À mon avis, si les employés y perdent avec ces options sur actions, des options considérées non pas comme un salaire, mais comme un encouragement, s'ils acceptent de courir ce risque et de rester au Canada, il faut qu'ils aient un certain avantage.
My thought is that, should they lose by having stock options, not in lieu of salary but as an incentive, if they are willing to take a risk and stay in Canada, there should be some advantage for them.