Definition: Conduct disorder, usually occurring in younger children, primarily characterized by markedly defiant, disobedient, disruptive behaviour that does not include delinquent acts or the more extreme forms of aggressive or dissocial behaviour. The disorder requires that the overall criteria for F91.- be met; even severely mischievous or naughty behaviour is not in itself sufficient for diagnosis. Caution should be employed before using this category, especially with older children, because clinically significant conduct disorder will usually be accompanied by dissocial or aggressive behaviour that goes beyond mere defiance, disobe ...[+++]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Trouble des conduites, se manifestant habituellement chez de jeunes enfants, caractérisé essentiellement par un comportement provocateur, désobéissant ou perturbateur et non accompagné de comportements délictueux ou de conduites agressives ou dyssociales graves. Pour qu'un diagnostic positif puisse être porté, le trouble doit répondre aux critères généraux cités en F91.-; les mauvaises blagues ou mauvais tours , et les perturbations même sévères, observées chez des enfants, ne justifient pas, en eux-mêmes, ce diagnostic. Cette catégorie doit être utilisée avec prudence, en particulier chez les enfants plus âgés, étant donné ...[+++]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

Problems related to employment and unemployment

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Difficultés liées à l'emploi et au chômage

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

EU employment has surpassed pre-crisis levels with more than 235 million people at work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-12]

Avec plus de 235 millions de personnes occupées, l'Union affiche désormais un niveau d'emploi supérieur à ceux d'avant la crise.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-10-12]

The information can be exchanged for the purpose of criminal proceedings or for any other purposes, e.g. pre-employment screenings.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-11-30]

Les informations peuvent être échangées aux fins d’une procédure pénale ou pour tout autre motif (vérification préalable à l’emploi, par exemple).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-11-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-11-30]

Employers have told us that basic education or education upgrading; life skills training, pre-employment and follow-up assistance are some of the key needs related to employment for Aboriginal youth.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Les employeurs nous ont dit qu'une éducation ou un complément d'éducation, une formation aux compétences de vie élémentaire, une aide pré-emploi et une aide de suivi étaient quelques-uns des besoins fondamentaux des jeunes Autochtones qui veulent avoir du travail.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

They include Phoenix Prevention Program, primarily school-based where we have three clinical therapists on staff to respond to children and their families who are in need; Phoenix Centre for Youth, which is a walk-in centre located centrally in Halifax; a 20-bed emergency youth shelter; Phoenix House, our first program of some 20 years ago; a supervised apartment program, which is the next step of independent living; a learning and employment centre that provides pre-employment training and life skills training; and a follow-up or aftercare program.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Parmi ces services, il y a le Programme de prévention Phoenix, qui est principalement axé sur l'école, où nous avons trois thérapeutes en poste pour s'occuper des enfants qui sont dans le besoin ainsi que de leurs familles; la Maison des jeunes Phoenix, qui est un centre de services directs situé au coeur d'Halifax; un refuge d'urgence pour les jeunes, qui compte 20 lits; la Maison Phoenix créée dans le cadre de notre tout premier programme, il y a 20 ans; nous avons aussi un programme de logements supervisés, qui aide les jeunes à devenir autonomes; un centre d'apprentissage et d'emploi où l'on offre des services axés sur la prépar ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

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When Covenant House first started to offer pre-employment and employment training programs, 60 to 70 per cent of our young people reported employment after one year of leaving our programs.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Lorsque la Covenant House a commencé à offrir des programmes de formation professionnelle et préalable à l'emploi, de 60 à 70 p. 100 de nos jeunes déclaraient avoir trouvé du travail dans un délai d'un an après avoir suivi ces programmes.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

We would get those employers to track the employment outcomes of those 100 versus the employment outcomes they are getting hiring those same people from other channels. Every year, using the data and with feedback from the employers, we will iterate every step of the value chain on the supply side, from the intake to the assessment, pre-employment training, placement, post-employment support provided for the people we are trying to find jobs for, to determine what is missing and where we should intervene.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-26]

Chaque année, nous comptons utiliser les données et la rétroaction des employeurs pour déterminer chaque maillon de la chaîne de valeur du côté de l'offre, afin de déterminer ce qui manque et où nous devrions intervenir: accueil, évaluation, formation avant emploi, placement, soutien après emploi, pour les personnes à qui nous nous efforçons de trouver des emplois.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-26]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-05-26]

The first nations job fund is the fund that has been set up in employment social development, which, together with the enhanced service delivery funding that has gone to Aboriginal Affairs and Northern Development, works to identify the most promising communities in which current income assistance clients, young people on reserve, will instead of income assistance be receiving pre-employment supports delivered through Aboriginal Affairs and Northern Development and employment training funded out of the first nations job fund.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-11-27]

Le Fonds pour l'emploi des Premières Nations est le fonds qui a été créé à Emploi et Développement social, et qui, avec le financement visant l'amélioration de la prestation des services fournis à Affaires autochtones et Développement du Nord, sert à repérer les collectivités les plus prometteuses et à verser aux clients actuels des programmes d'aide au revenu de ces collectivités, les jeunes qui vivent dans les réserves, du soutien à la préparation à l'emploi par l'intermédiaire d'Affaires autochtones et Développement du Nord et une formation pour l'emploi financée à même le Fonds pour l'emploi des Premières Nations.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-11-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-11-27]

‛Civil service — Temporary staff member — Selection procedure — Decision rejecting an application, during the pre-selection stage, following examination by a selection board — No complaint lodged within the time-limit laid down in the Staff Regulations against the decision rejecting the application — Request for information — Reply from the authority authorised to conclude employment contracts not including a review of the decision rejecting the application — Complaint lodged against that reply — Failure to comply with the pre-litigation procedure — Manifest inadmissibility — Article 81 of the Rules of Procedure’

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-04-21]

«Fonction publique — Agent temporaire — Procédure de sélection — Décision de rejet, au stade de la présélection, de la candidature après examen par un comité de sélection — Absence de réclamation introduite dans le délai statutaire contre la décision de rejet de la candidature — Demande de renseignements — Réponse de l’AHCC sans réexamen de la décision de rejet de la candidature — Réclamation introduite contre cette réponse — Non-respect de la procédure précontentieuse — Irrecevabilité manifeste — Article 81 du règlement de procédure»

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-04-21]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-04-21]

support the provision of EURES services for the recruitment and placing of workers in quality and sustainable employment through the clearance of job vacancies and applications; support for EURES services shall extend to various phases of placement, ranging from pre-recruitment preparation to post-placement assistance with a view to the applicant's successful integration into the labour market; such support services may include targeted mobility schemes to fill job vacancies in a certain sector, occupation, country or a group of countries or for particular groups of workers, such as young people, with a propensity to be mobile, where a ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

soutenir la fourniture des services proposés par EURES qui promeuvent le recrutement et le placement des travailleurs dans des emplois durables et de qualité via la compensation des offres et des demandes d'emploi; le soutien aux services proposés par EURES s'étend aux diverses phases du placement, qu'il s'agisse de la préparation au recrutement ou de l'orientation consécutive au placement, pour assurer l'intégration réussie du candidat sur le marché du travail; ces services de soutien peuvent inclure des programmes de mobilité ciblés visant à pourvoir les emplois vacants dans un certain secteur, métier, pays ou groupe de pays ou pour ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-10]

If appropriate, additional proposals may be presented in areas where further examination is needed (e.g. to address those situations where personal contacts between economic immigrants and future employers are a pre-requisite for hiring, or to regulate the self-employed, etc).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

Le cas échéant, des propositions supplémentaires pourraient être présentées dans les domaines où un complément d’examen est nécessaire (par exemple, pour tenir compte des situations dans lesquelles les contacts personnels entre les migrants économiques et leurs futurs employeurs sont une condition préalable à leur embauche ou pour fixer des règles concernant les travailleurs indépendants, etc.).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-06-13]

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Date index: 2022-03-16