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Cadres intermédiaires
Cadres moyens
Dent intermédiaire
Dent pontique
Dépenses liées à l'encadrement
Emploi d'encadrement intermédiaire
Encadrement intermédiaire
Examen des états financiers intermédiaires
Examen intermédiaire
Examen limité des comptes intermédiaires
Examen limité des états financiers intermédiaires
Frais d'encadrement
Frais de prise en charge
Gestionnaires intermédiaires
Intermédiaire
Intermédiaire de bridge
Mission d'examen intermédiaire
Personnel chargé de l'encadrement
Personnel d'encadrement
Personnel d'encadrement intermédiaire
Pontic
Pontique
élément intermédiaire
élément intermédiaire de bridge

Translation of "encadrement intermédiaire " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
encadrement intermédiaire

senior and middle management


emploi d'encadrement intermédiaire

middle-management post








cadres intermédiaires | cadres moyens | encadrement intermédiaire | gestionnaires intermédiaires | personnel d'encadrement intermédiaire

middle management | second line management | MM [Abbr.]


examen des états financiers intermédiaires | mission d'examen intermédiaire | examen limité des états financiers intermédiaires | examen limité des comptes intermédiaires | examen intermédiaire

interim review | interim review engagement | review of interim financial information | review of interim financial statements


pontique | dent pontique | intermédiaire | dent intermédiaire | élément intermédiaire | intermédiaire de bridge | élément intermédiaire de bridge | pontic

pontic


personnel d'encadrement | personnel chargé de l'encadrement

care staff | care personnel


frais d'encadrement | dépenses liées à l'encadrement | frais de prise en charge

supervision costs | care costs
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Grâce à ces objectifs, la Commission comptait, au 1er octobre 2012, 27,2 % de femmes au sein de l'encadrement supérieur (dont la Secrétaire générale de la Commission) et 28,7 % au sein de l'encadrement intermédiaire[6], ce qui augure une poursuite de la progression d'ici 2020.

Thanks to these targets, on 1 October 2012, the Commission counted 27.2%% female senior managers (including the Commission’s Secretary General) and 28.7% female middle managers[6], which is a good starting point for making further progress by 2020.


Cette stratégie définit des objectifs à atteindre pour la fin de 2014 en ce qui concerne la représentation des femmes au niveau de l'encadrement intermédiaire et supérieur, ainsi que leur recrutement à des postes hors encadrement.

The Strategy defines targets for the representation of women at senior and middle management levels as well as at non-management administrator level, to be reached by the end of 2014.


[6] En 1995, 4 % des postes d'encadrement supérieur étaient occupés par des femmes, et 10,7 % des postes d'encadrement intermédiaire.

[6] In 1995, the share of women in senior management posts was 4% and 10.7% in middle management posts.


Celle-ci vise à encourager la mobilité parmi le personnel d'encadrement intermédiaire.

It focused on promoting mobility among its middle management.


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Au sein de la Commission européenne, l'objectif de 40 % de représentation féminine dans l'encadrement intermédiaire et supérieur d'ici à 2019 fixé par le président Juncker est presque atteint, près de 35 % du personnel d'encadrement intermédiaire étant féminin deux ans après le début du mandat de la Commission.

Within the European Commission, the 40% target of female representation in senior and middle management positions by 2019 set by President Juncker is almost reached with nearly 35% of middle managers being women just two years into the mandate.


[6] En 1995, 4 % des postes d'encadrement supérieur étaient occupés par des femmes, et 10,7 % des postes d'encadrement intermédiaire.

[6] In 1995, the share of women in senior management posts was 4% and 10.7% in middle management posts.


Grâce à ces objectifs, la Commission comptait, au 1er octobre 2012, 27,2 % de femmes au sein de l'encadrement supérieur (dont la Secrétaire générale de la Commission) et 28,7 % au sein de l'encadrement intermédiaire[6], ce qui augure une poursuite de la progression d'ici 2020.

Thanks to these targets, on 1 October 2012, the Commission counted 27.2%% female senior managers (including the Commission’s Secretary General) and 28.7% female middle managers[6], which is a good starting point for making further progress by 2020.


Cette stratégie définit des objectifs à atteindre pour la fin de 2014 en ce qui concerne la représentation des femmes au niveau de l'encadrement intermédiaire et supérieur, ainsi que leur recrutement à des postes hors encadrement.

The Strategy defines targets for the representation of women at senior and middle management levels as well as at non-management administrator level, to be reached by the end of 2014.


La mise au point d'un tronc commun pour la formation des garde frontières et de l'encadrement intermédiaire, et l'organisation régulière de stages de perfectionnement pourrait être envisagées à très court terme.

The development of a common syllabus for the training of border guards and of their middle management and the regular organisation of advanced training courses could be envisaged in the very short term.


Les objectifs fixés pour 1999 prévoient 5 postes de direction, 25% des postes de l'encadrement intermédiaire (chefs d'unité) et un maximum de femmes aux postes d'administrateurs principaux, d'administrateurs et d'administrateurs adjoints.

The targets set for 1999 cover 5 senior management posts at director level, 25% of middle management posts (Heads of Unit), and a maximum of women as principle administrators, administrators and assistant administrators.


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