Translation of "principe d'équité en emploi " (French → English) :

TERMINOLOGY
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principes de l'équité [ principes d'équité | principes équitables ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

fairness principle [ principle of equity | equitable principles ]

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groupe désigné [ groupe visé par l'équité en emploi | groupe visé par l'équité en matière d'emploi | groupe désigné aux fins de l'équité en matière d'emploi | groupe désigné au titre de l'équité en matière d'emploi | groupe désigné au titre de l'équité en emploi ]

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designated group [ employment equity group | employment equity designated group | employment equity target group | EE group ]

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conseiller en équité en matière d'emploi [ conseillère en équité en matière d'emploi | conseiller en équité en emploi | conseillère en équité en emploi ]

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employment equity adviser

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intégrer dans toutes les politiques une démarche soucieuse d'équité entre les sexes | intégrer le principe d'égalité des chances dans les diverses politiques | intégrer le souci d'équité entre les sexes dans toutes les politiques

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

to mainstream a gender perspective in all policies

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

principe de la communauté d'emploi | théorie de la communauté d'emploi

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

common employment doctrine

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

principe du droit à un procès équitable | maxime d'équité

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

requirement of fairness | principle of fairness

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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entreprise équitable en matière d'emploi

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

equal opportunity employer

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

appliquer des principes de travail socialement équitables

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

apply working principles within healthcare and social services | use socially just working principles | apply socially just working principles | work in accordance with social principles

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

principe de l'équité

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

principle of equitableness

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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principe d'équité et de solidarité sociales

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

social equity and solidarity principle

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Plus particulièrement, la directive proposée contribuera à la réalisation du principe 5 intitulé «Emplois sûrs et adaptables», ainsi que du principe 7 consacré aux «Informations concernant les conditions d'emploi et la protection en cas de licenciement».

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

More specifically, the Directive contributes to implementing Principle 5 on 'Secure and Adaptable Employment' and Principle 7 on 'Information about Employment Conditions and Protection in case of Dismissals'.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-12-20]

Bien que l'objectif premier soit de faciliter l'intégration au marché «principal» de l'emploi, il peut être difficile à atteindre pour certains groupes dont les problèmes sont très graves.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Although the most important aim is to facilitate integration into the "primary" labour market, this is very difficult for certain groups with very serious difficulties.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

L'initiative d'intégration de l'équité en emploi, dont le financement s'établissait à 2,4 millions de dollars répartis de 2002 à 2004, visait à permettre à la fonction publique d'intégrer davantage l'équité en matière d'emploi dans ses politiques et pratiques de dotation et de recrutement, aider les ministères et les organismes à devenir plus représentatifs de la population qu'ils servent et promouvoir davantage le principe du mérite, la diversité et l'équité en matière d'emploi ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

The $2.4 million invested in the employment equity mainstream initiative from 2002 to 2004 was designed to allow the Public Service Commission to integrate employment equity more fully into its staffing and recruitment policies and practices, help departments and agencies become more representative of the population they serve and raise the awareness of merit, diversity and employment equity in the public service.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Cela dit, toutefois, le comité juge qu’il faut instituer un mécanisme de responsabilisation plus vigoureux qui réussira à inciter les administrateurs généraux à prendre les mesures voulues pour que leur organisation atteigne les objectifs fixés au chapitre de l’équité en matière d’emploi. Dans Refléter le nouveau visage du Canada, le comité avait recommandé au gouvernement fédéral de « publier et mettre en œuvre sans tarder la version mise à jour de la politique sur l’équité en emploi du Bureau du dirigeant principal des resso ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

In Reflecting the Changing Face of Canada, the Committee recommended the “swift publication and effective implementation of the Office of the Chief Human Resources Officer’s updated employment equity policy,” and we continue to think that this would be beneficial in holding departments accountable for their employment equity results.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-01]

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Premièrement, nous demandons au Parlement de nommer un commissaire à l'équité en emploi et de lui conférer le pouvoir et l'autorité de veiller à ce que les ministères et les organismes fédéraux respectent la Loi sur l'équité en matière d'emploi en examinant le problème de la sous-représentation des minorités visibles dans la fonction publique et en s'assurant que le processus de recrutement et de promotion tient compte des principes de l'équité, de l'ouverture et de la transparence.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

First, we ask that Parliament appoint a commissioner of employment equity, with full legislative power and authority to ensure that federal departments and agencies comply with the EE Act by addressing the under-representation of visible minorities in the federal public service, and ensuring that the recruitment and promotion processes are based on fairness, equity, openness and transparency.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

En particulier, le programme COSME contribue à l'objectif principal concernant l'emploi.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

In particular, the COSME programme shall contribute to the headline target concerning employment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-10]

En particulier, le programme contribue à l’objectif principal concernant l’emploi.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

In particular, the Programme shall contribute to the headline target concerning employment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-10]

constate que l'écart de rémunération et d'évolution de carrière entre les hommes et les femmes subsiste chez les femmes qui travaillent dans le secteur des TIC; souligne que le principe de l'égalité de rémunération pour un même emploi sur le même lieu de travail, qui vise à assurer des revenus justes et équitables, est remis en cause alors qu'il constitue un des piliers fondamentaux de la justice sociale sur le marché du travail, et qu'il devrait être avant tout protégé; rappelle qu'on ne peut laisser ces inégalités se creuser dans ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

Points out that the gender pay and career development gap remains for women working in the ICT sector; stresses that the principle of equal pay for equal work in the same workplace to ensure just and fair wages is being challenged, even though it constitutes one of the fundamental pillars of social justice in the labour market and should therefore be protected above all else; reiterates that inequalities should not be allowed to take root in the digital economy as regards equal pay and career development; stresses that increased pa ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

Pour faire en sorte que le processus de co-détermination respecte les valeurs fondamentales de la fonction publique, la Loi sur l’emploi dans la fonction publique devrait être modifiée afin d’y inclure une liste de principes, tels le mérite, l’équité en emploi, la justice et la transparence, auxquels le processus devrait se conformer.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-17]

To ensure that the co-development process respects core public service values, the Public Service Employment Act should be amended to include a list of values such as merit, employment equity, fairness and transparency with which the process must be consistent.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-17]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-03-17]

Je crois donc qu'il est essentiel que le comité recommande fermement que des ressources suffisantes soient accordées au ministère pour lui permettre de faire la promotion de l'équité en matière d'emploi,ou sinon, que l'on crée un organisme, comme nous l'avons recommandé, une commission fédérale sur l'équité d'emploi, qui disposerait des ressources nécessaires, de sorte que tout soit regroupé sous le même organisme cadre, pour faire la promotion de l'équité en matière d'emploi ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-02-18]

So I think it's critical that the committee do make some strong recommendations that adequate resources be allocated to the department, so it can carry out its work, or if not, that an agency be created, as we propose, a federal employment equity commission, with the necessary resources, so as to have everything under one umbrella, to promote true employment equity in the provinces.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-02-18]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-02-18]

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Date index: 2022-09-09