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Access to company premises
Access to company property
Access to employer's premises
Access to the labour market
Accession rate
Employment opportunity
Employment rate
Hiring rate
Improved access
Improved access from the exterior
Improved access to employment opportunities
Job access
Job market
Job perspective
STAR

Translation of "improved access to employment " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
improved access to employment opportunities

accès accru aux possibilités d'emploi


Community programme for the development of certain less-favoured regions of the Community by improving access to advanced telecommunications services-S pecial T elecommunications A ction for R egional Development | STAR [Abbr.]

Programme communautaire relatif au développement de certaines régions défavorisées de la Communauté par un meilleur accès aux services avancés de télécommunications


improved access from the exterior

désenclavement externe




access to company premises [ access to employer's premises | access to company property ]

accès aux terrains et locaux de l'entreprise [ accès aux locaux de l'employeur ]


Canadian Farm Business Advisory Services: Improving access to business management services

Services-conseils aux entreprises agricoles canadiennes : Améliorer l'accès aux services de gestion des entreprises


job access [ access to the labour market | employment opportunity | job market | job perspective ]

accès à l'emploi [ accès au marché du travail | chance d'obtenir un emploi | débouché d'emploi | perspective d'emploi ]


hiring rate | employment rate | accession rate

taux d'embauchage | taux d'emploi
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Sustainable employment growth needs all of the following: an improved access to employment in general; an improved balance between flexibility and security and real opportunities for upward occupational mobility for those in low quality jobs, without making access to the labour market more difficult for those on the margins; a reduction of long-term unemployment without creating a situation based on repetitive spells in unemployment and low quality employment; and improved upward quality dynamics, helping people in low quality jobs and high risk of unemployment to gain employment stability and to improve employability.

La croissance durable de l'emploi nécessite la conjugaison des facteurs suivants: une amélioration de l'accès à l'emploi en général, une amélioration de l'équilibre entre flexibilité et sécurité ainsi que des perspectives réelles de mobilité professionnelle ascendante pour les salariés qui occupent des emplois de qualité médiocre, sans rendre l'accès au marché du travail plus difficile pour ceux qui survivent en marge de la société, une réduction du chômage de longue durée sans créer de situation caractérisée par une succession de pér ...[+++]


Urgent actions are needed to make transitions pay and improve access to employment: reducing employers’ costs of hiring, and exploiting the potential of job creation especially for the low-skilled; reducing disincentives to work; improving the structure of tax and benefits to make work pay, including reducing the tax burden on second earners; providing incentives for the unemployed to set up their own business, e.g. through entrepreneurship training and micro-credits.

Il est urgent de prendre les mesures énoncées ci-après pour mettre à profit les périodes de transition et améliorer l’accès à l’emploi: réduire les coûts à l’embauche supportés par les employeurs et exploiter le potentiel de création d’emplois destinés en particulier aux moins qualifiés; réduire les obstacles au travail; améliorer les régimes de fiscalité et de prestations pour rendre le travail financièrement attrayant, y compris en réduisant la pression fiscale pesant sur le deuxième revenu du ménage; prévoir des mesures incitant ...[+++]


With regard to the programmes financed by the ESF, the Commission proposes four priorities within the European Employment Strategy (EES): to improve the adaptability of workers and businesses, to increase social inclusion, to improve access to employment and to implement reforms in the fields of employment and inclusion.

En ce qui concerne les programmes financés par le FSE, la Commission propose quatre priorités suivant la stratégie européenne pour l’emploi (SEE): améliorer l’adaptabilité des salariés et des entreprises, améliorer l’accès au travail, renforcer l’inclusion sociale et engager des réformes dans le domaine de l’emploi et de l’inclusion.


3. Calls on the Member States to mainstream the concept of gender equality in all employment policies and special measures so as to improve access to employment, avoid over-representation of women in precarious employment, increase sustainable participation and promote the progress of women in the employment sector, as well as to reduce gender segregation in the labour market by tackling the direct and indirect causes;

3. demande aux États membres d'intégrer le concept d'égalité hommes-femmes de manière transversale dans toutes les politiques de l'emploi et les mesures spécifiques visant à améliorer l'accès à l'emploi, à éviter une surreprésentation des femmes dans les emplois précaires, à accroître la participation durable et à promouvoir la progression des femmes dans l'emploi, ainsi qu'à réduire la ségrégation fondée sur le sexe sur le marché du travail en luttant contre les causes directes et indirectes du phénomène;


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5. Calls on the Member States to mainstream the concept of gender equality in all employment policies and special measures so as to improve access to employment, avoid over-representation of women in precarious employment, increase sustainable participation and promote the progress of women in the employment sector, as well as to reduce gender segregation in the labour market by tackling the direct and indirect causes;

5. demande aux États membres d'intégrer le concept d'égalité hommes-femmes de manière transversale dans toutes les politiques de l'emploi et les mesures spécifiques visant à améliorer l'accès à l'emploi, à éviter une surreprésentation des femmes dans les emplois précaires, à accroître la participation durable et à promouvoir la progression des femmes dans l'emploi, ainsi qu'à réduire la ségrégation fondée sur le genre sur le marché du travail en luttant contre les causes directes et indirectes du phénomène;


5. Calls on the Member States to mainstream the concept of gender equality in all employment policies and special measures so as to improve access to employment, avoid over-representation of women in precarious employment, increase sustainable participation and promote the progress of women in the employment sector, as well as to reduce gender segregation in the labour market by tackling the direct and indirect causes;

5. demande aux États membres d'intégrer le concept d'égalité hommes-femmes de manière transversale dans toutes les politiques de l'emploi et les mesures spécifiques visant à améliorer l'accès à l'emploi, à éviter une surreprésentation des femmes dans les emplois précaires, à accroître la participation durable et à promouvoir la progression des femmes dans l'emploi, ainsi qu'à réduire la ségrégation fondée sur le genre sur le marché du travail en luttant contre les causes directes et indirectes du phénomène;


Over the 2007-2013 period, the ESF will fund projects and programmes in six specific fields, five of which are likely to have a direct or indirect impact on poverty and child poverty, namely reforms in the field of employment and social inclusion (1%); improving social inclusion of less-favoured persons (14%); increasing the adaptability of workers and enterprises (18%); improving access to employment and sustainability (30%); and improving human capital (34%).

Au cours de la période 2007-2013, le FSE financera des projets et programmes dans six domaines spécifiques, dont cinq sont susceptibles d’avoir un impact direct ou indirect sur la pauvreté et la pauvreté des enfants, à savoir les réformes dans le domaine de l’emploi et de l’inclusion sociale (1 %); l’amélioration de l’inclusion sociale des personnes défavorisées (14 %); l’accroissement de l’adaptabilité des travailleurs et des entreprises (18 %); l’amélioration de l’accès à l’emploi et de la durabilité (30 %); et l’amélioration du ...[+++]


With regard to the programmes financed by the ESF, the Commission proposes four priorities within the European Employment Strategy (EES): to improve the adaptability of workers and businesses, to increase social inclusion, to improve access to employment and to implement reforms in the fields of employment and inclusion.

En ce qui concerne les programmes financés par le FSE, la Commission propose quatre priorités suivant la stratégie européenne pour l’emploi (SEE): améliorer l’adaptabilité des salariés et des entreprises, améliorer l’accès au travail, renforcer l’inclusion sociale et engager des réformes dans le domaine de l’emploi et de l’inclusion.


Measures to improve access to employment and increase sustainable participation and progress of women in employment to reduce gender-based segregation in the labour market and to reconcile work and private life, such as facilitating access to childcare and care for dependent persons

Mesures visant à améliorer l'accès à l'emploi et à accroître la participation durable et la progression des femmes dans l'emploi pour réduire la ségrégation fondée sur le sexe sur le marché du travail, et mesures visant à concilier vie professionnelle et vie privée, notamment en facilitant l'accès aux services de garde des enfants et d'aide aux personnes dépendantes


(iii) specific action to improve access to employment and increase sustainable participation and progress of women in employment, to eliminate direct and indirect gender-based segregation in the labour market including by addressing the roots of the gender pay gaps, and to reconcile work and private life including by facilitating access to childcare and care for dependent persons; special attention should be given to women wishing to re-enter the job market after maternity or parental leave, ...[+++]

iii) des actions spécifiques pour améliorer l'accès à l’emploi ainsi qu'accroître la participation durable et la progression des femmes dans l’emploi, pour éliminer les discriminations directes et indirectes fondée sur le sexe sur le marché du travail, notamment en s’attaquant aux racines des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, et pour concilier la vie professionnelle et la vie privée, notamment en facilitant l'accès aux services de garde des enfants et garde des personnes à charge. Une attention particulière devra ...[+++]




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'improved access to employment' ->

Date index: 2021-02-18
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