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Bien différencié
Byssinose de grade 3
De bas degré de malignité
De bas grade
De bas grade de malignité
De faible degré de malignité
De grade faible
Diplôme conféré
Diplôme décerné
Détenteur d'un diplôme universitaire supérieur
Détenteur d'un grade supérieur
Grade avec distinction
Grade conféré
Grade de base
Grade décerné
Grade obtenu avec distinction
Indolent
Lymphome B de haut grade de malignité
Lymphome de haut grade de malignité de phénotype B
Titulaire d'un diplôme universitaire supérieur
Titulaire d'un grade supérieur

Traduction de «grade de base » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous




pléomorphisme nucléaire de carcinome canalaire in situ, grade 2 : ni le grade nucléaire 1, ni le grade nucléaire 3

DCIS nuclear pleomorphism, grade 2: neither nuclear grade 1 nor nuclear grade 3


détenteur d'un grade supérieur [ titulaire d'un grade supérieur | titulaire d'un diplôme universitaire supérieur | détenteur d'un diplôme universitaire supérieur ]

graduate degree holder


grade avec distinction [ grade obtenu avec distinction ]

degree with distinction [ degree with honors ]


grade décerné [ diplôme décerné | grade conféré | diplôme conféré ]

degree granted


bien différencié | de faible degré de malignité | de bas degré de malignité | indolent | de grade faible | de bas grade | de bas grade de malignité

low-grade | low grade | well differentiated | well-differentiated


lymphome B de haut grade de malignité | lymphome de haut grade de malignité de phénotype B

lymphoma of phenotype B high malignancy


néoplasie intraépithéliale du col de l'utérus de grade 1

Mild cervical dysplasia


TRADUCTIONS EN CONTEXTE
À cet égard, la circonstance qu’un fonctionnaire ou agent soit engagé sur un poste occupé précédemment par un fonctionnaire de grade supérieur n’est pas de nature à affecter la légalité d’une décision de classement, laquelle le classerait au grade de base du groupe de fonctions AD suivant l’avis de vacance auquel il aurait postulé.

In that respect, the fact that an official or other staff member is employed in a post formerly occupied by an official at a higher grade is not such as to affect the legality of a grading decision under which he was recruited at the basic grade in the AD function group in accordance with the vacancy notice to which he had responded.


S’agissant du troisième argument du requérant, à supposer même qu’il ait été engagé sur un poste occupé précédemment par un fonctionnaire de grade AD 13, cette circonstance ne serait pas de nature à affecter la légalité de la décision de classement attaquée, laquelle a classé le requérant au grade de base du groupe de fonctions AD suivant l’avis de vacance auquel il avait postulé (voir, en ce sens, arrêt BV/Commission, F‑133/11, EU:F:2013:199, points 64 à 67).

As regards the applicant’s third argument, even if he had been engaged for a post formerly occupied by an official in grade AD 13, that would not affect the legality of the contested grading decision, under which the applicant was recruited at the basic grade in the AD function group in accordance with the vacancy notice to which he had responded (see, to that effect, judgment in BV v Commission, F‑133/11, EU:F:2013:199, paragraphs 64 to 67).


Partant, l’avis de vacance n’établit pas de différence quant au classement au grade de base du groupe de fonctions AD selon que le candidat retenu soit fonctionnaire de l’Union ou membre du personnel des services diplomatiques nationaux des États membres.

Accordingly, the vacancy notice does not differentiate as regards recruitment at the basic grade in function group AD depending on whether the successful candidate is an EU official or a member of staff of the national diplomatic service of a Member State.


Les calculs s'effectuent sur la base de 1 grade A pour 0,1 grade B et 0,5 grade C. Il en résulte 6,1 postes par an pour la DG RDT, 1,5 poste pour la DG ENV et 2 postes pour la DG INFSO.

Calculated on the basis of 1 A grade for 0.1 B and 0.5 C grades. This breaks down as 6.1 posts for DG RTD per year 1.5 post for DG ENV and 2 posts for DG INFSO.


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Les calculs s'effectuent sur la base de 1 grade A pour 0,2 grade B et 0,2 grade C. Les valeurs correspondent à la moyenne au cours de la période 2004-2008.

Calculated on the basis of 1 A grade for 0.2 B and 0.2 C grades. Values taken as the average over 2004-2008.


85. invite la Commission à effectuer une évaluation du recrutement exclusif dans les grades de base en ce qui concerne la capacité des candidats et à présenter des propositions pour le recrutement de personnel qualifié aux grades les plus élevés; souhaite également dans l'évaluation un rapport sur l'utilisation concrète des membres de cabinet après leur départ et au sujet des conditions d'entrée à remplir;

85. Calls on the Commission to assess the value of placing candidates in entry pay grades solely in the light of their suitability and to put forward proposals for placing qualified staff in higher pay grades; expects also, as part of the assessment, a report on the practical use of cabinet members after they leave office and in relation to the entry conditions they were expected to fulfil;


84. invite la Commission à effectuer une évaluation du recrutement exclusif dans les grades de base en ce qui concerne la capacité des candidats et à présenter des propositions pour le recrutement de personnel qualifié aux grades les plus élevés; souhaite également dans l'évaluation un rapport sur l'utilisation concrète des membres de cabinet après leur départ et au sujet des conditions d'entrée à remplir;

84. Calls on the Commission to assess the value of placing candidates in entry pay grades solely in the light of their suitability and to put forward proposals for placing qualified staff in higher pay grades; expects also, as part of the assessment, a report on the practical use of cabinet members after they leave office and in relation to the entry conditions they were expected to fulfil;


Comme les années précédentes, les postes sont prévus à un grade supérieur au grade de base recommandé par le Statut afin de bénéficier du transfert d'expérience du personnel expérimenté des autres institutions.

As in previous years the posts are foreseen at a higher grade than the basic grade recommended in the staff regulations, to benefit from the transfer of experienced staff from the other institutions.


Cette approche était conforme à celle du Parlement (À noter que les autres institutions européennes ont également recours à des limites d'âge pour leurs concours, et que ces limites sont parfois inférieures à 45 ans.) Pour les grades autres que les grades de base, les limites d'âge pour les concours de la Commission peuvent être fixées à 50 ou 55 ans, comme c'est le cas pour le concours qui a donné lieu à cette question.

This was in line with the Parliament's approach (It should be noted that other EU institutions also use age limits in their competitions, and that in some cases these are lower than 45 years.) For grades other than basic grades, age limits set down in Commission competitions may be 50 or 55 years, as is the case for the competition which gave rise to this question.


29. considère que, dans un souci de rigueur budgétaire et afin d'optimiser les possibilités de carrière, les recrutements des nouveaux fonctionnaires doivent se faire de préférence aux grades de base dans toutes les catégories de personnel; considère, de même, que la préparation en matière de gestion doit être évaluée comme il se doit lors de la définition des postes; insiste sur la nécessité de parvenir à une spécialisation appropriée du service extérieur de la Commission; estime que les plans de carrière devraient être actualisés;

29. Takes the view that, with a view to budgetary rigour and in order to optimise career development opportunities, new officials in all categories should preferably be recruited in the basic grade; considers, furthermore, that the importance of management training must be duly emphasised when job specifications are drawn up; stresses the need to achieve adequate specialisation in the Commission's external services; believes that career plans should be updated;


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