Dois-je comprendre que le ministre de la région de Terre-Neuve invite seulement les gens de l'Ontario ou du Québec à postuler cet emploi au sein de son ministère, et qu'il est inutile pour les habitants de Terre-Neuve de postuler cet emploi?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Is Newfoundland's regional minister telling me that only people from Ontario or Quebec may apply for that job within his own department, that Newfoundlanders are not welcome?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

Si un employé de la Commission de la fonction publique postule un emploi, qu'un employé ministériel postule le même emploi et qu'il est prouvé que les deux ont les compétences recherchées, est-ce l'employé du ministre qui aura la priorité?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

If someone within the Public Service Commission apply for a job and an individual from a minister's staff applies for the same job, if it is proven that they have the proper capacities, will the minister's staff take priority?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Je pense que vous envisagez actuellement d'apporter une modification au projet de loi qui permettra à certaines personnes non pas de postuler à titre prioritaire, mais de postuler des emplois internes dans la fonction publique fédérale en se trouvant sur un pied d'égalité avec tout autre postulant interne.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-07]

My understanding is that you are now considering an amendment to the draft legislation that will allow individuals not to apply on a priority status basis, but to apply for internal jobs in the federal public service on an equal footing with any other internal applicant.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-07]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-07]

Selon le considérant 11 de la décision SEAE du Conseil, à compter du 1 juillet 2013, "tous les fonctionnaires et autres agents de l'Union européenne doivent avoir la possibilité de postuler aux emplois vacants au sein du SEAE".

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-11]

Recital 11 of the EEAS Council Decision provides that, after 1 July 2013 "all officials and other servants of the European Union should be able to apply for vacant posts in the EEAS".

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-06-11]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

Bruxelles, le 24 novembre 2011 — La Commission européenne a demandé à l’Espagne, lorsque des travailleurs postulent un emploi dans la fonction publique et lorsqu’il s’agit de déterminer leurs conditions de travail (rémunération, grade, avancement de carrière), de tenir compte des périodes d’emploi comparable accomplies précédemment dans d’autres États membres.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-23]

Brussels, 24 November 2011 - The European Commission has requested Spain to take periods of comparable employment acquired previously in other Member States into account for workers applying for posts in the public sector and in determining their working conditions (e.g. salary, grade, career advancement).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-11-23]

Après cette date, tous les fonctionnaires et autres agents de l'Union européenne doivent avoir la possibilité de postuler aux emplois vacants au sein du SEAE.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-06]

After that date, all officials and other servants of the European Union should be able to apply for vacant posts in the EEAS.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-07-06]

35. réaffirme, pour éviter des incohérences dans le domaine du marché intérieur de l'Union, que les États membres doivent, en matière d'emploi, donner la préférence aux citoyens européens, mais qu'ils peuvent aussi la donner aux ressortissants de pays tiers qui postulent à des emplois hautement qualifiés, ainsi que le prévoit la directive 2009/50/CE du Conseil du 25 mai 2009 établissant les conditions d'entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers aux fins d'un emploi hautement qualifié ; souligne qu'il importe de rejeter les ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

35. Reiterates that, in order to avoid inconsistencies in the area of the EU internal market, for the purpose of employment Member States must give preference to Union citizens and may give preference to third-country nationals who apply for highly qualified employment, as set out in Council Directive 2009/50/EC of 25 May 2009 on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified employment ; stresses the importance of rejecting applications for an EU Blue Card in labour market sectors for which the access to workers from other ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-23]

35. Reiterates that, in order to avoid inconsistencies in the area of the EU internal market, for the purpose of employment Member States must give preference to Union citizens and may give preference to third-country nationals who apply for highly qualified employment, as set out in Council Directive 2009/50/EC of 25 May 2009 on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified employment; stresses the importance of rejecting applications for an EU Blue Card in labour market sectors for which the access to workers from other ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-23]

Les habitants de ma circonscription, Blackstrap, ne peuvent postuler ces emplois même s'ils ont les qualifications requises, alors que des personnes non qualifiées habitant dans régions correspondant à un certain code postal peuvent postuler.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-05-02]

People from my riding, from the riding of Blackstrap, if they are qualified still cannot apply for these jobs, yet unqualified people from certain postal code areas can apply for them.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-05-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-05-02]

- Monsieur le Président, Madame la Commissaire, les lignes directrices insistent avec raison sur l’employabilité, c’est-à-dire la possibilité pour les demandeurs d’emploi de remplir l’emploi pour lequel ils postulent.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-11-03]

– (FR) Mr President, Commissioner, the guidelines rightly stress employability, i.e. the possibility for job seekers to actually do the job they are applying for.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-11-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1999-11-03]

datacenter (12): www.wordscope.ca (v4.0.br)

postuler un emploi ->

Date index: 2022-06-09