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Translation of "translation of taux de rémunération horaire " (French → English) :

TERMINOLOGY
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taux horaire de salaire [ taux de traitement horaire | taux de salaire horaire | taux horaire de rémunération | taux de rémunération horaire ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

hourly wage rate [ hourly rate of pay | hourly rate of remuneration ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

taux horaire | taux de salaire horaire | taux de rémunération horaire | salaire horaire

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

hourly rate | rate per hour | hourly rate of pay | hourly earning | hourly wage rate

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

congé compensateur rémunéré au taux horaire normal

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

compensatory leave time in lieu and at straight time [ compensatory leave time in lieu of pay at straight time ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

5. Les membres du comité d'éthique professionnelle ont droit au versement d'une rémunération comprenant des honoraires annuels garantis ainsi qu'une rémunération pour le travail effectué, calculée au moyen d'un taux horaire.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-12-16]

5. The members of the Ethics Committee shall be entitled to receive remuneration comprising an annual retention fee together with payment for actual work performed based on an hourly rate.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-12-16]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-12-16]

Aujourd'hui nous vous avons présenté des renseignements concernant, par exemple, le taux de rémunération horaire pour divers postes selon le sexe, et il est possible de subdiviser ces données en fonction de postes à temps plein, de postes à l'année ou de postes à temps partiel.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-05-25]

What we've done today is present you information, for example, on hourly wages for different occupations by gender, and you can disaggregate it a lot more in terms of full-time, full year, or part-time.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-05-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-05-25]

Monsieur le Président, je dépose des pétitions de membres de l'Alliance de la fonction publique du Canada au sujet du taux de rémunération horaire.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-01-29]

Mr. Speaker, I would like to table petitions from members of the Canadian Public Service Alliance concerning hourly rates of pay.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-01-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-01-29]

6. constate avec inquiétude que le taux d'emploi des femmes dans les pays des Balkans occidentaux reste peu élevé; insiste également sur la nécessité de soutenir les politiques d'égalité des chances pour le développement économique et social des pays des Balkans candidats à l'adhésion; invite les gouvernements à introduire des mesures visant à réduire l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes et, partant, l'écart de pension entre les femmes et les hommes, à lutter contre le taux de chômage élevé et, à cet égard, à tenir ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-19]

6. Notes with concern that women’s employment rates in the Western Balkan countries remain very low; points out that supporting equal opportunities policies is important for the economic and social development of the Balkan accession countries; calls on the governments to introduce measures in order to reduce the gender pay gap and, consequently, the gender pension gap and to tackle high unemployment rates, focusing in particular on women, especially those in rural areas; invites the governments of the countries in the Balkans to establish a legal framework for equal pay for equal work for both sexes, to assist women in reconciling pr ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-05-19]

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Si le Globe and Mail a raison, alors son taux de rémunération horaire de 400 à 600 $ me pose problème.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2006-05-03]

If The Globe and Mail reporting is correct, then I have a problem with his hourly rate for services of $400-$600.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2006-05-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2006-05-03]

Dans tous les pays pratiquant des taux de rémunération horaire sensiblement plus élevés et offrant une couverture sociale, vous trouverez des migrants. Il importe de contrôler ceux-ci, d’empêcher le travail clandestin et le travail indépendant fictif. L’afflux continu de migrants dans des pays à taux de chômage élevé ne crée pas d’emplois et n’accroît pas la compétitivité des entreprises.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-04-03]

Wherever markedly higher rates of pay per hour apply, and wherever social security is guaranteed, there you will find migrants, and they need to be controlled, with illicit working and fictive self-employment being prevented. The effect of continued flows of migrants to countries with high unemployment is neither to create new jobs nor to make businesses more competitive.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-04-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-04-03]

Ce moratoire de quelques mois a été imposé en vue de permettre l'entrée en vigueur de nouvelles règles de publicité qui incluent l'abandon des commissions au profit d'un taux de rémunération horaire.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-04-27]

This moratorium of several months was put in place in order to bring into effect new advertising rules that include the switching from commissions to hourly based labour rates.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-04-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-04-27]

5. Or, malgré certains progrès, les inégalités persistent: dans l'Union européenne le taux d'emploi des femmes reste inférieur de presque 19% à celui des hommes; le taux de chômage féminin dépasse de 3% du taux masculin; la ségrégation - horizontale et verticale - du genre sur le marché du travail persiste ainsi que les écarts au niveau de la rémunération - les femmes gagnent en moyenne 76 % des salaires horaires des hommes et repré ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-01-10]

5. However, despite some progress, inequalities persist: in the European Union the number of women in employment is still almost 19% lower than for men; the rate of female unemployment is 3% higher than the rate for men; horizontal and vertical gender segregation on the labour market persists, as do disparities in the level of pay - on average women earn 76% of the hourly wage of men and account for 77% of low-paid workers.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-01-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-01-10]

L'attrait général d'un emploi relève d'un certain nombre d'aspects: rémunération et conditions de travail satisfaisantes; santé et sécurité au travail: (les autorités et les employeurs doivent évaluer et contrôler les facteurs de risque en relation avec une main-d'oeuvre vieillissante); équilibre entre la souplesse et la sécurité des relations de travail (un taux élevé de travail volontaire à temps partiel s'accompagne d'un taux de participation plus élevé des femmes et des travailleurs âgés; inversement, le travail involontaire à ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

The overall attractiveness of a job covers a number of dimensions: satisfaction with pay and working conditions; health and safety at the workplace (public authorities and employers need to assess and control the risk factors relating to an increasingly ageing work force); balance between flexibility and security in contractual relationships (high rates of voluntary part-time work are associated with higher participation rates among women and older workers; conversely, involuntary part-time work and fixed-term contracts are associated with higher exit rates into either unemployment (15%) or inactivity (10%).); productivity improvements; flexible work organisation and worki ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

On me dit qu'on leur a offert une augmentation de 2,75 p. 100 au lieu de 2 p. 100, de même qu'une petite augmentation du taux de rémunération horaire.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

I am told that the increase that was offered to them is 2.75% instead of 2% and there is a small increase in the salary or wages they get per hour.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

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Date index: 2021-01-22