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Avant-postes organisationnels
Conception de poste
LOP
Libération contrôlée de poste en faux appel
Libération de poste contrôlée
Libération de poste par le PO après temporisation
Loi sur l'organisation de la Poste
Maître de poste
Maîtresse de poste
Organisation de poste
Organisation des postes
Organisation du poste de travail
Poste d'analyste - organisation et activités
Poste de radio
Poste radiophonique
Poste récepteur
Poste récepteur de radio
Poste récepteur radiophonique
Radio
Receveur des postes
Receveuse des postes
Récepteur
Récepteur de radio
Récepteur radiophonique
Unités périphériques d'une organisation

Translation of "l'organisation du poste " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
conception de poste | organisation de poste

job design | redesign




organisation du poste de travail

workplace organization




unités périphériques d'une organisation [ avant-postes organisationnels ]

organization boundary units


Loi fédérale du 30 avril 1997 sur l'organisation de l'entreprise fédérale de la poste | Loi sur l'organisation de la Poste [ LOP ]

Federal Act of 30 April 1997 on the Organisation of Federal Postal Services | Postal Services Organisation Act [ PSOA ]


libération contrôlée de poste en faux appel | libération de poste contrôlée | libération de poste par le PO après temporisation | libération de poste par le poste d'opératrice après temporisation

supervised station release


poste d'analyste - organisation et activis

organization and activity analyst job


poste récepteur de radio | poste de radio | radio | récepteur de radio | récepteur radiophonique | poste récepteur radiophonique | poste radiophonique | poste récepteur | récepteur

radio receiving set | radio set | radio receiver | radio | wireless set


maître de poste | maîtresse de poste | receveur des postes | receveuse des postes

postmaster
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Quand j'ai comparu devant le comité législatif de la Chambre des communes, j'ai exprimé le souhait que la Société canadienne des postes bénéficie d'un délai de 18 à 24 mois pour faire cette préparation pour nous assurer d'avoir bien fait les choses et d'être tout à fait prêts, vu la complexité de notre organisation à Postes Canada.

When I appeared in front of the House of Commons legislative committee, I expressed the hope that Canada Post would be given 18 to 24 months to put all this preparatory work into action and to ensure that we get it right and that we are fully ready for the complex nature of Canada Post.


9. demande au Comité des régions de continuer à surveiller l'organigramme afin de veiller à ce que l'organisation des postes soit totalement efficace et contribue à améliorer l'utilisation du budget alloué;

9. Asks the Committee to continue to monitor the staff structure in order to ensure that the organisation of posts is fully efficient and contributes to a better spending of the allocated budget;


13. demande au CESE de continuer à surveiller l'organigramme afin de veiller à ce que l'organisation des postes soit totalement efficace et contribue à améliorer l'utilisation du budget alloué;

13. Asks the EESC to continue to monitor the staff structure in order to ensure that the organisation of posts is fully efficient and contributes to a better spending of the allocated budget;


9. demande au Comité de continuer à surveiller l'organigramme afin de veiller à ce que l'organisation des postes soit totalement efficace et contribue à améliorer l'utilisation du budget alloué;

9. Asks the Committee to continue to monitor the staff structure in order to ensure that the organisation of posts is fully efficient and contributes to a better spending of the allocated budget;


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Tout de même, parmi les choses que nous avons faites au cours des six derniers mois, il y a la création au sein de notre organisation de postes dont le travail est concentré sur les débouchés touristiques.

However, one of the things we've done just over the last six months is create new positions in our organization that are focused on tourism opportunities.


La plupart des pays ne respecte pas les trois phases de l'organisation du poste de travail : changement de poste de travail en ce qui concerne les travaux à risque, changement de travailleuse et seulement après un congé de maladie, qui réduit les revenus de la travailleuse ainsi que ses perspectives de carrière.

In most countries, the three stages of job organisation are not being respected. These stages are: the employer should adjust the working conditions and/or hours of the worker to avoid exposure to risk; if that fails, the worker should be moved to another job; only if neither option is possible should the worker be granted leave, as this reduces the worker’s income and also her career opportunities.


La plupart des pays ne respecte pas les trois phases de l'organisation du poste de travail : changement de poste de travail en ce qui concerne les travaux à risque, changement de travailleuse et seulement après un congé de maladie, qui réduit les revenus de la travailleuse ainsi que ses perspectives de carrière.

In most countries, the three stages of job organisation are not being respected. These stages are: the employer should adjust the working conditions and/or hours of the worker to avoid exposure to risk; if that fails, the worker should be moved to another job; only if neither option is possible should the worker be granted leave, as this reduces the worker’s income and also her career opportunities.


- L'efficacité et la pertinence des mesures du marché du travail externe nécessiteront une réévaluation prudente dans le cadre de la Société de l'Information, étant donnés les profils de travail changeants dans l'organisation, le poste et les qualifications.

- The effectiveness and relevance of external labour market measures will require careful reassessment in the context of the IS, given the changing organisational, occupational and skill profiles of work.


En conclusion, je peux assurer au comité et aux bibliothèques du pays, au nom de notre organisation, que Postes Canada comprend la raison d'être du projet de loi C-321.

In conclusion, on behalf of Canada Post, I can assure the committee and the country's libraries that Canada Post understands the rationale for the legislation.


Pouvez-vous nous dire ce que pense votre organisation des postes non annoncés?

Can you expand on your organization's opinion on non-advertised jobs?


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