Conseiller spécial (du Secrétaire général) pour la parité entre les sexes et la promotion de la femme [ Conseillère spéciale (du Secrétaire général) pour la parité entre les sexes et la promotion de la femme | Conseiller spécial pour la parité entre les sexes et la promotion de la femme | Conseillère spéciale pour la parité entre les sexes et la promotion de la ]

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Special Adviser (to the Secretary-General) on Gender Issues and Advancement of Women [ Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women ]

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parité à crémaillère [ parité mobile | parité glissante | parité rampante ]

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crawling peg [ creeping peg | crawling peg system | sliding parity | sliding peg ]

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scratch player

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charge de famille [ enfant à charge | parent à charge | personne à charge ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

dependant [ dependent child | dependent person | dependent relative ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

parité de pouvoir d'achat

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

purchasing power parity

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

42. estime que les interlocuteurs directs de l'action de la Commission ne doivent pas être seulement les États membres et les partenaires sociaux, mais également les organismes chargés de la parité et les organisations féminines, les initiatives féminines telles que les responsables de la parité au niveau des communes et des entreprises, qui peuvent également proposer des formations aux partenaires sociaux, aux avocats, aux magistrats et aux représentants des citoyens en matière d'égalité entre les genres et d'écart de rémunération entre les hommes et les femmes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]

42. Notes that the Commission’s measures must be directly addressed not only to Member States and the social partners but also to equal rights agencies, women’s groups, women’s initiatives and community and occupational equal opportunities officials who could provide training on gender issues – with special regard to the gender pay gap – in particular for social partners, lawyers, judges and ombudsmen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]

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3. invite en outre le Conseil, la Commission et les États membres à appliquer la parité à tous les niveaux en délivrant des messages clairs contre la discrimination, en fournissant des ressources suffisantes, en utilisant des outils spécifiques et en encourageant la formation nécessaire des fonctionnaires chargés de préparer les budgets tout en tenant compte de l'égalité entre les femmes et les hommes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-12]

3. Invites, moreover, the Council, the Commission and the Member States to enforce parity at all levels by sending clear anti-discrimination messages, by providing appropriate resources, by using specific tools and by promoting necessary training for civil servants responsible for preparing budgets in gender budgeting;

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-03-11]

6. estime que les interlocuteurs directs de l'action de la Commission – et les responsables de la mise en œuvre de la stratégie de réduction de l'écart de salaire entre les hommes et les femmes – ne doivent pas être seulement les États membres et les partenaires sociaux, mais également les organismes chargés de la parité, qui pourraient, entre autres, fournir une formation spécifique en matière de genres et d'écart entre les salaires aux partenaires sociaux, aux avocats, aux magistrats et aux médiateurs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-16]

6. Considers that the direct interlocutors of the Commission’s action – and those responsible for implementing the strategy designed to bridge the pay gap between men and women – should be not just the Member States and social partners but also equality organisations, who, among other things, could provide for social partners, lawyers, magistrates and ombudsmen specific training on gender and the gender pay gap, ;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-16]

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En bout de compte, il me semble plus sage et plus utile d'envisager la possibilité d'adopter, en temps opportun, une résolution exprimant notre opposition et demandant la collaboration du gouvernement pour envisager la possibilité d'adopter un projet de loi assurant la parité salariale entre le président et les titulaires de charges officielles à la Chambre et ceux qui occupent des fonctions similaires au Sénat.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2006-06-11]

In the end, it seemed to me to be wiser and more useful to consider adopting, at an appropriate time, a resolution expressing our position and calling for the cooperation of the government to consider the advisability of introducing in a bill a provision that would give effect to parity in remuneration for both Speakers and positions of similar function in each House.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2006-06-11]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2006-06-11]

Les charges salariales par heure travaillée dans l’EU-15 sont comparables à celles des États-Unis, mais plus de 10 % supérieures à celles du Japon et près de trois fois supérieures à celles de la Corée (données pour 2001, converties en utilisant les parités de pouvoir d’achat).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-11-24]

Labour costs per hour worked in the EU-15 are comparable to those in the US, but more than ten per cent above those in Japan and almost three times as high as in Korea (data for 2001, converted using purchasing power parities).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-11-24]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-11-24]

Ministre délégué auprès du ministre des affaires sociales, du travail et de la solidarité, chargé de la parité et de l'égalité professionnelle

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-10-07]

Minister attached to the Minister for Social Affairs, Labour and Solidarity, with responsibility for Gender Equality and Equal Employment

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-10-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-10-07]

Pour ce faire, il nous faudrait établir un organisme indépendant chargé de la mise en application des dispositions législatives, demander une implication plus soutenue des employés et des syndicats dans le processus d'établissement de la parité salariale, et, finalement, éduquer et former les différentes parties concernées.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2001-03-12]

To do this, there must be an independent body to implement the legislative provisions, greater involvement of employees and the unions in the process of establishing pay equity and, finally, education and training for the various parties involved.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2001-03-12]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2001-03-12]

Il y a peu, M. Pedro Solbes, membre de la Commission chargé des questions économiques et monétaires, déclarait qu'il existait un "écart important" entre la parité de la drachme sur le marché et sa parité centrale par rapport à l'euro et qu'un débat était en cours à propos de cette parité.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-12-16]

The Commissioner responsible for Economic and Monetary affairs, Mr Pedro Solbes Mira, recently stated that there was a significant divergence between the market parity of the drachma and its central parity vis-à-vis the euro and that discussions were being held on this parity.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-12-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1999-12-16]

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Date index: 2022-03-12