(6 bis) La directive 76/207/CEE, telle que modifiée par la directive 2002/73/CE, la directive 86/378/CEE, telle que modifiée par la directive 96/97/CE, la directive 92/85/CEE ainsi que la directive 96/34/CE régissent l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le domaine notamment des conditions de travail et de la sécurité sociale.
(6a) Directive 1976/207/EEC, as amended by Directive 2002/73/EC, Directive 1986/378/EEC, as amended by Directive 1996/97/EC, Directive 1992/85/EEC and Directive 1996/34/EC govern equality of treatment of women and men, notably in the area of working conditions and social security.