Nous sommes pour un accord ambitieux qui porte sur les tarifs, les obstacles non tarifaires, les mouvements de capitaux, les mouvements de personnel et le renforcement des mécanismes de règlement de conflit.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-07]

There should be demand there for the kinds of goods we can produce. In terms of the agreement, we certainly support an ambitious agreement that looks at tariffs, deals with non-tariff barriers, the movement of capital, and the movement of people, and looks at strengthening our dispute-settlement and dispute-resolution mechanisms.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-07]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-07]

11. constate que, d'après le RAA, les mouvements de personnel se sont limités au départ de 2 agents contractuels et au départ à la retraite d'un agent temporaire;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

11. Acknowledges from the AAR that turnover of staff has been confined to the departure of 2 Contract Agents and retirement of 1 TA;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

O. considérant que le domaine des technologies propres et de l'énergie renouvelable est de plus en plus sujet à des barrières non tarifaires comme le respect de critères de participation nationale, la discrimination dans l'accès aux marchés publics, le favoritisme envers les sociétés détenues par l'État, les restrictions sur les mouvements du personnel non national, l'approvisionnement local et les exigences en matière de propriété, etc., dans des pays tels que la Chine, l'Inde, l'Ukraine, le Brésil et le Nigéria;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-12]

O. whereas the area of clean and renewable energy technology is increasingly the subject of NTBs such as local content requirements, public procurement discriminations, favouritism toward national state-owned enterprises, restriction of the movement of non-national personnel, local sourcing and ownership requirements etc. in countries such as China, India, Ukraine, Brazil and Nigeria;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-12-12]

O. considérant que le domaine des technologies propres et de l’énergie renouvelable est de plus en plus sujet à des barrières non tarifaires comme le respect de critères de participation nationale, la discrimination dans l’accès aux marchés publics, le favoritisme envers les sociétés détenues par l’État, les restrictions sur les mouvements du personnel non national, l’approvisionnement local et les exigences en matière de propriété, etc., dans des pays tels que la Chine, l’Inde, l’Ukraine, le Brésil et le Nigéria;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-12-11]

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J'ai rédigé, par exemple, un document sur les mouvements du personnel de cabinet ministériel, les fonctionnaires acceptant un poste au sein du personnel d'un cabinet ministériel avant de revenir à la fonction publique.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-03-30]

I had, for example, done a piece of work on movement of ministerial staff, public servants moving into ministerial staff and then coming back into the public service.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-03-30]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-03-30]

S'agissant de mouvement de personnel — et j'ai travaillé dans huit ou neuf ministères, alors je me fonde ici sur ma propre expérience —, le plus souvent, les mouvements se font à l'intérieur du même ministère, mais il y a aussi certains mouvements entre ministères, si bien que l'investissement qui a été fait.C'est pour cela que j'insiste tellement sur l'importance d'avoir une véritable discussion sur le perfectionnement des employés de chaque service, car on aide ainsi les gens à planifier les investissements.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-02-06]

Something I've noticed about the movement of people—and I've been in eight or nine departments, so this is based on my own experience—is that many people, when they move, usually move largely within the same department, and then there is a certain proportion of movement between departments, so in terms of the investment that's made.That's why I'm so keen on real discussion around employee development in every work unit, because you help people plan how to invest.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-02-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-02-06]

Des procédures de déplacement du personnel doivent être établies pour contrôler les mouvements du personnel entre les secteurs et imposer une utilisation appropriée de pédiluves et de dispositifs de désinfection des roues.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-12]

Personnel movement procedures must be established to control the movement of personnel between areas and to prescribe the proper use of foot baths and wheel baths.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-03-12]

5. demande à la Commission de communiquer au Parlement européen le tableau prévisionnel des effectifs faisant apparaître l'ensemble des mouvements de personnels (départs en retraite, départs en retraite anticipée, mouvements internes, recrutements, ...) pour la période de mise en œuvre de la réforme administrative;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-11-29]

5. Calls on the Commission to forward to Parliament the projected staffing plan showing all staff movement (retirement, early retirement, internal movement, recruitment etc.) for the period during which the administrative reform is to be implemented;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-11-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-11-29]

La position commune adoptée ce jour par le Conseil modifie sa position commune du 16 avril 1999 relative à la Libye (qui suspendait les sanctions imposées en 1992-1993 après l'attentat à la bombe de Lockerbie) en levant également les sanctions adoptées en 1986 en réaction au soutien apporté par la Libye au terrorisme : il s'agit des restrictions à la liberté de mouvement du personnel diplomatique et consulaire, de la réduction du personnel des missions diplomatiques et consulaires et de l'adoption d'exigences et de procédures plus str ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-09-12]

The Common Position adopted today amends its 16 April 1999 Common Position on Libya (which suspended the sanctions imposed in 1992-1993 after the Lockerbie bombing), by equally lifting the sanctions decided in 1986 in reaction to Libyan support to terrorism: restrictions on the freedom of movement of diplomatic and consular personnel, reduction of the staff of diplomatic and consular missions and stricter visa requirements and procedures - the arms embargo however will remain in place.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-09-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1999-09-12]

Le présent rapport mentionne la rotation rapide des agents responsables de la gestion et du contrôle, les mouvements de personnel non coordonnés, les postes longtemps vacants dans des domaines importants, l insuffisance du nombre d agents affectés à la supervision de programmes importants et l exercice de fonctions clés à la Commission par du personnel sous contrat ou par des tiers.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1995-10-27]

This report mentions rapid turnover of administration and control staff, uncoordinated staff movements with long unfilled vacancies in important areas, insufficient allocation of staff to supervision of important programmes and the performance of key Commission functions by contract staff of third parties.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1995-10-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1995-10-27]

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