Traduction de «translation of emploi sans discrimination sexuelle » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

emploi mixte [ emploi sans discrimination sexuelle | emploi sans discrimination de genre | emploi non sexiste | emploi sans distinction de genre | emploi non discriminatoire ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

gender neutral job [ gender-neutral job ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

description de travail non sexiste [ description d'emploi sans discrimination sexuelle | description d'emploi non discriminatoire ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

gender-neutral job description

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Ces programmes visent à soutenir le développement et l'amélioration des systèmes de formation professionnelle, l'insertion et la réinsertion des chômeurs sur le marché du travail en donnant la priorité à une approche préventive mise en oeuvre à travers des parcours d'insertion, et les initiatives locales pour l'emploi, la promotion de la participation des femmes sur le marché du travail, la lutte contre la discrimination sexuelle, la promot ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

These programmes will support the development and improvement of systems of vocational training, assistance with integration and the reintegration of unemployed workers into the labour market by giving priority to a preventative approach, the implementation of pathways of integration and support for local employment initiatives, promoting the participation of women in the labour market, combating gender discrimination and promoting the integration of the disadvantaged into the market, promoting the business spirit and life-long traini ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Ces directives interdisent toute discrimination fondée sur l'âge, l'orientation sexuelle, un handicap, la religion ou les convictions en matière d’emploi, de travail et de formation professionnelle, tandis que la protection contre toute discrimination fondée sur la race ou le sexe est étendue au-delà du domaine de l’emploi, de manière à inclure la p ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

These Directives prohibit discrimination on grounds of age, sexual orientation, disability and religion or belief in employment, occupation and vocational training, whilst protection from discrimination based on race and gender extends beyond the employment field to include social protection and access to goods and services.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Descripteur EUROVOC: politique de l'emploi de l'UE politique sociale européenne discrimination religieuse discrimination fondée sur l'âge discrimination fondée sur l'orientation sexuelle discrimination fondée sur un handicap égalité de traitement

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2014-06-26]

EUROVOC descriptor: EU employment policy European social policy religious discrimination age discrimination discrimination on the basis of sexual orientation discrimination based on disability equal treatment

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2014-06-26]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2014-06-26]

24. est convaincu que la lutte contre les discriminations auxquelles les personnes sont confrontées dans le contexte de l'accès aux biens, aux services et aux équipements occupe une place centrale pour que l'inclusion réussisse, et salue par conséquent la proposition d'une directive globale destinée à combattre, en dehors de la sphère de l'emploi, les discriminations fondées sur l'âge, le handicap, l' ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-05]

24. Believes that tackling discrimination faced by people in the context of access to goods, services and facilities is central to achieving inclusion and therefore welcomes the proposal for a comprehensive directive to combat discrimination outside of employment on the grounds of age, disability, sexual orientation and religion or belief;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-05]

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24. est convaincu que la lutte contre les discriminations auxquelles les personnes sont confrontées dans le contexte de l'accès aux biens, aux services et aux équipements occupe une place centrale pour que l'inclusion réussisse, et salue par conséquent la proposition d'une directive globale destinée à combattre, en dehors de la sphère de l’emploi, les discriminations fondées sur l'âge, le handicap, l' ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-04]

24. Believes that tackling discrimination faced by people in the context of access to goods, services and facilities is central to achieving inclusion and therefore welcomes the proposal for a comprehensive directive to combat discrimination outside of employment on the grounds of age, disability, sexual orientation and religion or belief;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-04]

Certains États membres ont pris des mesures interdisant, au-delà de ce qui est déjà prévu en matière d'emploi, toute discrimination fondée sur l'âge, l'orientation sexuelle, un handicap, la religion ou les convictions, mais il n'existe, pour le moment, aucun niveau minimal uniforme de prévision des cas d'espèce et de protection.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-31]

Some Member States have adopted measures which prohibit, over and above existing provisions in the field of employment, any discrimination on the grounds of age, sexual orientation, disability, religion or belief, but for the moment there is no uniform minimum standard on what constitutes discrimination or for safeguarding against it.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-31]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-03-31]

Cela étant dit, votre rapporteur soutient la Commission dans ses efforts de lutte contre la discrimination sexuelle et l'encourage à adopter prochainement de nouvelles propositions pour lutter complètement contre les discriminations d'ordre sexuel et garantir une égalité de fait dans des domaines différents de celui de l'emploi.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-15]

Against this background, your Rapporteur supports the Commission in its effort to combat sex discrimination and encourages the Commission to shortly adopt further proposals to fully combat sex discrimination and ensure the facto equality in areas other than employment.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-03-15]

Sur la base de l'article 13 du traité, le Conseil a adopté les directives suivantes: la directive 2000/43/CE du 29 juin 2000 relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique, qui interdit la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, notamment en ce qui concerne l'emploi, la formation professionnelle, l'éducation, les biens et service ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-10-23]

On the basis of Article 13 of the Treaty, the Council has adopted the following directives: Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin which prohibits discrimination based on racial or ethnic origin in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services and social protection, Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation which prohibits disc ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-10-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-10-23]

La directive interdit toute discrimination fondée sur l'identité sexuelle en matière d'emploi étant donné que la législation communautaire considère la discrimination à l'égard des personnes transsexuelles comme une forme de discrimination sexuelle.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-08-20]

This directive prohibits discrimination on grounds of gender identity in the employment sphere since EU law regards discrimination against transgender persons as a form of sex discrimination.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-08-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-08-20]

Les directives de lutte contre les discriminations: - interdisent la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique (directive 2000/43/CE) et la discrimination fondée sur la religion ou les croyances, le handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle (directive 2000/78/CE); - assurent la protection des citoyens dans certains aspects essentiels de leur vie: l'emploi ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]

The anti-discrimination Directives: - prohibit discrimination on grounds of racial or ethnic origin (Directive 2000/43/EC) and religion or belief, disability, age and sexual orientation (Directive 2000/78/EC); - provide protection in a number of key areas of life: employment and vocational training (both Directives); education, social security and healthcare, and access to and supply of goods and services, in ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-11-26]

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Date index: 2021-10-30