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Traduction de «recurrent pre-employment checks » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

pre-employment check

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

visite d'embauche

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

pre-employment medical check-up

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

examen médical de préembauchage

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

have been subject to initial and recurrent pre-employment checks and/or background checks, which are at least in accordance with the requirements of the local authorities of the airport validated, and

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

a été soumis, dès l’origine et de manière périodique, à des contrôles préalables à l’embauche et/ou à des vérifications des antécédents répondant au moins aux exigences des autorités locales de l’aéroport validé, et

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-31]

Aim: To ensure that all staff (permanent, temporary, agency staff, drivers) with access to identifiable air cargo/air mail have been subject to an appropriate pre-employment check and/or background check as well as trained in accordance with point 11.2.7 of the Annex to Regulation (EU) No 185/2010. In addition, to ensure that all staff implementing security controls in respect of supplies are trained in accordance with chapter 11 of the Annex to Regulation (EU) No 185/2010.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

Objectif: s’assurer que tout le personnel (permanent, temporaire, intérimaire, chauffeurs) ayant accès au fret ou courrier aérien identifiable comme tel soit soumis à un contrôle préalable à l’embauche ou une vérification des antécédents et soit formé conformément au point 11.2.7 de l’annexe du règlement (UE) no 185/2010; et garantir également que tout le personnel effectuant des contrôles de sûreté portant sur les fournitures bénéficie d’une formation conformément au chapitre 11 de l’annexe du règlement (UE) no 185/2010.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

The recruitment procedure shall include a pre-employment check or a background check in accordance with point 11.1 of the Annex to Regulation (EU) No 185/2010.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

La procédure de recrutement doit comprendre un contrôle préalable à l’embauche ou une vérification des antécédents, conformément au point 11.1 de l’annexe du règlement (UE) no 185/2010.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

Information recording and sharing must be complimented with action by organisations involving regular contact with children to ensure that the criminal record of candidates for a position or activities involving children are checked prior to the offer of employment, through pre-employment checks.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

En plus de la consignation et du partage d'informations, les organisations dont les activités impliquent un contact régulier avec des enfants doivent veiller à ce que le casier judiciaire des candidats à un poste ou à des activités impliquant des contacts avec des enfants soit préalablement vérifié au moyen de contrôles préalables à l'emploi.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-25]

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A person with unescorted access to identifiable air cargo or identifiable air mail to which the required security controls have been applied shall have successfully completed either a background check or a pre-employment check in accordance with point 11.1

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

Une personne pouvant accéder sans être accompagnée à du fret aérien identifiable ou du courrier aérien identifiable qui a fait l’objet des contrôles de sûreté requis doit avoir passé avec succès une vérification de ses antécédents ou un contrôle préalable à l’embauche, conformément au point 11.1.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-12-31]

Pre-employment screening checks should be carried out by the Member States when the job is subject to regular activities with children.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

Les États membres devraient procéder à des contrôles préalables à l'emploi lorsque l'emploi implique des activités régulières avec des enfants.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-25]

they shall have successfully completed a background check or pre-employment check in accordance with national rules; and

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

ils doivent avoir subi avec succès une vérification de leurs antécédents ou une vérification dans le cadre de leur embauche, conformément aux règles nationales; et

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-12-31]

It pits the long-held and consistent view that employers in the federal jurisdiction prefer a secret ballot vote for certification over a card check system against our strongly held view that the legislative process of using private members' bills to change labour legislation without the opportunity for genuine pre-legislative consultation is the wrong approach. Mr. Farrell, I'm going to have to end it there.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-02-10]

Le projet de loi oppose la position de longue date des employeurs du domaine fédéral qui favorisent un vote secret pour l'accréditation plutôt qu'un système de vérification de carte à notre opinion bien ancrée selon laquelle ce serait une erreur de se servir d'un projet de loi émanant d'un député pour changer, sans d'authentiques consultations prélégislatives, les lois en matière de relations de travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-02-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-02-10]

The range of the requirements dealt with in the annex is wide, from pre-employment checks on security staff to the designation of persons and baggage exempt from screening.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-11-21]

Les obligations énumérées à l’annexe sont vastes, allant de la vérification du personnel de sûreté dès avant son recrutement à la désignation des personnes et des bagages exemptés des contrôles de sûreté.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-11-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-11-21]

The Committee regrets, however, that the proposed procedures would be complex and costly to implement, and would still not guarantee effective checks on whether pre-retirement benefit payment beneficiaries were engaged in gainful employment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Le Comité regrette cependant que les textes soumis à son examen conduisent à des processus complexes et coûteux, et ne garantissent pas de contrôles efficaces en ce qui concerne l'exercice d'une activité rémunérée pendant la période de perception des prestations de préretraite.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

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Date index: 2024-01-10