3. affirme le rôle crucial
des inspections du travail dans la prévention et le contrôle, et leur rôle positif pour améliorer l'information et l'expertise au sein de l'entreprise; invite instamment les États Membres à renforcer les effectifs et les ressources de leur inspection du travail et à atteindre l'objectif d'un inspecteur pour 10 000 travailleurs, conformément aux recommandations de l'OIT, et à renforcer les sanctions à l'égard des entreprises qui ne respectent pas leurs obligations en matière de droits fond
amentaux (salaires, durée du travail ...[+++]et SST); estime que ces sanctions doivent être effectives, proportionnées et dissuasives;
3. Points out that labour inspectorates have a vital role to play in prevention and monitoring and also help to enhance expertise and information provision at company level; urges the Member States to increase the staffing levels of, and the resources available to, their labour inspectorates and to meet the target of one inspector for every 10 000 workers, as recommended by the ILO, as well as to impose more severe penalties on firms that fail to comply with their obligations concerning fundamental rights (salaries, working hours and OHS); considers that the penalties in such cases must be effective, proportionate and dissuasive;