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poste de travail en anglais :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

poste de travail, station de travail, station de travail informatique, poste de travail multifonctions, station bureautique, poste de travail multifonction, poste de travail multifonctionnel, poste de travail initial, poste de travail d'entrée, premier poste de travail, poste de travail avec microordinateur, poste de travail micro-informatique, station de travail à microordinateur, station de travail à micro-ordinateur, station de travail micro-informatique, poste de travail (1), station de travail (2), WS, poste de travail, agencement du poste de travail, disposition du poste de travail, crachoir de poste de travail dentaire, évaluation de la qualification du travail, évaluation du poste de travail, qualification du travail, concentration maximale tolérable en milieu de travail, teneur limite aux postes de travail, teneur maximale admissible aux postes de travail, teneur limite en milieu de travail, bureau mobile, bureau nomade, poste de travail mobile, poste de travail nomade, poste de travail portatif, poste de travail portable, évaluation des emplois, évaluation des tâches, évaluation des postes, évaluation des postes de travail, place de travail, travail par roulement, travail en continu, travail posté, humanisation du travail, amélioration des conditions de travail, diversification des tâches, élargissement des tâches, enrichissement des tâches, qualité de vie au travail, rotation des postes, superviser les travailleurs postés, surveiller le travail en équipe, supervision du travail en équipe, surveiller les travailleurs postés, harcèlement professionnel, harcèlement au travail, harcèlement moral au travail, harcèlement psychologique au travail, harcèlement sur le lieu de travail, mobbing au travail, violence au travail, violence en milieu de travail, violence sur le lieu de travail, inspecteur du travail en agriculture, inspectrice du travail en agriculture, contrôleur du travail en agriculture, président d'université, banc de travail du bois d'assistance, trousse d’accouchement/de travail, poste à poste -*- workstation, multifunction system, multifunction workstation, automated workstation, gateway work center, microcomputer work station, micro work station, workstation (1), work station (2), WS, job, work space layout, Dental delivery system cuspidor, job evaluation, labour grading, workplace limit, mobile office, mobile workstation, portable workstation, work evaluation, job rating, job grading, workstation, shift work, continuous shift work, humanisation of work, humanization of work, improvement of working conditions, job diversification, job enrichment, job expansion, job rotation, quality of life at work, supervise staff work on different shifts, supervise the work of staff during different shifts, oversee staff duties across different shifts, supervise the work of staff on different shifts, harassment at work, abuse in the workplace, bullying at work, violence in workplace, workplace abuse, workplace harassment, work-related abuse, Postherpetic:geniculate ganglionitis (G53.0*), polyneuropathy (G63.0*), trigeminal neuralgia (G53.0*), agriculture auditor, farm inspector, agricultural inspector, farm assessor, FE director, further education director, arts conservatory director, further education principal, Assistive woodwork bench, Birthing/delivery kit, P2P, Peer-to-peer, P-to-P

poste de travail | station de travail | station de travail informatique

workstation

poste de travail multifonctions [ station bureautique | poste de travail multifonction | poste de travail multifonctionnel ]

multifunction system [ multifunction workstation | automated workstation ]

poste de travail initial | poste de travail d'entrée | premier poste de travail

gateway work center

poste de travail avec microordinateur [ poste de travail micro-informatique | station de travail à microordinateur | station de travail à micro-ordinateur | station de travail micro-informatique ]

microcomputer work station [ micro work station ]

poste de travail (1) | station de travail (2) [ WS ]

workstation (1) | work station (2) [ WS ]

poste de travail

job

agencement du poste de travail | disposition du poste de travail

work space layout

crachoir de poste de travail dentaire

Dental delivery system cuspidor

évaluation de la qualification du travail | évaluation du poste de travail | qualification du travail

job evaluation | labour grading

concentration maximale admissible dans les ambiances professionnelles [ concentration maximale admissible aux postes de travail | concentration maximale tolérable en milieu de travail | teneur limite aux postes de travail | teneur maximale admissible aux postes de travail | teneur limite en milieu de travail ]

workplace limit

mobile office | mobile workstation | portable workstation

évaluation des emplois | évaluation des tâches | qualification du travail | évaluation des postes | évaluation des postes de travail

job evaluation | work evaluation | job rating | job grading

place de travail | poste de travail

workstation

travail par roulement [ travail en continu | travail posté ]

shift work [ continuous shift work ]

superviser les travailleurs postés | surveiller le travail en équipe | supervision du travail en équipe | surveiller les travailleurs postés

supervise staff work on different shifts | supervise the work of staff during different shifts | oversee staff duties across different shifts | supervise the work of staff on different shifts

Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué

Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour

Atteinte post-herpétique du ganglion géniculé (G53.0*) Névralgie trigéminée post-herpétique (G53.0*) Polynévrite post-zostérienne (G63.0*)

Postherpetic:geniculate ganglionitis (G53.0*) | polyneuropathy (G63.0*) | trigeminal neuralgia (G53.0*)

inspecteur du travail en agriculture | inspectrice du travail en agriculture | contrôleur du travail en agriculture | inspecteur du travail en agriculture/inspectrice du travail en agriculture

agriculture auditor | farm inspector | agricultural inspector | farm assessor

directrice d'établissement d'enseignement post-secondaire | président d'université | directeur d'établissement d'enseignement post-secondaire | directeur d'établissement d'enseignement post-secondaire/directrice d'établissement d'enseignement post-secondaire

FE director | further education director | arts conservatory director | further education principal

Définition: Trouble caractérisé par une altération de la mémoire, des difficultés d'apprentissage et une réduction de la capacité à se concentrer sur une tâche, sauf pendant des périodes de courte durée. Le sujet éprouve souvent une fatigue mentale accentuée quand il fait des efforts mentaux, et un nouvel apprentissage peut être subjectivement difficile même quand il est objectivement réussi. Aucun de ces symptômes ne présente une sévérité suffisante pour justifier un diagnostic de démence (F00-F03) ou de delirium (F05.-). Ce diagnostic ne doit être fait qu'en présence d'un trouble somatique spécifié; il ne doit pas être fait en présence de l'un des troubles mentaux ou du comportement classés en F10-F99. Le trouble peut précéder, accompagner ou succéder à des infections et des troubles physiques très divers, cérébraux et généraux, sans qu'il existe obligatoirement des preuves directes en faveur d'une atteinte cérébrale. Il peut être différencié d'un syndrome post-encéphalitique (F07.1) et d'un syndrome post-commotionnel (F07.2) sur la base de son étiologie, de sa symptomatologie, moins riche et moins sévère, et de sa durée, habituellement plus courte.

Definition: A disorder characterized by impairment of memory, learning difficulties, and reduced ability to concentrate on a task for more than brief periods. There is often a marked feeling of mental fatigue when mental tasks are attempted, and new learning is found to be subjectively difficult even when objectively successful. None of these symptoms is so severe that a diagnosis of either dementia (F00-F03) or delirium (F05.-) can be made. This diagnosis should be made only in association with a specified physical disorder, and should not be made in the presence of any of the mental or behavioural disorders classified to F10-F99. The disorder may precede, accompany, or follow a wide variety of infections and physical disorders, both cerebral and systemic, but direct evidence of cerebral involvement is not necessarily present. It can be differentiated from postencephalitic syndrome (F07.1) and postconcussional syndrome (F07.2) by its different etiology, more restricted range of generally milder symptoms, and usually shorter duration.

banc de travail du bois d'assistance

Assistive woodwork bench

trousse d’accouchement/de travail

Birthing/delivery kit

poste à poste

P2P | Peer-to-peer | P-to-P

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

35. souligne la nécessité de trouver une méthode d'évaluation des postes de travail respectueux de l'égalité entre les hommes et les femmes, pour pouvoir comparer les postes de travail en tenant compte de leur importance et de leur complexité, afin de déterminer la position relative d'un poste de travail par rapport à un autre dans un secteur ou une organisation, indépendamment du fait qu'il soit occupé par un homme ou par une femme;

35. Points to the need to find a job evaluation method free from gender bias, enabling jobs to be compared on the basis of their scale and complexity so as to determine the position of one job in relation to another within a given sector or organisation, whether the jobs in question are held by women or men;

La réalisation de cet objectif requiert une amélioration de l'attrait des emplois, tant des postes à temps plein que des postes de travail volontairement à temps partiel, de la qualité du travail et de la croissance de la productivité de la main-d'œuvre ainsi qu'une diminution de la proportion de travail précaire.

This goes hand-in-hand with improving the attractiveness of jobs, whether full-time or voluntary part-time work, quality at work and labour productivity growth, and reducing the share of precarious work.

La directive recouvre des sujets aussi importants que la définition du harcèlement sexuel au niveau communautaire ; il interdit la discrimination de la femme en cas de grossesse et de maternité sur le lieu de travail, y compris l'adoption et la paternité, en garantissant le poste de travail ou un poste équivalent ; elle prévoit des mesures positives pour les secteurs professionnels où un des sexes est sous-représenté ; elle établit des mesures préventives afin d'éviter la discrimination sur la base du sexe au travail - notamment le harcèlement et le harcèlement sexuel -, en garantissant l'application, en cas d'infraction à la directive, de sanctions réelles ; l'égalité de traitement sur le lieu de travail sera planifiée et systématique, et des rapports seront établis tous les quatre ans pour connaître la situation réelle de la femme.

The directive addresses issues as important as the definition at Community level of sexual harassment; it bans discrimination against women on the grounds of pregnancy and maternity in the workplace, and also includes the issues of adoption and paternity, guaranteeing the employee’s job or an equivalent job; positive measures have been included for sectors in which one gender is under-represented; preventive measures have been drawn up to prevent discrimination in the workplace on the grounds of gender – especially harassment and sexual harassment – ensuring that real sanctions will be imposed in the event of non-compliance with the directive; equal treatment in the workplace is to be planned and systematic, and reports are to be drawn up every four years to help us determine the real situation women have to cope with.

Il faut également prendre en considération la définition arrêtée pour indiquer que les femmes peuvent revenir à leur poste de travail ou à un poste équivalent après une période de congé de maternité.

Furthermore, the formula whereby a woman on maternity leave should be entitled, after the end of her period of maternity leave, to return to her job or to an equivalent post must be taken on board.

La plupart des pays ne respecte pas les trois phases de l'organisation du poste de travail : changement de poste de travail en ce qui concerne les travaux à risque, changement de travailleuse et seulement après un congé de maladie, qui réduit les revenus de la travailleuse ainsi que ses perspectives de carrière.

In most countries, the three stages of job organisation are not being respected. These stages are: the employer should adjust the working conditions and/or hours of the worker to avoid exposure to risk; if that fails, the worker should be moved to another job; only if neither option is possible should the worker be granted leave, as this reduces the worker’s income and also her career opportunities.