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CCDR
Commission australienne des droits de l'homme
Commission cantonale de l'égalité
Commission d'enquête sur l'égalité en matière d'emploi
Commission de l'égalité
Commission nationale d'égalité
Commission pour l'égalité
Commission pour l'égalité de traitement
Commission pour l'égalité entre les races
Commission pour l'égalité raciale
Commission sur l'égalité de traitement
Commission sur l'égalité des chances
Commission sur l'égalité des sexes et la cartographie
Conseil cantonal de l'égalité
Conseil de l'égalité
Égalité en matière d'emploi

Traduction de «translation of commission de l'égalité » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
Égalité en matière d'emploi : rapport d'une commission royale [ Égalité en matière d'emploi | Rapport de la Commission sur l'égalité en matière d'emploi ]

Equality in Employment: a Royal Commission Report [ Equality in Employment | Report of the Commission on Equality in Employment ]


commission nationale d'égalité | Commission pour l'égalité de traitement | Commission sur l'égalité de traitement | Commission sur l'égalité des chances

Equal Treatment Commission | CGB [Abbr.]


Office cantonale de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes (1) | Office de conciliation en matière d'égalité entre hommes et femmes (2) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes dans les rapports de travail (3) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre les sexes dans les rapports de travail (4) | Commission cantonale de conciliation contre les discriminations dans les rapports de travail (5 ...[+++]

Conciliation Board for Gender Discrimination in the Workplace


Commission de l'égalité hommes-femmes et de la famille (1) | Commission cantonale de l'égalité (2) | Conseil cantonal pour les questions d'égalité entre femmes et hommes (3) | Conseil cantonal de l'égalité (4) | Conseil de l'égalité (5)

Commission for Gender Equality


commission pour l'égalité entre les races | Commission pour l'égalité raciale

Commission for Racial Equality | CRE [Abbr.]


Commission australienne des droits de l'homme | Commission pour les droits de l'homme et l'égalité des chances

Australian Human Rights Commission | Human Rights and Equal Opportunity Commission | HREOC [Abbr.]


Commission sur l'égalité des sexes et la cartographie

Commission on Gender and Cartography


Commission pour l'égalité

Equal-Opportunities Commission


Commission d'enquête sur l'égalité en matière d'emploi

Commission of Inquiry on Equality in Employment
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
invite les institutions et les États membres de l'Union à intégrer la perspective de l'égalité hommes-femmes dans toutes les initiatives numériques et à constater que la sensibilisation aux questions de genres et à l'égalité entre les hommes et les femmes prend une nouvelle vigueur grâce à la force du numérique; attire l'attention de la Commission sur la puissance que l'internet confère aux outils tels que les campagnes et les forums, et à la visibilité des modèles de réussite féminins, qui sont autant de moyens d'accélérer l'égalité ...[+++]

Calls on the EU institutions and the Member States to incorporate the gender perspective into all digital initiatives and to recognise that digital power is driving a new, stronger wave of awareness about gender issues and gender equality; highlights to the Commission the effectiveness of the internet for means such as campaigns, forums and giving visibility to female role models, which all help to accelerate gender equality; asks the Commission therefore to consider placing women at the forefront of its Digital Agenda so that the new digital age can be a driving force towards furthering gender equality.


demande à la Commission de surveiller et d'évaluer, dans le cadre de la stratégie numérique, l'intégration des questions d'égalité entre hommes et femmes et la prise en compte de ces questions sur le plan budgétaire dans le cadre des fonds de l'Union, conformément à l'article 7 du règlement (UE) no 1303/2013 du 17 décembre 2013 portant dispositions communes sur les fonds européens, et invite la Commission et les États membres à assurer la participation des organisations de femmes ...[+++]

Calls on the Commission in relation to the Digital Agenda to thoroughly monitor and evaluate the application of gender mainstreaming and gender budgeting within the framework of EU funds in accordance with Article 7 of the Common Provisions Regulation (Regulation (EU) No 1303/2013 of 17 December 2013) on European funds, and calls on the Commission and the Member States to ensure the involvement of women’s organisations in the monitoring committees of funding programmes in order to guarantee that targeted actions strengthening the role ...[+++]


demande à la Commission de tirer parti de la stratégie numérique pour l'Europe et de la stratégie pour le marché unique numérique et de mieux les orienter en vue de faire face aux graves disparités entre les hommes et les femmes dans le secteur des TIC et d'y favoriser l'intégration pleine et entière des femmes, notamment dans les métiers techniques et ceux des télécommunications, de promouvoir l'éducation et la formation des femmes et des filles dans le domaine des TIC et des autres secteurs des STIM, d'accroître la visibilité des femmes dans la sphère numérique, de renforcer l'égalité ...[+++]

Calls on the Commission to exploit and better target the Digital Agenda and the Digital Single Market Strategy with a view to addressing the severe gender gap within the ICT sector and fostering the full integration of women into the sector, particularly in relation to technical and telecommunication professions, to foster education and training of women and girls in ICT and other STEM subjects, to increase the visibility of women in the digital arena, to enhance gender equality and participation of women through better access to fund ...[+++]


Dans sa stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2010-2015 , qui mettait en évidence cinq domaines d'action prioritaires (égalité de l'indépendance économique, égalité de rémunération pour un même travail ou un travail de même valeur, égalité dans la prise de décision, la dignité, l'intégrité et fin des violences à caractère sexiste et égalité entre les femmes et les hommes dans les actions extérieures), la Commission s'attache à encourager l'intégration des questions d'égalité entre les femmes et les hommes dans l'ense ...[+++]

In its Strategy for Equality between Women and Men 2010-2015 , which identified five priority areas for action: equal economic independence; equal pay for equal work or work of equal value; equality in decision-making; dignity, integrity and an end to gender-based violence; and gender equality in external actions, the Commission has undertaken to encourage the mainstreaming of gender issues into all EU policies.


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C'est d'ailleurs sur ce facteur fondamental que se fondera la commission d'égalité et des droits de la personne pour déterminer si le gouvernement respecte ou non ses objectifs qualitatifs.

That will be a key lever for the equality human rights commission to use to determine whether government is meeting its quality objectives or not.


Les autres thèmes d'audit sont les régimes d'aides d'État en matière de développement régional en vue de leur prochain examen par la Commission, l'égalité entre les femmes et les hommes sur le marché du travail, et l'assistance technique utilisée pour la gestion des programmes relevant des Fonds structurels.

Other new audit topics are state aid schemes related to regional development in view of their coming review by the Commission, gender equality in the labour market and the technical assistance used in the management of the Structural Funds programmes.


La stratégie-cadre et l’Année européenne s’inscrivent dans le prolongement d’une vaste consultation publique organisée en 2004 sur la base du livre vert de la Commission intitulé “Égalité et non-discrimination dans l'Union européenne élargie”.

The framework strategy and the European Year follow on from a wide public consultation conducted in 2004 on the basis of the Commission's Green Paper Equality and non-discrimination for all in an enlarged EU.


Dans le cadre de la consultation sur le livre vert de la Commission intitulé "Égalité et non-discrimination dans l'Union européenne élargie", la grande majorité des répondants (88%) demandent une intensification des efforts de l'UE pour lutter contre la discrimination après l'élargissement.

A vast majority of respondents (88%) responding to the Commission's Green Paper consultation on 'Equality and non-discrimination in the European Union' said that the EU should step up its efforts to combat discrimination following enlargement.


Conformément à l'annonce du 30 octobre dernier, les commissions pour l'égalité, en l'occurrence la Commission pour l'égalité raciale, la Commission pour l'égalité des chances et la Commission pour les droits des personnes handicapées, joindront leurs efforts pour offrir de meilleurs services de soutien et de conseils en matière de discrimination et de promotion de l'égalité et de la diversité.

Under plans announced on October 30, the work of the existing equality commissions — the Commission for Racial Equality, the Equal Opportunities Commission and the Disability Rights Commission — will come together to give greater support and joined-up advice on discrimination and promote equality and diversity.


Rapport de la Commission au Parlement européen et au Conseil: Rapport commun sur l'application de la directive 2000/43/CE du 29 juin 2000 relative à la mise en œuvre du principe de l’égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d’origine ethnique (directive sur l’égalité entre les races) et de la directive 2000/78/CE du 27 novembre 2000 portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitemen ...[+++]

Report from the Commission to the European Parliament and the Council: Joint Report on the application of Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin (Racial Equality Directive) and of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (Employment Equality Directive) (COM(2014) 2 final of 17.1.2014 - not published in the Official Journal).


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