Pourquoi ne pourrait-il pas y avoir de mécanisme selon lequel si on fait venir un chef sushis, par exemple, on a l'obligation de former un travailleur local afin qu'il puisse reprendre le poste une fois le mandat du travailleur étranger temporaire terminé?
Why couldn't it be put in place where there would be some recognition that if you bring in, say, someone to be your sushi chef, why can't there be an obligation on your part to train a local worker to step into that position once the term of the temporary foreign worker is complete?