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CIT
Contrat d'embauchage
Contrat d'emploi
Contrat d'engagement
Contrat de louage de service personnel
Contrat de louage de services
Contrat de travail
Contrat de travail individuel
Contrat individuel de travail
Droit du contrat individuel de travail
Droit privé du travail
Louage de service personnel
Louage de services
Louage de services personnels

Translation of "translation of contrat de travail individuel " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
contrat de travail individuel | contrat individuel de travail

individual employment contract


contrat individuel de travail | contrat de travail individuel | contrat de travail [ CIT ]

individual employment contract | employment contract


contrat de travail [ contrat individuel de travail | contrat de louage de services | contrat d'engagement | contrat d'embauchage | contrat d'emploi | louage de services | louage de service personnel | louage de services personnels | contrat de louage de service personnel ]

contract of employment [ employment contract | contract of service | contract of lease and hire of services | lease and hire of services | labour contract | employer-employee agreement | hiring contract | agreement of employment | labor contract | work agreement | work contract | contract for work and ]


contrat de travail | contrat individuel de travail | contrat de louage de service personnel

contract of employment | employment contract


contrat individuel de travail

individual employement contract


contrat individuel de travail

individual contract of employment


droit du contrat individuel de travail | droit privé du travail

private employment law | individual employment law
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Elle est inscrite dans le droit du travail, les conventions collectives et les contrats de travail individuels.

EPL is enshrined in labour law and in collective and individual labour contracts.


2. À défaut de choix exercé par les parties, le contrat de travail individuel est régi par la loi du pays dans lequel ou, à défaut, à partir duquel le travailleur, en exécution du contrat, accomplit habituellement son travail.

2. To the extent that the law applicable to the individual employment contract has not been chosen by the parties, the contract shall be governed by the law of the country in which or, failing that, from which the employee habitually carries out his work in performance of the contract.


Dans ce contexte, le Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Tribunal régional supérieur du travail de Berlin-Brandenbourg) demande à la Cour de justice d’interpréter le règlement n° 44/2001 , qui édicte notamment des règles concernant la compétence judiciaire en matière de contrats individuels de travail.

In this connection, the Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Higher Labour Court, Berlin and Brandenburg) asks the Court of Justice to interpret Regulation No 44/2001 , which lays down inter alia rules on jurisdiction over individual contracts of employment.


8. Les droits et obligations de la coopérative à transformer en matière de conditions d'emploi, à la fois individuelles et collectives , résultant de la législation, de la pratique et de contrats de travail individuels ou des relations de travail au niveau national et existant à la date de l'immatriculation sont transférés à la SCE du fait même de cette immatriculation.

8. The rights and obligations of the cooperative to be converted on both individual and collective terms and conditions of employment arising from national law, practice and individual employment contracts or employment relationships and existing at the date of the registration shall, by reason of such registration, be transferred to the SCE.


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6 bis. Les droits et obligations de la SCE à transformer en matière de conditions d'emploi, à la fois individuelles et collectives, résultant de la législation, de la pratique et de contrats de travail individuels ou des relations de travail au niveau national et existant à la date de l'immatriculation, sont transférés à la coopérative.

6a. The rights and obligations of the SCE to be converted on both individual and collective terms and conditions of employment arising from national law, practice and individual employment contracts or employment relationships and existing at the date of the registration shall be transferred to the cooperative.


4. Les droits et obligations des coopératives participantes en matière de conditions d'emploi à la fois individuelles et collectives résultant de la législation, de la pratique et de contrats de travail individuels ou des relations de travail au niveau national et existant à la date de l'immatriculation sont transférés à la SCE du fait même de l'immatriculation.

4. The rights and obligations of the participating cooperatives in relation to both individual and collective terms and conditions of employment arising from national law, practice and individual employment contracts or employment relationships and existing at the date of the registration shall, by reason of such registration be transferred to the SCE.


8. Les droits et obligations de la coopérative à transformer en matière de conditions d'emploi, à la fois individuelles et collectives, résultant de la législation, de la pratique et de contrats de travail individuels ou des relations de travail au niveau national et existant à la date de l'immatriculation sont transférés à la SCE du fait même de cette immatriculation.

8. The rights and obligations of the cooperative to be converted on both individual and collective terms and conditions of employment arising from national law, practice and individual employment contracts or employment relationships and existing at the date of the registration shall, by reason of such registration, be transferred to the SCE.


En octobre dernier, la Cour a considéré que le Luxembourg a manqué à ses obligations communautaires au titre de l'article 49 du traité CE en adoptant une loi qui restreint la libre circulation des services des entreprises établies dans un autre État membre souhaitant employer des travailleurs ressortissants d'États tiers pour l'exécution d'un contrat au Luxembourg. La législation luxembourgeoise exige de ces entreprises qu'elles ob ...[+++]

The Court found last October that by imposing on service providers established in another Member State who wish to deploy in its territory workers who are nationals of non-Member State countries a requirement of individual work permits, the issuance of which is subject to considerations relating to the employment market, or a requirement of a collective work permit, which moreover is granted only in exceptional cases and only when the workers concerned have, for at least six months prior to the deployment, been in a relationship with their undertaking of origin through a contract ...[+++]


Aux termes de cette méthode de travail, des dispositions concernant les questions ci-après devraient être examinées : contrats conclus par les consommateurs, contrats individuels de travail, succursales, pluralité de défendeurs, fors interdits, compétences de la juridiction saisie, litispendance et circonstances exceptionnelles dans lesquelles la juridiction peut se dessaisir, assistance judiciaire, dommages et intérêts, actes auth ...[+++]

According to this method of work, provisions on the following issues should be examined: consumer contracts, individual employment contracts, branches, multiple defendants, prohibited grounds of jurisdiction, authority of the court seized, lis-pendens and exceptional circumstances for declining jurisdiction, legal aid, damage, authentic instruments, disconnection clause, federal clauses and e-commerce.


Le besoin de transparence dans les relations économiques et sociales que nécessite une saine concurrence implique que certaines modalités soient respectées : existence d'un contrat de travail individuel, information, consultation et, toutes les fois où cela s'avérera possible, participation des travailleurs.

The transparency in economic and social relations that proper competition requires means that certain conditions have to be meet: existence of an individual employment contract, provision of information for, consultation of and, wherever possible, participation of workers.




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translation of contrat de travail individuel ->

Date index: 2024-03-14
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