aux pouvoirs exécutifs des entreprises de poursuivre une politique re ...[+++]

4. Notes the low growth in labour productivity and considers that it is crucial that wages increase in line with developments in productivity in order to preserve competitiveness in Member States and to allow for job creation in a non-inflationary environment; stresses however the need for fairer distribution of the fruits of growth; notes that in recent years wage growth has remained below productivity growth levels; calls on shareholders and corporate executives to maintain a responsible policy of remuneration packages and bonuses at the top corporate levels, which tend to grow disproportionately compared to ordinary salary levels, and thus gi ...[+++]


11. fait observer que les écarts de niveau de compétitivité internationale des économies de la zone euro sont principalement dus à des évolutions divergentes des coûts unitaires de la main-d'œuvre, lesquelles reflètent des évolutions différentes de la productivité et de la dynamique salariale; note que, au cours des dernières années, la croissance des salaires est restée inférieure aux niveaux de croissance de la productivité; souligne la nécessité d'assurer une distribution plus équitable des bénéfices de la croissance; demande aux actionnaires et aux dirigeants d'entreprises d'appliquer une politique responsable en ce qui concerne les rémunératio ...[+++]

11. Observes that differences in the level of international competitiveness of eurozone economies are partly caused by diverging trends in unit labour costs which reflect different developments in productivity and wage dynamics; notes that in recent years wage growth has remained below productivity growth levels; stresses the need for a fairer distribution of the benefits of growth; calls on shareholders and corporate executives to maintain a responsible policy towards remuneration packages and bonuses at the top corporate levels, which tend to grow disproportionately compared to ordinary salary levels, and thus give the wrong signals ...[+++]


10. fait observer que les écarts de niveau de compétitivité internationale des économies de la zone euro sont principalement dus à des évolutions divergentes des coûts unitaires de la main-d'œuvre, lesquelles reflètent des évolutions différentes de la productivité et de la dynamique salariale; note que, au cours des dernières années, la croissance des salaires est restée inférieure aux niveaux de croissance de la productivité; souligne la nécessité d'assurer une distribution plus équitable des bénéfices de la croissance; demande aux actionnaires et aux dirigeants d'entreprises d'appliquer une politique responsable en ce qui concerne les rémunératio ...[+++]

10. Observes that differences in the level of international competitiveness of euro area economies are partly caused by diverging trends in unit labour costs which reflect different developments in productivity and wage dynamics; notes that in recent years wage growth has remained below productivity growth levels; stresses the need for a fairer distribution of the benefits of growth ; calls on shareholders and corporate executives to maintain a responsible policy towards remuneration packages and bonuses at the top corporate levels, which tend to grow disproportionately compared to ordinary salary levels, and thus give the wrong signa ...[+++]


Les primes de qualité et les primes pour des travaux salissants, pénibles ou dangereux ne constituent pas des éléments à prendre impérativement en compte pour le calcul du salaire minimal.

Quality bonuses and bonuses for dirty, heavy or dangerous work are not elements which must mandatorily be taken into account for purposes of calculating the minimum wage


Il s’agit notamment de la prise en compte des majorations et des suppléments versés par l’employeur qui, dans le calcul du salaire minimal, ne modifient pas le rapport entre la prestation du travailleur et la contrepartie qu’il reçoit, et de la prise en compte des primes au titre des treizième et quatorzième mois de salaire sous certaines conditions.

These include, among others, the taking into account of allowances and supplements paid by an employer which, in the calculation of the minimum wage, do not alter the relationship between the service provided by the worker and the consideration which he receives in return, and the taking into account, under certain conditions, of the bonuses in respect of the 13th and 14th salary months.


w